3基層法院隊伍建設(shè)調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 19:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法便民措施落實不到位，便民、利民、親民的工作機制還有待進一步完善。 （四）審判隊伍流動機制僵化。新施行的《法官法》對法律本科學歷的硬性規(guī)定和通過全國統(tǒng)一司法考試規(guī)范化程度及報考條件的提高，再加上國家政法專項編制的嚴肅性和相對固定性，這在促進法院部門提高隊 伍素質(zhì)與工作能力的同時，也給現(xiàn)行的司法體制帶來的一定的影響，直接導致了引進人才門檻高，基層法院補充新鮮血液難，人才更新進程慢。雖然近幾年形成了公務(wù)員的招考制度，但由于基層法院處于經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，干警待遇較差，法院競爭力較小，人才選擇面較窄，難以吸引優(yōu)秀的人才，有的招考時人數(shù)甚至達不到開考比例。 鑒于上述四點問題， xxxx 縣法院采取了四項措施來加強法 第 3 頁 共 4 頁 院隊伍建設(shè)： （一）加強思想政治建設(shè)，全面提高干警的政治素質(zhì)。 今年來， xxxx 縣法院把加強法院隊伍思想政治建設(shè)作為一項重要工作來抓 ，開展了 人民法官為人民 、 司法作風轉(zhuǎn)變年 、發(fā)揚
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