3基層服務十項措施意見(編輯修改稿)
2024-08-26 19:16 本頁面
【文章內容簡介】 局，培養(yǎng)、儲備和引進企業(yè)急需的技能人才。改進和加強技能人才評 價工作，對就業(yè)困難對象開展減免費職業(yè)技能鑒定，充分發(fā)揮職業(yè)資格證書的擇業(yè)導向作用。要充分發(fā)揮公共實訓基地的服務和輻射功能，幫助企業(yè)開展崗位培訓，著力提升職工技能。健全并不斷強化人力資源市場服務功能，采取校企合作、專場招聘、網上職介等多種方式方法，實現勞動力和崗位的有效對接，為企業(yè)輸送各類緊缺人才。對中小企業(yè)在人力資源市場設點招聘的，要提供減免費服務。要切實加強失業(yè)的監(jiān)控和預警，注意做好對重點企業(yè)用人情況的監(jiān)測分析，及時掌握企業(yè)就業(yè)狀況的變化，并配合企業(yè)做好用工調控工作。 五、全面落實各項優(yōu)惠政策， 為企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展降壓減負。要認真落實小額擔保貸款政策，以貫徹落實中國人民銀行、財政部、人力資源和社會保障部《關于進一步改進小額擔保貸款管理積極推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的通知》（銀發(fā)〔 2024〕 238 號）為契 第 4 頁 共 6 頁 機，進一步放寬對勞動密集型小企業(yè)的貸款額度及擔保手續(xù)等限制，簡化操作程序，切實幫助企業(yè)特別是勞動密集型小企業(yè)緩解融資困難。要進一步擴大社保補貼和崗位補貼范圍，降低企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的用工成本，對吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的企業(yè)全面到位地落實各項社保補貼政策，適當擴大享受崗位補貼的公益性崗位范圍，并盡可能提高 崗位補貼標準。要進一步落實各項培訓補貼政策，鼓勵企業(yè)優(yōu)先招用政府免費培訓的下崗失業(yè)人員和農村勞動力，從一個方面降低企業(yè)的職工培訓成本。國家下達的外來勞動力培訓資金重點支持職工培訓成效顯著的企業(yè)。 六、把握原則性和靈活性的最佳結
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