3基層服務(wù)十項措施意見-在線瀏覽
2024-08-26 19:16本頁面
【正文】 基礎(chǔ)上認(rèn)真落實(shí)有針對性的扶持服務(wù)措施，幫助企業(yè)解難題、渡難關(guān)。各地要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障普法宣傳工作，當(dāng)前要集中力量繼續(xù)抓好《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的宣傳，指導(dǎo)幫助企業(yè)和勞動者知法守法。尤其要分析研究《勞動合同法》實(shí)施后的新情況，有針對性地幫助用人單位建立健全用工管理、工資分配等規(guī)章制度，改進(jìn)人力資源管理手段，指導(dǎo)和幫助企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同，盡量減少和避免企業(yè)因不了解法律而增加違法用工成本。各地要根據(jù)轄區(qū)內(nèi)不同企業(yè)的生產(chǎn)狀況，及時發(fā)布勞動標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)信息，推動企業(yè)建立健全以勞動定額、工時管理為重點(diǎn)的 勞動標(biāo)準(zhǔn)管理體系。 四、加強(qiáng)對企業(yè)人力資源開發(fā)管理的指導(dǎo)服務(wù)，采取數(shù)質(zhì)并重的綜合措施，支持企業(yè)建設(shè)技能型員工隊伍，切實(shí)化解企業(yè)“ 用工難 ” 的矛盾。改進(jìn)和加強(qiáng)技能人才評 價工作，對就業(yè)困難對象開展減免費(fèi)職業(yè)技能鑒定，充分發(fā)揮職業(yè)資格證書的擇業(yè)導(dǎo)向作用。健全并不斷強(qiáng)化人力資源市場服務(wù)功能，采取校企合作、專場招聘、網(wǎng)上職介等多種方式方法，實(shí)現(xiàn)勞動力和崗位的有效對接，為企業(yè)輸送各類緊缺人才。要切實(shí)加強(qiáng)失業(yè)的監(jiān)控和預(yù)警，注意做好對重點(diǎn)企業(yè)用人情況的監(jiān)測分析，及時掌握企業(yè)就業(yè)狀況的變化，并配合企業(yè)做好用工調(diào)控工作。要認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，以貫徹落實(shí)中國人民銀行、財政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)小額擔(dān)保貸款管理積極推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的通知》（銀發(fā)〔 2024〕 238 號）為契 第 4 頁 共 6 頁 機(jī)，進(jìn)一步放寬對勞動密集型小企業(yè)的貸款額度及擔(dān)保手續(xù)等限制，簡化操作程序，切實(shí)幫助企業(yè)特別是勞動密
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