3基層服務(wù)十項措施意見-閱讀頁
2024-08-26 19:16本頁面
【正文】 集型小企業(yè)緩解融資困難。要進一步落實各項培訓(xùn)補貼政策，鼓勵企業(yè)優(yōu)先招用政府免費培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力，從一個方面降低企業(yè)的職工培訓(xùn)成本。 六、把握原則性和靈活性的最佳結(jié)合點，妥善處理企業(yè)運行困難情況下社保方面的突出問題。對暫時確實無力參加職工基本醫(yī)療保險的困難企業(yè)，可允許其先行參加住院基本醫(yī)療保險或 大病醫(yī)療保險。各地可以從當(dāng)?shù)貙嶋H情況出發(fā)，在不違背養(yǎng)老保險基金征繳、使用、監(jiān)管基本原則的前提下，對明確界定的困難企業(yè)，經(jīng)報批可采取在一定期限內(nèi)緩繳企業(yè)應(yīng)繳納基金等靈活處理辦法，幫助企業(yè)緩解運行困難階段的資金壓力。堅持將勞動爭議處理關(guān)口下移，融入社會大調(diào)解體系，積極引導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部勞資糾紛、勞動爭議的調(diào)解機制，切實把勞資矛盾消除在萌芽狀態(tài)。要加快勞動爭議仲裁實體化、信息化、規(guī)范化建設(shè)進程，著力提高辦案效率。 八、配合支持企業(yè)實施改革調(diào)整舉措，積極穩(wěn)妥地做好職工分流安置服務(wù)工作。要堅持因企制宜原則，采取雙方協(xié)商辦法，落實多種可行措施，妥善安置職工，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。要對全系統(tǒng)涉企各項政策規(guī)定進行全面梳理，凡已過時或不利于企業(yè)發(fā)展的政策文件，應(yīng)在職能范圍內(nèi)予以修改廢止。要充分發(fā)揮基層勞動保障服務(wù)平臺的作 第 6 頁 共 6 頁 用，推進管理權(quán)限下放，服務(wù)功能延伸，方 便用人單位就近辦理勞動保障業(yè)務(wù)。 十、規(guī)范勞動保障涉企行政行為，為企業(yè)運行發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。要規(guī)范行政審批行為，進一步精簡審批事項，簡化審批程序，提高辦事效率，縮短審批時限。要積極推行企業(yè)勞動保障誠信制度，注重引導(dǎo)、鼓勵企業(yè)自我規(guī)范。
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