3基層反映：新時(shí)期新形勢(shì)下基層工會(huì)面臨四大發(fā)展瓶頸(編輯修改稿)
2024-08-26 19:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 得職工的同意，職工不同意就建不了，把這個(gè)責(zé)推到他們身上， 本身覺(jué)悟低，所以不樂(lè)意等等，自然出現(xiàn)了建會(huì)難；二是依靠的對(duì)象發(fā)生錯(cuò)位，把誰(shuí)是非公企業(yè)建會(huì)的主體搞不清楚，把建會(huì)的希望寄托在企業(yè)主和管理者身上，沒(méi)有深入細(xì)致做好職工群眾的工作，甚至有的沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)的 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 國(guó)有企業(yè)，先征求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，然后才發(fā)動(dòng)職工群眾入會(huì)的做法；三是宣傳發(fā)動(dòng)的工作不夠給力，沒(méi)有深入細(xì)致地做好職工群眾的思想動(dòng)員工作，沒(méi)有把《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳貫徹到位，更沒(méi)有通過(guò)組織活動(dòng)的方式來(lái)學(xué)習(xí)這些知識(shí)，從而提升自身素養(yǎng)，懂得維護(hù)自己的合法權(quán)益，所以不了解，想法愿望也不強(qiáng)烈。 （四）工作內(nèi)容創(chuàng)新難 由于我國(guó)改革開(kāi)放后，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，使得企業(yè)自身的改革力度不斷加大，企業(yè)生產(chǎn)制度發(fā)生根本的轉(zhuǎn)變。因此，在基層工會(huì)工作中存在以下幾點(diǎn)：一是工會(huì)工作方式傳統(tǒng)單一化，工會(huì)的工作建設(shè)步伐沒(méi)有跟上企業(yè)變革的步伐，依然按照傳統(tǒng)式的工作流程來(lái)維持工會(huì)工作運(yùn)轉(zhuǎn)，內(nèi)容很枯燥，作用沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。二是工會(huì)工作缺乏領(lǐng)導(dǎo)重視，由于領(lǐng)導(dǎo)的不重視
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