3基層黨建服務行政管理探討(編輯修改稿)
2025-08-26 19:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之間的 距離感。 。長期以來，我們從宣傳教育到社會實踐，黨組織要求黨員做 “ 革命的螺絲釘 ” ，卻忽視了研究如何把 “ 革命的螺絲釘 ” 擰在最適當?shù)奈恢?，發(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號。樹立新的個人價值理念，就要認識到黨員追求個人價值實現(xiàn)不僅是黨員個人發(fā)展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力應用于工作，服務于社會，作用于發(fā)展。要把黨員追求個人價值實現(xiàn)的過程，變成黨員提高自身素質(zhì)，增強為人民服務本領的 第 4 頁 共 7 頁 過程，提升執(zhí)政能力的重要組成部分。 。過去評判黨員的先進性習慣以 “ 思想好、干勁足、肯吃苦 ” 為標準。新時期，先進性被賦予了新的含意，強調(diào)黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一。黨員的先進性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實際能力和工作績效 。不僅要有老黃牛精神，還要勇于開拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務能手。特別是對于工作在不同崗位、處于不同環(huán)境下的黨員，除黨章規(guī)定的先進性共同標準外，要更注重研究和確定各自的先進性具體要求，并把它作為衡量黨員是否先進的重要標準，使黨員的教育管理更符合客觀實際。 的基層黨組織服務理念。黨章規(guī)定，嚴格管理黨員是維護黨的利益和黨員個人利益，同時黨組織也要為黨員提供各方面的服務，維護黨員的政治、工作、生活的權利，使黨員更好地發(fā)揮先進性。多年來，我們強調(diào)黨員盡義務多，落實權利少 。強調(diào)教育管理多，關心愛護少 。要求履行職責多，提供服務少。新形勢下，要充分調(diào)動并發(fā)揮好黨員的先進性，基層黨組織必須轉(zhuǎn)變服務理念，積極主動的發(fā)揮黨組織的作用，協(xié)調(diào)好黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關系 。營造關心幫助、互助互愛、和諧的
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