3基層紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 18:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 電子禮品卡 ” 、 “ 快遞送禮 ” 等 “ 隱身衣 ” 問題，再加上 “ 為官不為 ” 、“ 門好進(jìn)、臉好看、話好聽，但事仍難辦 ” 現(xiàn)象，等等新情況新問題的不斷出現(xiàn)，給作風(fēng)建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)。三是 “ 不想 ” 的自律環(huán)境沒有形成?；鶎狱h員干部尚未完全形成帶頭踐行作風(fēng)規(guī)定的思想自覺，從我縣查處的作風(fēng)問題來看，少數(shù)基層黨員干部面對(duì)作風(fēng)規(guī)定，在工作生活中首先想到的不是如何模范遵守，而是如何避開監(jiān)督不被發(fā)現(xiàn)。同時(shí)，上面督查緊一陣子過后仍我行我素等錯(cuò)誤的思想意識(shí)仍然 存在，這些都為根治 “ 四風(fēng) ” 帶來負(fù)面影響。 （四）監(jiān)督管理措施不到位。一是作風(fēng)監(jiān)督檢查、懲治腐敗力度不夠。有的部門對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)部署多、監(jiān)督少，作風(fēng)督查失之于寬、失之于軟，查處的作風(fēng)問題和腐敗案件不多，導(dǎo)致震 第 4 頁 共 7 頁 懾力不強(qiáng)，讓一些人心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì)。二是抓早抓小功夫不夠。對(duì)黨員干部日常監(jiān)督特別是 “ 八小時(shí)外 ” 的監(jiān)督方法不多，手段缺乏，督查時(shí)緊時(shí)松，未形成常態(tài)，對(duì)黨員干部中的不良風(fēng)氣和苗頭傾向制止不力，早發(fā)現(xiàn)、早處置機(jī)制不完善，一些單位的作風(fēng)問題糾而復(fù)生，難以根治。 （五）自身建設(shè)管理不到位。一是 基層紀(jì)委力量薄弱。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）無專職人員，紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長成為 “ 光桿司令 ” 。紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，辦信辦案能力差，不適應(yīng)新形勢(shì)的要求。二是基層紀(jì)檢監(jiān)察組織 “ 三轉(zhuǎn) ” 工作推進(jìn)不夠有力。有的基層紀(jì)委主業(yè)不突出，工作精力未有效轉(zhuǎn)移到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上來。三是基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)不過硬，有的作風(fēng)漂浮、律己不嚴(yán)，自覺接受監(jiān)督意識(shí)差，辦關(guān)系案、人情案，對(duì)一些不良風(fēng)氣不但不抵制，甚至還參與其中。
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