3紀(jì)工委落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-18 17:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的 “ 牛鼻子 ” ，兩者是一個(gè)有機(jī)整體。作為黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)，要落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，就必須協(xié)助黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門(mén)落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，更多地?fù)?dān)負(fù)起懲治腐敗方面的責(zé)任，鐵面執(zhí)紀(jì)，把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律放在首位，堅(jiān)決查處違反黨紀(jì)的行為，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。 二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，協(xié)助落實(shí)主體責(zé)任 一是發(fā)揮助手作用。結(jié)合錢(qián)庫(kù)實(shí)際，制定下發(fā)了《 2024 年全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和實(shí)施方案》，對(duì)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作進(jìn)行了任務(wù)劃分，并按照縣紀(jì)委的要求全面實(shí)行了 “ 三書(shū)兩報(bào)告 ” 制度，進(jìn)一步完善落實(shí)黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 二是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。根據(jù)班子成員分工，組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí) “ 一把手抓、抓一把手 ” 和 “ 班子抓、抓班子 ” 的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，努力做到工作職責(zé)和管理到哪，黨風(fēng)廉政的職責(zé)就延伸到哪，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管的工作氛圍。 三、深化正風(fēng)肅紀(jì)，著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 一是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。堅(jiān)持 “ 按制度辦事 ” 、 “ 靠制度管人 ” ，制定《錢(qián)庫(kù)鎮(zhèn)影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究及積分警示辦法》，每位干部全年效能積分為 60 分。對(duì)發(fā)現(xiàn)影響機(jī)關(guān)效能10 種行為分別扣除不同分值，如果累積記分超過(guò) 10 分的給予口頭效能告誡，累積記分超過(guò) 20 分的給予通報(bào)批評(píng)并扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，累積記分超過(guò) 30 分的給予書(shū)面告誡并扣發(fā)年終獎(jiǎng)；中層干部累積記分超過(guò) 40 分的予以免職；公務(wù)員累積記分超過(guò) 60 分的予以辭退，企事業(yè)單位人員和臨時(shí)用工人員累積記分超過(guò) 60分的予以 解聘。制度執(zhí)行以來(lái)，全鎮(zhèn)解聘事業(yè)干部 3 人，行政干部提前退休 2 人，解聘合同工 23 人，處理效能違紀(jì)人員 34 名，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能得到明顯改善。 二是嚴(yán)格落實(shí) “ 三公 ” 管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)規(guī)定， 2024 年公務(wù)接待支出沒(méi)有超過(guò)公務(wù)接待總額控制 數(shù)，與 2024 年度相比下降 %。加強(qiáng)公車(chē)管理，控制全鎮(zhèn)公車(chē)數(shù)量，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三統(tǒng)一、兩定點(diǎn) ” 管理辦法，在節(jié)假日 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 期間公車(chē)入庫(kù)，公車(chē)費(fèi)用減幅明顯。 三是嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例。嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。注重選拔群眾公認(rèn)、注重實(shí) 績(jī)、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅(jiān)持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎(chǔ)差、威信低的不提拔，嚴(yán)把干部入口關(guān)。堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)動(dòng)交流原則，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)干部交流工作。 四、保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅懲治違紀(jì)行為 一是拓寬信訪舉報(bào)渠道。通過(guò)值班領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪，搭建面對(duì)面交流平臺(tái)；并設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱及網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式，拓寬信訪舉報(bào)渠道和案件線索來(lái)源。 二是深入分析舉報(bào)信息。每周排摸一次紀(jì)檢信訪糾風(fēng)，調(diào)查范圍涉及違反計(jì)劃生育、違反社會(huì)治安和違反法律法規(guī)的黨員干部；月底，對(duì)群眾 信訪舉報(bào)情況進(jìn)行綜合分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵向性、苗頭性的問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，對(duì)于查無(wú)實(shí)據(jù)的信訪件，及時(shí)予以澄清，保護(hù)干部的工作積極性，有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的保護(hù)職能。 三是嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。 2024 年受理黨員計(jì)生違紀(jì)案件 8件，初核 8 件，立案 7 件，已完成處理 7 件；受理黨員酒后駕駛違紀(jì)案件 3 件，立案 3 件，已完成處理 3 件；受理信 訪件 46 件，初核 46 件、立案 1 件，已調(diào)處 46 件。同時(shí)成功化解信訪積案 5 件。 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 五、注重教育引導(dǎo)，著力突出源頭預(yù)防 一是開(kāi)展主題教育活動(dòng)。結(jié)合黨的群眾路線 教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、知識(shí)講座、座談交流等形式，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記系列講話，黨委書(shū)記、支部書(shū)記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對(duì) “ 四風(fēng) ” ，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺(jué)悟和拒腐防變的能力。 二是強(qiáng)化廉政警示教育。通過(guò)定期發(fā)送手機(jī)廉政短信等形式，對(duì)黨員干部進(jìn)行廉政提醒教育，引導(dǎo)并增強(qiáng)干部 “ 勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻(xiàn)在崗位 ” 的責(zé)任意識(shí)。還相繼開(kāi)展了讀書(shū)思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動(dòng)，濃厚廉政文化氛圍。
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