紀委監(jiān)督責任情況匯報(編輯修改稿)
2025-10-21 02:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 抓好廉潔風險防控工作，探索有效的監(jiān)督方式，建立和完善發(fā)現(xiàn)問題、糾錯整改、責任追究機制。（四）嚴肅查處各類違規(guī)違紀行為。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)審查審批程序，加強信訪舉報受理工作。認真落實查辦案件以公司紀委領導為主的要求，實行線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向公司紀委報告制度。加強案件審理工作，嚴格遵守審查程序和保密紀律，依紀依法安全文明辦案。嚴肅查處貪污賄賂、失職瀆職案件；發(fā)生在物資采購、招生考試等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的案件；違反政治紀律和中央八項規(guī)定精神的案件；違反財經(jīng)紀律的案件；違反廉潔從業(yè)規(guī)定的案件。充分發(fā)揮查辦案件治本功能，及時督促有關單位建立完善制度機制，堵塞漏洞。對黨員干部身上出現(xiàn)的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時談心提醒，防止小問題演變成大問題。四、切實加強黨委對黨風建設的組織領導（一）明確黨委領導班子在黨風建設中的職責分工。中心黨委每年年初召開專題會議，貫徹落實公司黨委和紀委關于黨風建設的部署和要求，研究制定中心落實黨風建設責任制的具體措施，督促黨政領導班子成員結合崗位職責，制訂落實黨風建設責任制的工作方案，與各支部（科室）簽訂黨風建設責任書，把黨風建設與教育教學工作同部署、同檢查、同落實。每半年召開一次專題會議，查找在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾正“四風”、選人用人、權力公開運行等方面存在的問題，明確整改措施，督促抓好落實。每年年末召開專題會議，總結分析中心黨風建設工作任務完成情況，聽取審議黨政領導班子成員責任落實情況的報告，并逐一作出評價。責任落實情況報告應以一定方式公開。要加強督促檢查和考核，定期向公司紀委報告黨風建設責任制落實情況，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。（二）建立健全組織機構，形成工作合力。中心建立黨風建設聯(lián)席會制度，統(tǒng)籌推進中心黨風建設工作，聯(lián)席會議辦公室設在黨政辦公室，負責日常協(xié)調(diào)工作。紀委負責協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐倡廉工作，聚焦主業(yè)主責，加強執(zhí)紀監(jiān)督。黨政辦公室、監(jiān)察室等都要對各自承擔的黨風建設責任簽字背書，把黨風建設的要求融入工作中，做到守土有責。（三）實行黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任報告制度。加強日常監(jiān)督檢查，采取定期聽取情況匯報、研究推進具體工作等方式，及時了解掌握黨政領導班子成員責任落實情況，特別是重點責任項目推進情況。中心黨委及其主要負責人每年年初以書面形式，分別向公司黨委和紀委報告上履行黨風建設主體責任的情況。中心紀委每年年初以書面形式向同級黨委和公司紀委報告上履行監(jiān)督責任情況。各支部及科級干部每年年末以書面形式向中心黨委報告全年履行黨風建設主體責任的情況，并由中心紀委負責建立檔案，組織檢查考核。（四）認真落實“一述雙報”、廉潔談話和約談等制度。中心領導班子成員認真落實“一述雙報”制度，在民主生活會上既要報告分管業(yè)務工作開展情況，又要報告本人履行黨風建設責任、個人廉潔自律等情況。要通過民主測評的方式，全面了解職工群眾對黨委主體責任落實情況的評價。中心黨政主要領導與領導班子其他成員、各校園黨政主要負責人，領導班子成員與分管部門主要負責人，每年廉潔談話不少于一次。中心紀委主要負責人要定期或不定期對各校園、機關科室主要負責人、重點崗位人員進行約談，聽取主體責任和監(jiān)督責任落實情況，收集約談對象對黨風建設和反腐倡廉工作的意見建議，指出問題與不足，提出具體要求。五、不斷健全落實黨風建設主體責任、監(jiān)督責任的檢查考核和追究機制（一）建立健全“一考雙評”的檢查考核機制。中心黨委要建立黨風建設主體責任落實情況檢查考核制度，健全工作機制，明確評價標準，規(guī)范檢查考核的內(nèi)容、方法和程序?？己酥?，既要考核領導干部推動業(yè)務工作的實績，又要考核其推進黨風建設的能力。檢查考核與領導班子、領導干部工作目標考核、黨風建設責任制檢查等結合進行，也可以組織專門檢查考核。（二）建立健全“一案雙查”的責任追究機制。實行“一案雙查”的責任追究機制，對出現(xiàn)問題的單位，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。凡有下列情形之一的，進行責任追究：對中心黨委、紀委交辦的黨風建設責任范圍的事項，不傳達安排部署、不督促落實的；對中心紀委督辦事項或處理意見無正當理由，拒不落實的；班子成員或其分管范圍內(nèi)出現(xiàn)問題特別是嚴重違紀違法問題的；對本單位發(fā)生的嚴重違紀違法行為放任縱容、袒護包庇、壓案不查或阻撓調(diào)查的；違反規(guī)定選拔任用干部，或者提拔后的干部一年內(nèi)發(fā)生嚴重違紀違法問題的；本單位不正之風嚴重、職工群眾反映強烈，得不到及時有效糾治的；不按規(guī)定報告落實主體責任情況的；對下級黨組織不認真履行黨風建設主體責任、問題不及時糾正處理或責任追究不力的。凡有下列情形之一的，進行責任追究：對中心黨委和紀委的決定、意見及工作部署不落實或不執(zhí)行的；對單位和黨員干部存在的“四風”問題敷衍塞責、不抓不管的；對群眾舉報的違紀違法問題或案件線索隱瞞不報或壓制不查的；不嚴格依紀依法查辦案件，導致出現(xiàn)錯案或辦案安全問題的；違反保密紀律和辦案紀律，向涉案相關人員透露相關案情，造成不良影響和嚴重后果的；紀檢監(jiān)察干部發(fā)生嚴重違紀違法問題，造成不良影響的。根據(jù)以上所列情形，
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