企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況工作匯報(bào)范文篇(編輯修改稿)
2025-05-11 02:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 伍內(nèi)部日常監(jiān)督管理，嚴(yán)防紀(jì)檢干部以公權(quán)辦私事、徇私情、謀私利，堅(jiān)決查處紀(jì)檢干部違紀(jì)違規(guī)問題，嚴(yán)防“燈下黑”。三是自覺運(yùn)用“四種形態(tài)”，落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督紀(jì)律要求監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的具體部署，是管黨治黨的重大創(chuàng)新，基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)增強(qiáng)四種意識，自覺把“四種形態(tài)”貫徹到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)各項(xiàng)工作中去，真正把紀(jì)律挺在前面。通過綜合運(yùn)用批評教育、談話函詢、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等多種處理手段，把嚴(yán)明紀(jì)律貫穿在日常監(jiān)督中。發(fā)現(xiàn)線索及時(shí)追蹤，有了反映及時(shí)提醒，防止小問題變成大問題，有效預(yù)防挽救干部。對于輕微違紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按照寬嚴(yán)相濟(jì)的原則，采取黨紀(jì)輕處分和組織處理的方式，防止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部跌入違法犯罪的深淵。對于嚴(yán)重違紀(jì)但不足以淪為“階下囚”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須出重拳、下猛藥，采取黨紀(jì)政紀(jì)重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整等方式。對于那些不斷提醒挽救不奏效，最終走向嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以零容忍態(tài)度執(zhí)行黨紀(jì)、絕不手軟。對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，“四風(fēng)”問題突出，發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)紀(jì)委2017年監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況工作匯報(bào)黨的十八屆三中全會《決定》提出:“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委負(fù)主體責(zé)任,紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”。作為國有企業(yè)紀(jì)委,如何在新常態(tài)、新形勢下切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任, 是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)督工作亟待解決的問題。筆者結(jié)合單位工作實(shí)踐, 從如何聚焦監(jiān)督主業(yè),加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行了思考, 總結(jié)紀(jì)委監(jiān)督工作中的有效經(jīng)驗(yàn)和不足之處，并提出了合理化建議，以期對國有企業(yè)紀(jì)委有效履行監(jiān)督責(zé)任有所啟示。十八屆中央紀(jì)委二次全會上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“更加科學(xué)有效地防治腐敗，堅(jiān)定不移地把反腐倡廉建設(shè)引向深入”。黨的十八屆三中全會和習(xí)近平總書記的指示精神，為新時(shí)期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭指明了方向。筆者所在單位廣州市長途汽車運(yùn)輸公司(以下簡稱：公司) 作為國有企業(yè)，近年來公司紀(jì)委堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以落實(shí)“兩個責(zé)任”為抓手，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，層層傳導(dǎo)壓力，取得了一定成效，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供有力保證。一、 企業(yè)紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任總體情況(一)抓制度建設(shè)，健全監(jiān)督長效機(jī)制。習(xí)近平總書記指出“要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制”，反腐敗的核心在于管住權(quán)力。為“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，公司堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。一是夯實(shí)制度建設(shè)，形成不敢腐的懲戒機(jī)制。公司相繼制定、完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)簽字背書制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法》、《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)處理工作指引》、《落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》、《建設(shè)工程管理規(guī)定》、《物業(yè)出租管理規(guī)定》等制度。從源頭抓起，通過筑牢制度防線來堵塞漏洞，規(guī)范決策程序，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。二是健全工作機(jī)制，構(gòu)建不易腐的保障機(jī)制。建立了曝光臺、作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制、應(yīng)對涉腐輿情和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突發(fā)性事件的快速反應(yīng)機(jī)制、查辦違法違紀(jì)案件工作等相關(guān)機(jī)制。三是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，構(gòu)建不能腐的防范機(jī)制。在公司內(nèi)部全面深入查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，深入制訂防控措施。共梳理工作事項(xiàng)177個，對242份制度完成廉潔性評估，編制工作流程圖183個，查找了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)739個，制訂防控措施1396條，并制作了采購招標(biāo)、建設(shè)項(xiàng)目、物業(yè)管理三項(xiàng)重點(diǎn)工作的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊，強(qiáng)化人財(cái)物監(jiān)管、工程建設(shè)招投標(biāo)、物資采購等重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的內(nèi)控管理，建立健全防控預(yù)警機(jī)制。(二)抓教育提醒，筑牢拒腐防變的思想防線。俗語云：思想上松一寸，行動上就會散一尺。公司紀(jì)委堅(jiān)持宣傳教育為先，旗幟鮮明地舉起思想教育這個有力武器，引導(dǎo)廣大黨員干部常補(bǔ)精神之鈣，增強(qiáng)政治定力，促使黨員干部從思想認(rèn)識上筑牢“不想腐”意識，逐漸形成“不想腐”的習(xí)慣。一是深入開展廉政教育。通過中心組學(xué)習(xí)、各類會議、OA傳閱、專題講座、考學(xué)活動等多種形式狠抓黨紀(jì)政紀(jì)學(xué)習(xí)教育，同時(shí)以開展紀(jì)律教育活動為契機(jī)，通過廉政談話、曝光臺、參觀反腐倡廉教育基地、觀看電影等開展正反面典型教育，一級抓一級，層層抓落實(shí)。近三年來，公司受廉政
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