3國有企業(yè)紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任面臨的問題及對策(桂江)(編輯修改稿)
2024-08-26 18:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督責(zé)任不力的領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的責(zé)任追究不逗硬，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)不夠，責(zé)任制的執(zhí)行效果大打折扣。三是體制機(jī)制不夠健全完善。紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制的具體化、程序化、制度化還未完全到位，上級紀(jì)委對下級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的力度還不夠大，紀(jì)檢監(jiān)察干部考核、選拔任用機(jī)制還不夠完善，以致監(jiān)督放不開手腳，監(jiān)督責(zé)任落實難以到位。 。多數(shù)紀(jì)檢干部為兼職人員，在承擔(dān)黨風(fēng)廉政 建設(shè)工作職責(zé)的同時，還具體負(fù)責(zé)一些項目建設(shè)和業(yè)務(wù)開展工作，難以做到全力抓監(jiān)督，充分履行崗位職責(zé)。 三、全面落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的對策 針對上述存在的問題，紀(jì)委自身既要立足當(dāng)前，邊查邊整邊改，抓緊解決突出問題，又要著眼長遠(yuǎn)，努力探索完善紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的長效機(jī)制。 第 3 頁 共 4 頁 。履行好監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)是保障。要認(rèn)真落實岐山書記 “ 對自身
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