3基層反映：當前基層紀委履行監(jiān)督責任存在的問題原因剖析及對策建議(編輯修改稿)
2025-08-26 18:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督不到位。有些基層紀檢干部好人主義思想嚴重，樂當 “ 泥瓦匠 ” 和稀泥，不敢當 “ 鐵匠 ” 硬碰硬，不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督，不敢負責，作 風檢查，懲治腐敗力度不夠。有的地方對黨風廉政建設(shè)部署多，監(jiān)督少，作風督查失之于寬，失之于軟，查處的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不 第 5 頁 共 10 頁 強，讓一些人心存僥幸，頂風違紀。有些基層紀檢干部抓防微杜漸工作不夠。對黨員干部日常監(jiān)督特別是 “ 八小時以外 ” 監(jiān)督方法不多，手段缺乏，督查時松時緊，未形成常態(tài)，對黨員干部中的不良風氣和苗頭傾向制止不力，早發(fā)現(xiàn)早處置機制不完善，使一些單位作風問題糾而復(fù)生，難以根治。 （五）自身建設(shè)弱。近年來，各級紀檢監(jiān)察部門切實加強自身建設(shè)，紀檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)也不斷提 高，但也還存在一些問題。 。有的基層紀委（紀檢組）工作人員少，且部分基層紀委班子機構(gòu)還不健全。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子不健全，雖然配備了 2 名紀檢監(jiān)察員，但都是兼職。有的由于沒有適當?shù)娜诉x，紀委班子難于配齊。另外，雖然有編制，但單位上沒有適合進入紀檢隊伍條件的人，年輕的要么不是黨員或其它條件不符，符合條件的不是年齡偏大就是其它要求達不到，導(dǎo)致紀委班子出現(xiàn)人員編制空位問題，人員匹配與所擔負的重任難相適應(yīng)，造成“ 小馬拉大車 ” 現(xiàn)象。 。有的基層紀委（紀 檢組）工作人員作風飄浮，律已不嚴，自覺接受監(jiān)督意識差，辦關(guān)系案，人情案，對一些不正之風不抵制，甚至還參與其中。 二、存在的問題原因分析 王歧山書記在中紀委三次全會報告中把紀委的工作職責簡 第 6 頁 共 10 頁 要表述為 “ 監(jiān)督、執(zhí)紀、問責 ”6 個字，這也是各級紀委履行黨章賦予的職責。但基層紀委在履行監(jiān)督職責時為什么會存在以上幾個方面的問題呢。本人認為主要有以下幾個方面的原因： （一）基層紀委沒有理清自己的主責脈絡(luò)，弄清權(quán)力和責任的邊界線。黨章對紀委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒有任何條例、規(guī) 定、文件對組織協(xié)調(diào)的范圍、內(nèi)容、方式、程序進行規(guī)定。什么工作需紀委牽頭組織，什么工作僅需紀委配合協(xié)調(diào)，比較難把握，往往是根據(jù)當?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)的指示或紀委自身的理解來實施，缺乏可操作的規(guī)范性做法。 （二）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)過分依賴。有的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)除了把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作都推給紀委去做，由紀委大包大攬而外，有時還把涉及相關(guān)職能部門的問題也明確要求紀檢監(jiān)察組織參與處理，過分相信與依賴紀委，認識上缺乏一定的高度，存在一定的誤區(qū)。導(dǎo)致紀委工作常常出現(xiàn) “ 越位 ” 的情況。 （三）有的基層紀委不敢大膽履 職。由于體制原
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