3基層執(zhí)法站所調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 18:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相對(duì)緊缺，執(zhí)法隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，年齡偏大，學(xué)歷偏低。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，各地基層站所平均年齡 45 歲以上，有的更加高達(dá) 50 歲；正式在編人員大專(zhuān) 以下學(xué)歷占比例較大。二是站年齡大的學(xué)歷低，年紀(jì)小的缺乏經(jīng)驗(yàn)，合同制已占一 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 半，人員流動(dòng)性大，專(zhuān)業(yè)性不夠，沒(méi)有編制來(lái)招聘專(zhuān)業(yè)路政治超的畢業(yè)生。 （一）建立常態(tài)化的全員培訓(xùn)制度 注重復(fù)合型人才培養(yǎng)，加強(qiáng)基層站所執(zhí)法人員政策法規(guī)、管理、經(jīng)濟(jì)、交通方面的綜合知識(shí)培訓(xùn)。廣泛開(kāi)展經(jīng)常性的崗位練兵活
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