3基層執(zhí)法站所調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 18:55本頁面
【正文】 。值勤、值班及加班經(jīng)費予以保障。 （三）完善基層站所用人機制 注重從基層選拔優(yōu)秀人才，形成優(yōu)秀人才向基層聚集，優(yōu)秀干部在基層產(chǎn)生、成長和鍛煉的新格局。堅持縣（市、區(qū)）局選用人員必須具備一定基層站所執(zhí)法一線工作經(jīng)驗。立功 獎勵、先進評比和干部晉升使用在同等條件下向基層站所執(zhí)法人員傾斜。實施綜合執(zhí)法的基層站所，應當配置與職責相適應的專業(yè)執(zhí)法力 第 3 頁 共 3 頁 量。積極實現(xiàn)與城市管理網(wǎng)格有效對接，借助地方政府、街道及相關(guān)部門力量實施監(jiān)管。
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