3基層黨建工作述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 18:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 村 第 4 頁 共 8 頁 159 個(gè)村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標(biāo)。 四是以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮(zhèn)村級(jí)班子考核辦法》和 《雙城鎮(zhèn)村干部管理辦法》。通過對(duì)階段性工作的考核檢查，將各黨支部按 “ 優(yōu)良、良好、一般 ” 進(jìn)行分類。在重點(diǎn)工作的落實(shí)中，隨時(shí)對(duì) “ 一般 ” 的村支部人員進(jìn)行教育督促，對(duì)工作沒起色、重點(diǎn)工作開展緩慢的村級(jí)班子進(jìn)行調(diào)整。今年以來，共調(diào)整村級(jí)后進(jìn)班子 1 個(gè)。針對(duì)前進(jìn)村實(shí)際，通過鎮(zhèn)干部掛職的辦法，選派了黨支部書記。按照 “ 選優(yōu) ” 、“ 配強(qiáng) ” 的原則，為宏濟(jì)村、中山村等 5 個(gè)村選配了黨支部副書記。在達(dá)桐村下派了大學(xué)生村官。對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi) 5 家非公企業(yè)選派了聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員。按照 “ 先建立、再規(guī)范 ” 的原則，在圣塔農(nóng)機(jī)有限公司建立了黨支部。達(dá)桐村、宏濟(jì) 村通過村上籌一點(diǎn)、上級(jí)補(bǔ)一點(diǎn)的方式，購置了辦公家具，配套了相關(guān)設(shè)施，建成了區(qū)級(jí)黨建示范點(diǎn)。 10 月份按照區(qū)委組織部的安排，完成了 16 個(gè)村村級(jí)活動(dòng)場所的建檔立卡工作。 五是以加強(qiáng)教育管理為手段，狠抓了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。黨員干部和人才隊(duì)伍是農(nóng)村發(fā)展的骨干，也是加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作的中堅(jiān)力量。今年 4 月，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位，對(duì)各村黨員隊(duì)伍、村干部隊(duì)伍、鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍、致富帶頭人隊(duì)伍認(rèn)真開展了調(diào)查摸底，全面掌握了 “ 四支隊(duì)伍 ” 的文化、年齡結(jié)構(gòu)、思想動(dòng)態(tài)、從業(yè)狀況情況。為解決當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍中存在的年齡老化、文化 第 5 頁 共 8 頁 偏低 現(xiàn)狀，突出 “ 政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強(qiáng) ” 的重點(diǎn)，注重在致富能手、搭棚典型、復(fù)退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子 275 名，發(fā)展黨員 45 名。加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。對(duì)全鎮(zhèn) 30名流動(dòng)黨員發(fā)放了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，與流動(dòng)黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時(shí)掌握了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，保證了流動(dòng)黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。認(rèn)真落實(shí)離任村干部有關(guān)政策。對(duì)全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復(fù)進(jìn)行核實(shí)上報(bào)，全鎮(zhèn)有 107 名累計(jì)任職 5年以上的離任村干部享受每年 8001500元的離任補(bǔ) 貼。加強(qiáng)村級(jí)后
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