【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)建三個生態(tài)，對照職責(zé)要求，不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新思路，提升黨建履職水平。 一是增強(qiáng)抓好黨建認(rèn)識新高度，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。堅(jiān)持把抓好黨建作為最大的政績、把從嚴(yán)治黨作為做好一切工作的重要保障的理念，牢固樹立抓基層、打基礎(chǔ)的 鮮明導(dǎo)向，完善落實(shí)不約式調(diào)研、有約式談話、約定式整改抓黨建長效機(jī)制，自己帶頭開展黨建隨機(jī)調(diào)研督查、定期約談匯報、限時約定整改，明確工作責(zé)任清單，細(xì)化到人，量化到崗，狠抓第一責(zé)任人職責(zé)落實(shí)。 二是提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)新層次，加強(qiáng)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《干部選拔任用條例》，堅(jiān)持把各行業(yè)各領(lǐng)域先進(jìn)分子吸納到黨員隊(duì)伍中來，把為發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀分子選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)班子中來，不斷優(yōu)化隊(duì)伍，配強(qiáng)班子。堅(jiān)持思想建黨，從嚴(yán)治黨，開展百名書記嚴(yán)治黨活動，組織黨組織書記帶頭講黨課、作述 職，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，創(chuàng)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 三是推動基層組織建設(shè)新跨越，全面提高黨建工作科學(xué)化水平。實(shí)施 1+2+x 黨建示范工程，以金龍工業(yè)集中區(qū)省級黨建示范基地創(chuàng)建，帶動非公黨建品牌發(fā)展 。以慶鎮(zhèn)二級公路沿線和茹河 第 9 頁 共 18 頁 川區(qū)兩條黨建示范帶創(chuàng)建，帶動農(nóng)村黨建科學(xué)快速發(fā)展 。以若干行業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建和軟弱渙散黨組織整頓，推動機(jī)關(guān)、社區(qū)和社會組織黨建全面協(xié)調(diào)發(fā)展。 四是構(gòu)建服務(wù)群眾機(jī)制新常態(tài)，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)科學(xué)發(fā)展。不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，狠抓村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)聯(lián)建，把黨組織向生產(chǎn)一線、兩新組織、技術(shù)單位 推進(jìn)，把黨員向產(chǎn)業(yè)調(diào)整、小康創(chuàng)建、服務(wù)群眾引導(dǎo)，促進(jìn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合，使黨組織既能成為引領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和指揮棒，也能成為推動鎮(zhèn)原人民建成小康社會的動力源和服務(wù)器。 基層黨建工作述職報告 3 一、履職情況 一是堅(jiān)持理思路、建機(jī)制，在統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)抓管中落實(shí)黨建責(zé)任。牢固樹立大黨建理念，緊扣縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局謀劃黨建思路，創(chuàng)設(shè)實(shí)踐載體 。全面推行黨建目標(biāo)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制以及抓點(diǎn)示范、定期督查、述職評議等黨建工作推進(jìn)機(jī)制 。先后 16 次召 XX 縣區(qū)委常委會、全委會，對基層組織 建設(shè)年等重點(diǎn)工作進(jìn)行部署 。經(jīng)常對黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建、先鋒引領(lǐng)行動開展等情況進(jìn)行督查調(diào)研，及時研究解決班子配備、經(jīng)費(fèi)保障、報酬落實(shí)等方面的困難和問題，促使黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)同向、工作同力、落實(shí)同步。 二是堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，在強(qiáng)化核心、凝神聚氣中增強(qiáng)黨建合力。扎實(shí)開展六好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，先后 10 多次深入鄉(xiāng) 第 10 頁 共 18 頁 鎮(zhèn)村組 XX 縣區(qū)直部門，與班子成員談心談話，了解班子運(yùn)行和班子成員履職情況，針對具體問題提出改進(jìn)措施 。指導(dǎo)基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)三會一課、民主評議等制度，組織培訓(xùn)村組干部 323名 。推行發(fā)展黨員五把關(guān) 、四票決、三公示制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。 三是堅(jiān)持強(qiáng)組織、嚴(yán)紀(jì)律，在改進(jìn)作風(fēng)、為民富民中彰顯黨建實(shí)效。著眼于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展雙評雙樹活動，對全縣 458 個基層黨組織， 10421 名黨員進(jìn)行分類排隊(duì)、分類管理 。全面推行 1+2 黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，對 13 個軟弱渙散黨組織，全方位幫助指導(dǎo)，全面完成了整頓提升任務(wù)。著眼于強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)群眾能力，先后選派 56 名優(yōu)秀年輕黨員干部和 10名大學(xué)生村官到貧困村、后進(jìn)村擔(dān)任第一書記 。抽調(diào) 95 名年輕干部組建 19 個駐村幫扶隊(duì)，組織 1068 名 機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)開展志愿服務(wù)，在村和社區(qū)推行四種服務(wù)模式，涌現(xiàn)出為民富民業(yè)績突出的隴原先鋒號隴原先鋒崗各 10 個。著眼于強(qiáng)化基層黨建工作保障，多方整合資金 1800 多萬元，新建標(biāo)準(zhǔn)化村級組織活動場所4 處、村（社區(qū)）綜合服務(wù)中心 52 個，村級辦公經(jīng)費(fèi)和村干部報酬分別提高到 、 。著眼于強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)，帶頭從嚴(yán)落實(shí)兩個責(zé)任和八項(xiàng)規(guī)定，有針對性地開展農(nóng)村基層干部七類問題 XX 縣區(qū)直部門五類問題預(yù)防查處，處理相關(guān)責(zé)任人34 人。 第 11 頁 共 18 頁 二、存在的主要問題及原因 從個人履職情況來講。一是創(chuàng)新性開展 黨建工作不夠。按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實(shí)際主動創(chuàng)新較少，一些工作只注重完成任務(wù)，特色不鮮明 。二是融合抓黨建措施辦法還不夠多。沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會融合發(fā)展不夠緊密 。三是黨員干部監(jiān)管還不夠嚴(yán)。對黨員干部的經(jīng)常性教育、監(jiān)督、管理還不到位，注重平時要求，層層傳導(dǎo)壓力、從嚴(yán)監(jiān)管黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部還需加強(qiáng) 。四是基層黨建工作抓得還不夠?qū)崱Ｆ綍r思考縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多，深入基層專題督查調(diào)研基層黨建工作較少，對解決一些突出問題持續(xù)用力不夠。 從全縣黨建工作現(xiàn)狀來講。一是農(nóng)村 黨建基礎(chǔ)相對薄弱。村干部隊(duì)伍年齡老化， 50 歲以上村支書占 43%。一些村債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，無錢辦事的問題仍然比較突出，空殼村現(xiàn)象依然存