【正文】 ，對 384 名村干部輪訓(xùn)一遍 。分類制定村、機(jī)關(guān)、非公有制企業(yè)和社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用干部的重要依據(jù)，對責(zé)任落實(shí)不到位的嚴(yán) 第 13 頁 共 18 頁 肅追究問責(zé)。盡管近年來多方籌資加大了村級辦公經(jīng)費(fèi)保障力度，但面對縣級自有財(cái)力不足，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的問題，主動(dòng)破解的辦法不多，一些村級辦公經(jīng)費(fèi)和黨組織工作經(jīng)費(fèi)沒有得到有效保障。從內(nèi)心深 第 12 頁 共 18 頁 處沒有完全把抓基層黨建作為主責(zé)主業(yè)、作為硬指標(biāo)硬任務(wù)來對待，從而投入的時(shí)間和精力相對不足。近 60%的農(nóng)村黨員年齡在 60 歲以上，整體素質(zhì)較低 。教育培訓(xùn)的形式、內(nèi)容和手段與黨員干部履職需求對接不夠 。一是農(nóng)村 黨建基礎(chǔ)相對薄弱。對黨員干部的經(jīng)常性教育、監(jiān)督、管理還不到位，注重平時(shí)要求，層層傳導(dǎo)壓力、從嚴(yán)監(jiān)管黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部還需加強(qiáng) 。按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實(shí)際主動(dòng)創(chuàng)新較少，一些工作只注重完成任務(wù)，特色不鮮明 。著眼于強(qiáng)化基層黨建工作保障，多方整合資金 1800 多萬元，新建標(biāo)準(zhǔn)化村級組織活動(dòng)場所4 處、村（社區(qū)）綜合服務(wù)中心 52 個(gè)，村級辦公經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬分別提高到 、 。著眼于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展雙評雙樹活動(dòng)，對全縣 458 個(gè)基層黨組織， 10421 名黨員進(jìn)行分類排隊(duì)、分類管理 。扎實(shí)開展六好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，先后 10 多次深入鄉(xiāng) 第 10 頁 共 18 頁 鎮(zhèn)村組 XX 縣區(qū)直部門，與班子成員談心談話，了解班子運(yùn)行和班子成員履職情況，針對具體問題提出改進(jìn)措施 。全面推行黨建目標(biāo)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制以及抓點(diǎn)示范、定期督查、述職評議等黨建工作推進(jìn)機(jī)制 。 四是構(gòu)建服務(wù)群眾機(jī)制新常態(tài)，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。 三是推動(dòng)基層組織建設(shè)新跨越，全面提高黨建工作科學(xué)化水平。堅(jiān)持把抓好黨建作為最大的政績、把從嚴(yán)治黨作為做好一切工作的重要保障的理念，牢固樹立抓基層、打基礎(chǔ)的 鮮明導(dǎo)向，完善落實(shí)不約式調(diào)研、有約式談話、約定式整改抓黨建長效機(jī)制，自己帶頭開展黨建隨機(jī)調(diào)研督查、定期約談匯報(bào)、限時(shí)約定整改，明確工作責(zé)任清單，細(xì)化到人，量化到崗，狠抓第一責(zé)任人職責(zé)落實(shí)。我縣村組干部報(bào)酬和村級辦公經(jīng)費(fèi)提升，雖然較三年前已實(shí)現(xiàn)翻番，但是和其他地區(qū)相比仍然偏低，特別是組干部報(bào)酬距省市要求標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距 。二是執(zhí)行有折扣。兩新組織發(fā)展還不夠成熟，黨建宣傳、黨組織建立、黨建活動(dòng)開展不到位，黨的政 治教育、政治引領(lǐng)作用沒有得到很好發(fā)揮。非公企業(yè)黨員在獻(xiàn)智獻(xiàn)策、技能掌握、企業(yè)管理等方面貢獻(xiàn)不足，示范帶動(dòng)作用發(fā)揮不夠充分。一村一名農(nóng)民大學(xué)生管理使用、大學(xué)生村官和優(yōu)秀年輕黨員干部培養(yǎng)選拔，以及薄弱領(lǐng)域黨建工作整頓推進(jìn)等方面工作，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。澳愷公司被評為全省百家 黨建示范點(diǎn)和先進(jìn)基層黨組織。在農(nóng)村推行支部 +合作社（協(xié)會(huì)） +基地 +農(nóng)戶發(fā)展模式，強(qiáng)化軟弱渙散黨組織整頓提升，構(gòu)建村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局。注重在服務(wù)群眾最前沿、維護(hù)穩(wěn)定主戰(zhàn)場、改革發(fā)展第一線選拔使用干部。把強(qiáng)隊(duì)伍提素質(zhì)、聚人才促創(chuàng)新作為基層黨建工作重中之重，不斷加強(qiáng)黨組織書記、黨員、干部三支隊(duì)伍建 設(shè)。把強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、靠實(shí)責(zé)任作為抓好基層黨建的基本保證，從落實(shí)從嚴(yán)治黨的 新高度出發(fā)，推行雙責(zé)雙評雙公開黨建工作責(zé)任制。全面系統(tǒng)地抓好《黨章》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，推動(dòng)各學(xué)校黨組織和廣大黨員教師進(jìn) 一步樹牢四個(gè)意識，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變來推動(dòng)教育環(huán)境大改善和教育事業(yè)大發(fā)展。按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，解決教育系統(tǒng)黨建突出問題，進(jìn)一步推進(jìn)黨建品牌建設(shè)，完善教育系統(tǒng)黨員服務(wù)體系。三是開拓創(chuàng)新精神不足，面對黨建工作中出現(xiàn)的新問題深入思考多、大膽創(chuàng)新少，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不充分，黨建工作與教育教學(xué)工作融合仍需加力。 針對以上問題，本人認(rèn)真反思，主要原因有。今年，配合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委給予行政開除 1 人次、記過處分 2 人次、警告處分 5 人次、降級處分 1 人次，開除黨籍 1 人次、黨 內(nèi)嚴(yán)重警告處分 3 人次，黨內(nèi)警告處分 7 人次 。一是黨建工作與教育 第 3 頁 共 18 頁 業(yè)務(wù)工作的融合度還不高。 ，履行推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅(jiān)持黨管辦學(xué)方向、黨管改革原則，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制，重點(diǎn)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，積極開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀校園創(chuàng)建行動(dòng)，全年組織了 12 次中心組學(xué)習(xí)和不少于 40 次的個(gè)人自學(xué)，開展理論宣講 48 場次參與 4900 多人次，開展道德講堂 12 場參與 8000 多人次的，編寫校本教材 50 余種，挖掘并培育出美美校園悅讀教育等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發(fā)經(jīng)驗(yàn)文章400 余篇，充分發(fā)揮黨的政治建設(shè)的陣地作用。 第 1 頁 共 18 頁 基層黨建工作述職報(bào)告經(jīng)典集錦 (4 篇 ) 基層黨建工作述職報(bào)告經(jīng)典集錦（ 4 篇） 基層黨建工作述職報(bào)告