【正文】 二是部分黨員素質(zhì)不高，作用發(fā)揮不足。 認真分析問題產(chǎn)生的原因，主要體現(xiàn)在三個方面。村級 第 8 頁 共 18 頁 集體經(jīng)濟發(fā)展扶持、村級活動場所建設等補助資金無財力保障。實施 1+2+x 黨建示范工程，以金龍工業(yè)集中區(qū)省級黨建示范基地創(chuàng)建，帶動非公黨建品牌發(fā)展 。先后 16 次召 XX 縣區(qū)委常委會、全委會，對基層組織 建設年等重點工作進行部署 。全面推行 1+2 黨建聯(lián)系點制度，對 13 個軟弱渙散黨組織，全方位幫助指導，全面完成了整頓提升任務。二是融合抓黨建措施辦法還不夠多。村干部隊伍年齡老化， 50 歲以上村支書占 43%。70%以上的農(nóng)村年輕黨員外出務工或經(jīng)商，很少參與黨內(nèi)事務和村級事務，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。 三、下一步工作思路和主要 措施 在今后工作中，我們將牢牢把握一條主線（加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設），切實用好兩大載體（先鋒引領(lǐng)、雙聯(lián)扶貧），扎實推進三型建設（服務型黨組織、為民型干部、富民型黨員建設），努力實現(xiàn)四大目標（各級基層組織領(lǐng)導班子強起來、基層干部隊伍工作能力強起來、基層黨員隊伍整體素質(zhì)強起來、基層組織工作作風強起來），為創(chuàng)建三個生態(tài)，建設幸福美好新正寧提供堅強的組織保證。組織黨校理論教員赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期 10 天的黨員集中培訓教育。持續(xù)深入開展四風突出問題整改落實，以零容忍的態(tài)度嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和違紀違法行為，樹立基層黨組織和黨員干部為民務實清廉新形象。二是主動創(chuàng)設黨建載體。本人先后三次為全體黨員上黨課，就我市公民科學素質(zhì)狀況調(diào)查分析及對策等內(nèi)容進行授課 。 推進在職黨員服務奉獻進社區(qū)，積極圍繞職能和個人特長，有針對性地開展志愿活動。究其原因： （一）思想教育跟不上黨建工作的發(fā)展。本人將始終堅持學習優(yōu)先，帶領(lǐng)班子成員認真制定年度學習計劃，組織學習規(guī)定的內(nèi)容，堅持每周一、五學習制度，做到學習與討論相結(jié)合、學習與運用相結(jié)合，推進工作開展。加強黨員隊伍建設，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，把政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。認真開展創(chuàng)建先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時總結(jié)黨支部和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法，積極爭創(chuàng)先進典型。 （三）對黨務工作者培養(yǎng)激勵不夠。對黨組織建設工作重視程度不高，認識不到位，存在應付思想，認為黨建工作 是虛事情，軟任務，主動性不強。堅持班子成員例會制度，每周一、五召開例會，研究重點工作事項 。查安于現(xiàn)狀，改渠道不暢，提升服務會員能力 。作為市科協(xié)黨組書記，帶領(lǐng)班子成員認真研究黨建工作，帶頭公開承諾黨建工作目標責任，堅持黨組書記親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、責任部室具體抓、黨員干部自覺抓的工作機制，形 成抓黨建工作的強大合力。不斷深化農(nóng)村綜合改革，從財政、土地、稅收、項目等方面支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展，力爭收入 5 萬元的村達到 50%以上 。 二是突出能力提升，扎實推進服務型黨組織建設。制度執(zhí)行還不到位。流動黨員教育管理存在盲點 。四是基層黨建工作抓得還不夠?qū)?。著眼于強化黨員干部作風，帶頭從嚴落實兩個責任和八項規(guī)定，有針對性地開展農(nóng)村基層干部七類問題 XX 縣區(qū)直部門五類問題預防查處，處理相關(guān)責任人34 人。指導基層黨組織嚴格落實三會一課、民主評議等制度，組織培訓村組干部 323名 。不斷優(yōu)化黨組織設置，狠抓村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)聯(lián)建，把黨組織向生產(chǎn)一線、兩新組織、技術(shù)單位 推進，把黨員向產(chǎn)業(yè)調(diào)整、小康創(chuàng)建、服務群眾引導，促進黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，使黨組織既能成為引領(lǐng)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的風向標和指揮棒，也能成為推動鎮(zhèn)原人民建成小康社會的動力源和服務器。 二是提升黨員隊伍素質(zhì)新層次，加強基層組織領(lǐng)導班子建設。在推動落實上存在重安排、輕檢查，重形式、輕落實的問題，個別基層黨組織黨內(nèi)組織生活制度建設到位，但落實不力，黨員教育培養(yǎng)、民主評議有時流于形式。 三是一些黨組織工作不精，服務能力不強。在事業(yè)單位和社會組織建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理、主管部門直接指導、基層單位具體實施的管理機制，推動黨建規(guī)范發(fā)展。去年提拔基層優(yōu)秀年輕干部 80 名。堅持定量與定性相結(jié)合，常規(guī)和創(chuàng)新同評定，認真履行基層黨建和廉政建設雙責任，積極實施考核過程和結(jié)果雙評議，嚴格落實黨建目標向上級黨組織和黨員群眾承諾，考評結(jié)果向黨組織黨員和群眾媒體雙公開。 ，抓實抓好青少年思想道德教育。一是履行主體責任還存在差距，工作中忙于具體事務，深入一線調(diào)研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責任落實韌性不足 。黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學校黨組織在一定程度上仍然存在著重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象，工作執(zhí)行力不足，學習輻射成效不明顯 。 第 2 頁 共 18 頁 ，全面推進黨支部建設標準化。嚴格落實固定黨日、三會一課等制度，組織 49 名學校書記進行黨建述職，成立 10 個督導組，結(jié)合工作調(diào)研、談心