【正文】 二是部分黨員素質(zhì)不高，作用發(fā)揮不足。 認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，主要體現(xiàn)在三個方面。村級 第 8 頁 共 18 頁 集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持、村級活動場所建設(shè)等補(bǔ)助資金無財力保障。實(shí)施 1+2+x 黨建示范工程，以金龍工業(yè)集中區(qū)省級黨建示范基地創(chuàng)建，帶動非公黨建品牌發(fā)展 。先后 16 次召 XX 縣區(qū)委常委會、全委會，對基層組織 建設(shè)年等重點(diǎn)工作進(jìn)行部署 。全面推行 1+2 黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，對 13 個軟弱渙散黨組織，全方位幫助指導(dǎo)，全面完成了整頓提升任務(wù)。二是融合抓黨建措施辦法還不夠多。村干部隊伍年齡老化， 50 歲以上村支書占 43%。70%以上的農(nóng)村年輕黨員外出務(wù)工或經(jīng)商，很少參與黨內(nèi)事務(wù)和村級事務(wù)，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。 三、下一步工作思路和主要 措施 在今后工作中，我們將牢牢把握一條主線（加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)），切實(shí)用好兩大載體（先鋒引領(lǐng)、雙聯(lián)扶貧），扎實(shí)推進(jìn)三型建設(shè)（服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員建設(shè)），努力實(shí)現(xiàn)四大目標(biāo)（各級基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)起來、基層干部隊伍工作能力強(qiáng)起來、基層黨員隊伍整體素質(zhì)強(qiáng)起來、基層組織工作作風(fēng)強(qiáng)起來），為創(chuàng)建三個生態(tài)，建設(shè)幸福美好新正寧提供堅強(qiáng)的組織保證。組織黨校理論教員赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期 10 天的黨員集中培訓(xùn)教育。持續(xù)深入開展四風(fēng)突出問題整改落實(shí)，以零容忍的態(tài)度嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，樹立基層黨組織和黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉新形象。二是主動創(chuàng)設(shè)黨建載體。本人先后三次為全體黨員上黨課，就我市公民科學(xué)素質(zhì)狀況調(diào)查分析及對策等內(nèi)容進(jìn)行授課 。 推進(jìn)在職黨員服務(wù)奉獻(xiàn)進(jìn)社區(qū)，積極圍繞職能和個人特長，有針對性地開展志愿活動。究其原因： （一）思想教育跟不上黨建工作的發(fā)展。本人將始終堅持學(xué)習(xí)優(yōu)先，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真制定年度學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)規(guī)定的內(nèi)容，堅持每周一、五學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)與運(yùn)用相結(jié)合，推進(jìn)工作開展。加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)正派的同志吸收到黨組織中來。認(rèn)真開展創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時總結(jié)黨支部和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法，積極爭創(chuàng)先進(jìn)典型。 （三）對黨務(wù)工作者培養(yǎng)激勵不夠。對黨組織建設(shè)工作重視程度不高，認(rèn)識不到位，存在應(yīng)付思想，認(rèn)為黨建工作 是虛事情，軟任務(wù)，主動性不強(qiáng)。堅持班子成員例會制度，每周一、五召開例會，研究重點(diǎn)工作事項 。查安于現(xiàn)狀，改渠道不暢，提升服務(wù)會員能力 。作為市科協(xié)黨組書記，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真研究黨建工作，帶頭公開承諾黨建工作目標(biāo)責(zé)任，堅持黨組書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、責(zé)任部室具體抓、黨員干部自覺抓的工作機(jī)制，形 成抓黨建工作的強(qiáng)大合力。不斷深化農(nóng)村綜合改革，從財政、土地、稅收、項目等方面支持村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，力爭收入 5 萬元的村達(dá)到 50%以上 。 二是突出能力提升，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。制度執(zhí)行還不到位。流動黨員教育管理存在盲點(diǎn) 。四是基層黨建工作抓得還不夠?qū)?。著眼于?qiáng)化黨員干部作風(fēng)，帶頭從嚴(yán)落實(shí)兩個責(zé)任和八項規(guī)定，有針對性地開展農(nóng)村基層干部七類問題 XX 縣區(qū)直部門五類問題預(yù)防查處，處理相關(guān)責(zé)任人34 人。指導(dǎo)基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)三會一課、民主評議等制度，組織培訓(xùn)村組干部 323名 。不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，狠抓村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)聯(lián)建，把黨組織向生產(chǎn)一線、兩新組織、技術(shù)單位 推進(jìn)，把黨員向產(chǎn)業(yè)調(diào)整、小康創(chuàng)建、服務(wù)群眾引導(dǎo)，促進(jìn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合，使黨組織既能成為引領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和指揮棒，也能成為推動鎮(zhèn)原人民建成小康社會的動力源和服務(wù)器。 二是提升黨員隊伍素質(zhì)新層次，加強(qiáng)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在推動落實(shí)上存在重安排、輕檢查，重形式、輕落實(shí)的問題，個別基層黨組織黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)到位，但落實(shí)不力，黨員教育培養(yǎng)、民主評議有時流于形式。 三是一些黨組織工作不精，服務(wù)能力不強(qiáng)。在事業(yè)單位和社會組織建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理、主管部門直接指導(dǎo)、基層單位具體實(shí)施的管理機(jī)制，推動黨建規(guī)范發(fā)展。去年提拔基層優(yōu)秀年輕干部 80 名。堅持定量與定性相結(jié)合，常規(guī)和創(chuàng)新同評定，認(rèn)真履行基層黨建和廉政建設(shè)雙責(zé)任，積極實(shí)施考核過程和結(jié)果雙評議，嚴(yán)格落實(shí)黨建目標(biāo)向上級黨組織和黨員群眾承諾，考評結(jié)果向黨組織黨員和群眾媒體雙公開。 ，抓實(shí)抓好青少年思想道德教育。一是履行主體責(zé)任還存在差距，工作中忙于具體事務(wù)，深入一線調(diào)研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責(zé)任落實(shí)韌性不足 。黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學(xué)校黨組織在一定程度上仍然存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，工作執(zhí)行力不足，學(xué)習(xí)輻射成效不明顯 。 第 2 頁 共 18 頁 ，全面推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。嚴(yán)格落實(shí)固定黨日、三會一課等制度，組織 49 名學(xué)校書記進(jìn)行黨建述職，成立 10 個督導(dǎo)組，結(jié)合工作調(diào)研、談心