【正文】 的愛(ài)國(guó)情懷和意識(shí)。 ，強(qiáng)化黨員教師作風(fēng)建設(shè)。全面系統(tǒng)地抓好《黨章》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，推動(dòng)各學(xué)校黨組織和廣大黨員教師進(jìn) 一步樹牢四個(gè)意識(shí)，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變來(lái)推動(dòng)教育環(huán)境大改善和教育事業(yè)大發(fā)展。 ，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)從嚴(yán)治黨職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報(bào)、追究問(wèn)責(zé)、建章立制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)案件，切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實(shí)效性，努力寫好甘州教育奮進(jìn)之筆。 第 5 頁(yè) 共 18 頁(yè) 基層黨建工作述職報(bào)告 2 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 一是落實(shí)主體責(zé)任，構(gòu)建擔(dān)當(dāng)型黨建工作機(jī)制。把強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、靠實(shí)責(zé)任作為抓好基層黨建的基本保證，從落實(shí)從嚴(yán)治黨的 新高度出發(fā)，推行雙責(zé)雙評(píng)雙公開(kāi)黨建工作責(zé)任制。堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合，常規(guī)和創(chuàng)新同評(píng)定，認(rèn)真履行基層黨建和廉政建設(shè)雙責(zé)任，積極實(shí)施考核過(guò)程和結(jié)果雙評(píng)議，嚴(yán)格落實(shí)黨建目標(biāo)向上級(jí)黨組織和黨員群眾承諾，考評(píng)結(jié)果向黨組織黨員和群眾媒體雙公開(kāi)。在具體工作中堅(jiān)持把黨建作為黨委書記主業(yè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，落實(shí)主體責(zé)任，促進(jìn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合，努力做到兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)。 二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)新型黨務(wù)人才培育。把強(qiáng)隊(duì)伍提素質(zhì)、聚人才促創(chuàng)新作為基層黨建工作重中之重，不斷加強(qiáng)黨組織書記、黨員、干部三支隊(duì)伍建 設(shè)。在黨組織書記培養(yǎng)方面，實(shí)施能人強(qiáng)村戰(zhàn)略，采取選、派、聘等方式，選拔創(chuàng)業(yè)帶頭人、村企聯(lián)建能人、企業(yè)黨建引路人擔(dān)任黨支部書記。在黨員發(fā)展方面，推行三定三保措施，注重從致富能人、技術(shù)專家、管理人才中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。在鄉(xiāng)村干部管理方面，積極創(chuàng)建技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，實(shí)施萬(wàn)名黨員干部培訓(xùn)工程，提升服務(wù)能力。注重在服務(wù)群眾最前沿、維護(hù)穩(wěn)定主戰(zhàn)場(chǎng)、改革發(fā)展第一線選拔使用干部。去年提拔基層優(yōu)秀年輕干部 80 名。 三是創(chuàng)新黨建模式，探索務(wù)實(shí)型服務(wù)發(fā)展路子。創(chuàng)新農(nóng)村黨 第 6 頁(yè) 共 18 頁(yè) 建產(chǎn)業(yè)化、機(jī)關(guān)黨建模塊化、社區(qū)黨建服務(wù)化、非公 黨建品牌化、新興領(lǐng)域黨建規(guī)范化等發(fā)展模式。在農(nóng)村推行支部 +合作社（協(xié)會(huì)） +基地 +農(nóng)戶發(fā)展模式，強(qiáng)化軟弱渙散黨組織整頓提升，構(gòu)建村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局。在機(jī)關(guān)通過(guò)劃分素質(zhì)提升、服務(wù)中心、文化建設(shè)等模塊，嚴(yán)管理強(qiáng)教育，抓中心促黨建，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升工作效能。在社區(qū)推行民情流水線工作法，組織在職黨員到社區(qū)報(bào)到，開(kāi)展三心服務(wù)活動(dòng)，提升服務(wù)實(shí)效，西街社區(qū)被評(píng)為全省為民服務(wù)示范社區(qū)。在企業(yè)注重發(fā)揮黨建作用，成立金龍工業(yè)集中區(qū)黨委，加大省級(jí)示范基地創(chuàng)建力度，使非公黨建成為我縣基層黨建名片。澳愷公司被評(píng)為全省百家 黨建示范點(diǎn)和先進(jìn)基層黨組織。在事業(yè)單位和社會(huì)組織建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理、主管部門直接指導(dǎo)、基層單位具體實(shí)施的管理機(jī)制，推動(dòng)黨建規(guī)范發(fā)展。 二、存在的主要問(wèn)題及原因 一是基層黨建重視不夠，工作力度不大。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作面臨的新問(wèn)題、新任務(wù)，認(rèn)識(shí)不夠深刻，思想重視不足，落實(shí)措施不硬。一村一名農(nóng)民大學(xué)生管理使用、大學(xué)生村官和優(yōu)秀年輕黨員干部培養(yǎng)選拔，以及薄弱領(lǐng)域黨建工作整頓推進(jìn)等方面工作，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 二是部分黨員素質(zhì)不高，作用發(fā)揮不足。農(nóng)村黨員老齡化比較嚴(yán)重，且缺乏新知識(shí)新技 術(shù)，在全縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 規(guī)?；l(fā)展等重點(diǎn)工作中不能發(fā)揮模范作用。教育衛(wèi)生等事業(yè)單位黨員人數(shù)相對(duì)不足，黨組織組建率不高。非公企業(yè)黨員在獻(xiàn)智獻(xiàn)策、技能掌握、企業(yè)管理等方面貢獻(xiàn)不足，示范帶動(dòng)作用發(fā)揮不夠充分。 三是一些黨組織工作不精，服務(wù)能力不強(qiáng)。部分農(nóng)村黨組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)抓手不多，措施不力，帶領(lǐng)群眾致富能力欠缺，服務(wù)群眾沒(méi)有保障。機(jī)關(guān)黨組織開(kāi)展在職黨員社區(qū)報(bào)到活動(dòng)形式單一，服務(wù)群眾不夠深入，監(jiān)管措施有待進(jìn)一步探索完善。兩新組織發(fā)展還不夠成熟，黨建宣傳、黨組織建立、黨建活動(dòng)開(kāi)展不到位，黨的政 治教育、政治引領(lǐng)作用沒(méi)有得到很好發(fā)揮。 認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是認(rèn)識(shí)有差距。作為第一責(zé)任人，總想盡快在短期內(nèi)改變貧困落后的縣情狀況，有時(shí)對(duì)基層黨建工作沒(méi)有像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣重視，在黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面探索研究較少，影響了黨建中心工作的深入開(kāi)展。二是執(zhí)行有折扣。在推動(dòng)落實(shí)上存在重安排、輕檢查，重形式、輕落實(shí)的問(wèn)題，個(gè)別基層黨組織黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)到位，但落實(shí)不力，黨員教育培養(yǎng)、民主評(píng)議有時(shí)流于形式。對(duì)一些新興領(lǐng)域黨建督促檢查、跟蹤問(wèn)效不到位，一些基層單位在執(zhí)行中打了折扣。 三是保障有欠賬。我縣村組干部報(bào)酬和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)提升，雖然較三年前已實(shí)現(xiàn)翻番，但是和其他地區(qū)相比仍然偏低，特別是組干部報(bào)酬距省市要求標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距 。村級(jí) 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等補(bǔ)助資金無(wú)財(cái)力保障。 三、下一步工作思路和主要措施 2024 年，我將圍繞