【正文】 三是狠抓規(guī)范管理，確保隊伍建設(shè)有新 局面。 三、開拓創(chuàng)新，認(rèn) 真謀劃黨建思路 20_年，本人將認(rèn)真落實市委有關(guān)要求，切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，充分發(fā)揮黨建工作助推器的作用，著力在思想建設(shè)上取得新成效，在爭先創(chuàng)優(yōu)上取得新突破，在黨員干部隊伍建設(shè)上取得新成果，為推進(jìn)科協(xié)工作大跨越提供強(qiáng)有力的思想和組織保障。二是黨建機(jī)制不健全，黨員組織生活單一。四是親自推動機(jī)關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)。三是帶頭落實一崗雙責(zé)。建立考評機(jī)制，納入單位目標(biāo)績效管理考核，采取平時考核、重點工作考核和年終考評相結(jié)合的辦法，對目標(biāo)任務(wù)完成情況給 第 15 頁 共 18 頁 予考核獎懲。 五是突出制度建設(shè)，健全完善干部監(jiān)督管理措施。 三是狠抓薄弱環(huán)節(jié)，不斷夯實基層黨建工 作基礎(chǔ)。工作保障還不到位。三是農(nóng)村黨員隊伍作用發(fā)揮不充分。 從全縣黨建工作現(xiàn)狀來講。一是創(chuàng)新性開展 黨建工作不夠。 三是堅持強(qiáng)組織、嚴(yán)紀(jì)律，在改進(jìn)作風(fēng)、為民富民中彰顯黨建實效。牢固樹立大黨建理念，緊扣縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局謀劃黨建思路，創(chuàng)設(shè)實踐載體 。堅持思想建黨，從嚴(yán)治黨，開展百名書記嚴(yán)治黨活動，組織黨組織書記帶頭講黨課、作述 職，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，創(chuàng)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 三是保障有欠賬。機(jī)關(guān)黨組織開展在職黨員社區(qū)報到活動形式單一，服務(wù)群眾不夠深入，監(jiān)管措施有待進(jìn)一步探索完善。對新形勢下基層黨建工作面臨的新問題、新任務(wù)，認(rèn)識不夠深刻，思想重視不足，落實措施不硬。創(chuàng)新農(nóng)村黨 第 6 頁 共 18 頁 建產(chǎn)業(yè)化、機(jī)關(guān)黨建模塊化、社區(qū)黨建服務(wù)化、非公 黨建品牌化、新興領(lǐng)域黨建規(guī)范化等發(fā)展模式。 二是強(qiáng)化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)新型黨務(wù)人才培育。 ，強(qiáng)化黨員教師作風(fēng)建設(shè)。黨員黨性教育活動開展不夠，在遵 守黨紀(jì)方面，制度執(zhí)行剛性不夠，個別黨員干部違反紀(jì)律規(guī)定情況還有發(fā)生 。對重點學(xué)校、重點崗位紀(jì)檢監(jiān)督工作不全、不細(xì)，個別教師違紀(jì)違規(guī)行為仍然存在。今年，新發(fā)展黨員 23名，清理廢止 15 項黨建載體，組織召開 4 次黨建推進(jìn)會，建成黨建陣地 82 個，表彰先鋒黨員 60 人，公開競聘 560 多名中層干部 ，確保黨建工作方向明、思想正。 第 1 頁 共 18 頁 基層黨建工作述職報告經(jīng)典集錦 (4 篇 ) 基層黨建工作述職報告經(jīng)典集錦（ 4 篇） 基層黨建工作述職報告 1 一、履職工作特色和亮點 強(qiáng)黨的政治建設(shè)為引領(lǐng)，推動黨建工作與教育教學(xué)工作深度融合。 ，履行推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。今年，配合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委給予行政開除 1 人次、記過處分 2 人次、警告處分 5 人次、降級處分 1 人次，開除黨籍 1 人次、黨 內(nèi)嚴(yán)重警告處分 3 人次，黨內(nèi)警告處分 7 人次 。三是開拓創(chuàng)新精神不足，面對黨建工作中出現(xiàn)的新問題深入思考多、大膽創(chuàng)新少，主觀能動性發(fā)揮不充分，黨建工作與教育教學(xué)工作融合仍需加力。全面系統(tǒng)地抓好《黨章》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，推動各學(xué)校黨組織和廣大黨員教師進(jìn) 一步樹牢四個意識，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變來推動教育環(huán)境大改善和教育事業(yè)大發(fā)展。把強(qiáng)隊伍提素質(zhì)、聚人才促創(chuàng)新作為基層黨建工作重中之重，不斷加強(qiáng)黨組織書記、黨員、干部三支隊伍建 設(shè)。在農(nóng)村推行支部 +合作社（協(xié)會） +基地 +農(nóng)戶發(fā)展模式，強(qiáng)化軟弱渙散黨組織整頓提升，構(gòu)建村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局。一村一名農(nóng)民大學(xué)生管理使用、大學(xué)生村官和優(yōu)秀年輕黨員干部培養(yǎng)選拔，以及薄弱領(lǐng)域黨建工作整頓推進(jìn)等方面工作，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。兩新組織發(fā)展還不夠成熟，黨建宣傳、黨組織建立、黨建活動開展不到位，黨的政 治教育、政治引領(lǐng)作用沒有得到很好發(fā)揮。我縣村組干部報酬和村級辦公經(jīng)費提升，雖然較三年前已實現(xiàn)翻番，但是和其他地區(qū)相比仍然偏低，特別是組干部報酬距省市要求標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距 。 三是推動基層組織建設(shè)新跨越，全面提高黨建工作科學(xué)化水平。全面推行黨建目標(biāo)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制以及抓點示范、定期督查、述職評議等黨建工作推進(jìn)機(jī)制 。著眼于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展雙評雙樹活動，對全縣 458 個基層黨組織， 10421 名黨員進(jìn)行分類排隊、分類管理 。按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實際主動創(chuàng)新較少，一些工作只注重完成任務(wù)，特色不鮮明 。一是農(nóng)村 黨建基礎(chǔ)相對薄弱。近 60%的農(nóng)村黨員年齡在 60 歲以上，整體素質(zhì)較低 。盡管近年來多方籌資加大了村級辦公經(jīng)費保障力度，但面對縣級自有財力不足，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的問題，主動破解的辦法不多，一些村級辦公經(jīng)費和黨組織工作經(jīng)費沒有得到有效保障。采取黨校主體班次培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)等方式，對 384 名村干部輪訓(xùn)一遍 。認(rèn)真落實 第 14 頁 共 18 頁 黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任，研究制定一批加強(qiáng)干部管理的制度辦法 。選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部，關(guān)心他們的使用、培訓(xùn)和交流。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度，制定黨組中心組學(xué)習(xí)計劃