【正文】 書記進行黨建述職，成立 10 個督導(dǎo)組，結(jié)合工作調(diào)研、談心談話、考察考核，對 108個基層黨組織常態(tài)化督查，啟動實施愛國愛黨愛社會主義等主題教育活動 320 余場次，整頓轉(zhuǎn)化 2 個后進黨支部，積極推 動黨建工作與學(xué)校教育教學(xué)工作深度融合。黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學(xué)校黨組織在一定程度上仍然存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，工作執(zhí)行力不足，學(xué)習(xí)輻射成效不明顯 。 ，抓實抓好青少年思想道德教育。去年提拔基層優(yōu)秀年輕干部 80 名。 三是一些黨組織工作不精，服務(wù)能力不強。 二是提升黨員隊伍素質(zhì)新層次，加強基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。指導(dǎo)基層黨組織嚴(yán)格落實三會一課、民主評議等制度，組織培訓(xùn)村組干部 323名 。四是基層黨建工作抓得還不夠?qū)?。制度?zhí)行還不到位。不斷深化農(nóng)村綜合改革，從財政、土地、稅收、項目等方面支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展，力爭收入 5 萬元的村達到 50%以上 。查安于現(xiàn)狀，改渠道不暢，提升服務(wù)會員能力 。對黨組織建設(shè)工作重視程度不高，認識不到位，存在應(yīng)付思想，認為黨建工作 是虛事情，軟任務(wù)，主動性不強。認真開展創(chuàng)建先進黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時總結(jié)黨支部和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法，積極爭創(chuàng)先進典型。本人將始終堅持學(xué)習(xí)優(yōu)先，帶領(lǐng)班子成員認真制定年度學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)規(guī)定的內(nèi)容，堅持每周一、五學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)與運用相結(jié)合，推進工作開展。 推進在職黨員服務(wù)奉獻進社區(qū)，積極圍繞職能和個人特長，有針對性地開展志愿活動。二是主動創(chuàng)設(shè)黨建載體。組織黨校理論教員赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期 10 天的黨員集中培訓(xùn)教育。70%以上的農(nóng)村年輕黨員外出務(wù)工或經(jīng)商，很少參與黨內(nèi)事務(wù)和村級事務(wù)，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。二是融合抓黨建措施辦法還不夠多。先后 16 次召 XX 縣區(qū)委常委會、全委會，對基層組織 建設(shè)年等重點工作進行部署 。村級 第 8 頁 共 18 頁 集體經(jīng)濟發(fā)展扶持、村級活動場所建設(shè)等補助資金無財力保障。 二是部分黨員素質(zhì)不高，作用發(fā)揮不足。在黨組織書記培養(yǎng)方面，實施能人強村戰(zhàn)略，采取選、派、聘等方式，選拔創(chuàng)業(yè)帶頭人、村企聯(lián)建能人、企業(yè)黨建引路人擔(dān)任黨支部書記。 三、下一步工作思路和主要措施 第 4 頁 共 18 頁 ，著力提升黨組織的組織力。緊緊圍繞去年查擺出的系統(tǒng)重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，持續(xù)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實長效機制，組織 170 位校園長述責(zé)述廉，與 48 位一把手簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯作風(fēng)建設(shè)年和四風(fēng)問題新動向，梳理并整改銷號局班子問題 23 項，班子成員問題 78 項。全面貫徹區(qū)委關(guān)于加強中小學(xué)校及民辦學(xué)校黨的建設(shè)工作的相關(guān)意見，對標(biāo)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，經(jīng)聯(lián)審排查， 2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉(xiāng)鎮(zhèn) 1076 名黨員全面完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，十八大以來發(fā)展的 191 名黨員均無發(fā)展不規(guī)范問題和違紀(jì)違規(guī)問題，學(xué)校黨組織覆蓋率達 100%。二是黨員干部管理執(zhí)紀(jì)問責(zé)程序上銜接不夠，不嚴(yán)格。在具體工作中堅持把黨建作為黨委書記主業(yè)，強化擔(dān)當(dāng)意識，落實主體責(zé)任，促進黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，努力做到兩手抓、兩手硬、兩促進。 二、存在的主要問題及原因 一是基層黨建重視不夠，工作力度不大。對一些新興領(lǐng)域黨建督促檢查、跟蹤問效不到位，一些基層單位在執(zhí)行中打了折扣。 基層黨建工作述職報告 3 一、履職情況 一是堅持理思路、建機制，在統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)抓管中落實黨建責(zé)任。 第 11 頁 共 18 頁 二、存在的主要問題及原因 從個人履職情況來講。一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風(fēng)不民主、辦事不公的問題依然存在。不斷拓展群眾路線教育實踐活動成果，制定出臺《 XX 縣區(qū)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施方案》，切實加強服務(wù)隊伍、服務(wù)陣地、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)制度建設(shè)，全力抓好五項爭創(chuàng)活動，繼續(xù)推廣四種服務(wù)模式，努力實現(xiàn)村、社區(qū)綜合服務(wù)中心（便民服務(wù)點）全覆蓋。始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，與中央、省、市委保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的決策機制作用，推進科協(xié)事業(yè)大跨越。開辟聽取意見的渠道，廣泛征求黨員、群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議，把握黨員思想脈搏。由于人少事多，平時安排業(yè)務(wù)工作較多，下任務(wù)、提要求、要成果，而對黨務(wù)工作者的教育、培養(yǎng)、管理、激勵不夠，造成黨務(wù)干部從事黨建工作積極性不高。帶領(lǐng)班子成員認真研究建立規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行一課三會制度，繼續(xù)落實黨組書記主動上黨課制度，提升學(xué)習(xí)成效。親自謀劃黨建工作的力度不到位，對黨建工作，依然采用傳統(tǒng)的方式和方法，不善于創(chuàng)新，對黨員教育內(nèi)容和方法單一，組織活動流于形式，黨建活動缺乏系統(tǒng)性和新穎性，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度和黨員領(lǐng)