【正文】 體事務，深入一線調研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責任落實韌性不足 。三是黨建工作評價機制有待進一步健全。黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學校黨組織在一定程度上仍然存在著重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象，工作執(zhí)行力不足，學習輻射成效不明顯 。緊緊圍繞去年查擺出的系統(tǒng)重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責任和第一責任人責任，持續(xù)推動黨風廉政建設主體責任落實長效機制，組織 170 位校園長述責述廉，與 48 位一把手簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯作風建設年和四風問題新動向，梳理并整改銷號局班子問題 23 項，班子成員問題 78 項。 第 2 頁 共 18 頁 ，全面推進黨支部建設標準化。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規(guī)程，召開黨組會議 19 次，黨工委會議 20 次，局長辦公會議 35 次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實固定黨日、三會一課等制度，組織 49 名學校書記進行黨建述職，成立 10 個督導組，結合工作調研、談心談話、考察考核，對 108個基層黨組織常態(tài)化督查，啟動實施愛國愛黨愛社會主義等主題教育活動 320 余場次，整頓轉化 2 個后進黨支部，積極推 動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。全面貫徹區(qū)委關于加強中小學校及民辦學校黨的建設工作的相關意見，對標黨支部建設標準化要求，經聯(lián)審排查， 2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉(xiāng)鎮(zhèn) 1076 名黨員全面完成組織關系轉接，十八大以來發(fā)展的 191 名黨員均無發(fā)展不規(guī)范問題和違紀違規(guī)問題，學校黨組織覆蓋率達 100%。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，工作約談 33人次，提醒約談 33 人次，告誡約談 8 人次，誡勉談話 9 人次，批評教育 7 人次， 扎實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續(xù)好轉。二是監(jiān)督執(zhí)紀力度還需進一步加強。個別學校黨組織仍存在對黨務干部重使用輕培養(yǎng)的問題，基層黨務工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。二是黨員干部管理執(zhí)紀問責程序上銜接不夠，不嚴格。深入宣傳全國教育大會精神，著力把中央和省市區(qū)委要求貫徹落實到教育改革發(fā)展各個方面，實現(xiàn)教育資源結構優(yōu)化、學校辦學水平優(yōu)化。落實立德樹人任務，推進實施中華經典誦讀工程，進一步推進道德講堂制度化、常態(tài)化，弘揚傳統(tǒng)美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關鍵環(huán)節(jié)，加強懲防體系建設，嚴肅查處各類違紀違規(guī)案件，切實增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，努力寫好甘州教育奮進之筆。在具體工作中堅持把黨建作為黨委書記主業(yè)，強化擔當意識，落實主體責任，促進黨建與經濟社會發(fā)展深度融合，努力做到兩手抓、兩手硬、兩促進。在黨員發(fā)展方面，推行三定三保措施，注重從致富能人、技術專家、管理人才中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員結構。 三是創(chuàng)新黨建模式，探索務實型服務發(fā)展路子。在社區(qū)推行民情流水線工作法，組織在職黨員到社區(qū)報到，開展三心服務活動，提升服務實效，西街社區(qū)被評為全省為民服務示范社區(qū)。 二、存在的主要問題及原因 一是基層黨建重視不夠，工作力度不大。農村黨員老齡化比較嚴重，且缺乏新知識新技 術，在全縣美麗鄉(xiāng)村建設、農業(yè)產業(yè) 第 7 頁 共 18 頁 規(guī)?；l(fā)展等重點工作中不能發(fā)揮模范作用。部分農村黨組織發(fā)展壯大集體經濟抓手不多，措施不力，帶領群眾致富能力欠缺，服務群眾沒有保障。一是認識有差距。對一些新興領域黨建督促檢查、跟蹤問效不到位，一些基層單位在執(zhí)行中打了折扣。 三、下一步工作思路和主要措施 2024 年，我將圍繞創(chuàng)建三個生態(tài)，對照職責要求，不斷強化措施，創(chuàng)新思路，提升黨建履職水平。通過貫徹落實《發(fā)展黨員工作細則》和《干部選拔任用條例》，堅持把各行業(yè)各領域先進分子吸納到黨員隊伍中來，把為發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀分子選拔到基層領導班子中來，不斷優(yōu)化隊伍，配強班子。以慶鎮(zhèn)二級公路沿線和茹河 第 9 頁 共 18 頁 川區(qū)兩條黨建示范帶創(chuàng)建，帶動農村黨建科學快速發(fā)展 。 基層黨建工作述職報告 3 一、履職情況 一是堅持理思路、建機制，在統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調抓管中落實黨建責任。經常對黨建示范點創(chuàng)建、先鋒引領行動開展等情況進行督查調研，及時研究解決班子配備、經費保障、報酬落實等方面的困難和問題，促使黨建工作與經濟社會發(fā)展目標同向、工作同力、落實同步。推行發(fā)展黨員五把關 、四票決、三公示制度，進一步增強了黨員隊伍的先進性和純潔性。著眼于強化基層黨組織服務群眾能力，先后選派 56 名優(yōu)秀年輕黨員干部和 10名大學生村官到貧困村、后進村擔任第一書記 。 第 11 頁 共 18 頁 二、存在的主要問題及原因 從個人履職情況來講。沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，黨建工作與經濟社會融合發(fā)展不夠緊密 。平時思考縣域經濟社