【正文】 談話、考察考核，對 108個基層黨組織常態(tài)化督查，啟動實施愛國愛黨愛社會主義等主題教育活動 320 余場次，整頓轉(zhuǎn)化 2 個后進黨支部，積極推 動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，工作約談 33人次，提醒約談 33 人次，告誡約談 8 人次，誡勉談話 9 人次，批評教育 7 人次， 扎實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。個別學校黨組織仍存在對黨務干部重使用輕培養(yǎng)的問題，基層黨務工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。深入宣傳全國教育大會精神，著力把中央和省市區(qū)委要求貫徹落實到教育改革發(fā)展各個方面，實現(xiàn)教育資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、學校辦學水平優(yōu)化。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關鍵環(huán)節(jié)，加強懲防體系建設，嚴肅查處各類違紀違規(guī)案件，切實增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，努力寫好甘州教育奮進之筆。在黨員發(fā)展方面，推行三定三保措施，注重從致富能人、技術專家、管理人才中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。在社區(qū)推行民情流水線工作法，組織在職黨員到社區(qū)報到，開展三心服務活動，提升服務實效，西街社區(qū)被評為全省為民服務示范社區(qū)。農(nóng)村黨員老齡化比較嚴重，且缺乏新知識新技 術，在全縣美麗鄉(xiāng)村建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) 第 7 頁 共 18 頁 規(guī)?；l(fā)展等重點工作中不能發(fā)揮模范作用。一是認識有差距。 三、下一步工作思路和主要措施 2024 年，我將圍繞創(chuàng)建三個生態(tài)，對照職責要求，不斷強化措施，創(chuàng)新思路，提升黨建履職水平。以慶鎮(zhèn)二級公路沿線和茹河 第 9 頁 共 18 頁 川區(qū)兩條黨建示范帶創(chuàng)建，帶動農(nóng)村黨建科學快速發(fā)展 。經(jīng)常對黨建示范點創(chuàng)建、先鋒引領行動開展等情況進行督查調(diào)研，及時研究解決班子配備、經(jīng)費保障、報酬落實等方面的困難和問題，促使黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展目標同向、工作同力、落實同步。著眼于強化基層黨組織服務群眾能力，先后選派 56 名優(yōu)秀年輕黨員干部和 10名大學生村官到貧困村、后進村擔任第一書記 。沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，黨建工作與經(jīng)濟社會融合發(fā)展不夠緊密 。一些村債務負擔沉重，無錢辦事的問題仍然比較突出，空殼村現(xiàn)象依然存在。 存在這些問題 的原因主要是。 一是強化主業(yè)意識，認真履行從嚴治黨政治責任。加大薄弱領域黨建工作力度，力爭兩新組織黨組織覆蓋率有較大幅度提升 。 基層黨建工作述職報告 420_年以來，在市委和市級機關工委的正確領導下，市科協(xié)以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務型黨組織建設為重點 ，認真履行黨建工作第一責任人職責，切實把黨建工作作為一把手工程，放在心上、抓在手上、落在實處，不斷創(chuàng)新工作載體，狠抓干部作風建設，為科協(xié)系統(tǒng)實現(xiàn)工作目標和作風建設雙豐收提供堅強的政治和組織保證。按照服務中心、建設隊伍的總 要求，先后主持召開多次專題會議，研究機關黨建工作重要問題，積極創(chuàng)新黨建活動載體，推進黨建工作更加務實開展。開展讀書月活動 ，有針對性地推薦一批書目供黨員干部學習，提升政治素質(zhì)和業(yè)務水平。開展黨員結(jié)對幫扶，走訪慰問農(nóng)村貧困戶 9 家、為基層辦好事、解決實際問題 12 件，支持項目資金3 萬元，給予幫扶戶現(xiàn)金、報刊和物品總額價值 11000 余元。由于本人思想上沒有高度重視，認識不到位，行動不積極，對黨組織宣傳引導的力 第 17 頁 共 18 頁 度和深度不夠，對黨員干部 的教育引導不夠，思想認識上存在偏差，加之沒有樹立正確的政績觀，認為業(yè)務工作比黨建工作政績顯眼，思想上輕視了黨建工作。堅持領導帶頭，全員參加， 第 18 頁 共 18 頁 充分發(fā)揮黨組織的政治 核心作用，保證黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，不斷增強思想建設成效。加強黨務干部隊伍建設，充分發(fā)揮書記抓黨建的關鍵作用，增強黨務干部抓黨建、帶隊伍、促展的意識，提高黨務干部的組織領導能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力。圍繞科協(xié)職能，突出服務特色，積極爭創(chuàng)三星級群眾滿意的機關服 務品牌，進一步提升科協(xié)組織服務科技工作者的響亮品牌。由于平時學習不夠，對黨建工作的研究不深入，缺乏系統(tǒng)的理論支撐，沒有找到有效的工作切入點，造成機制體制不健全，缺乏有效載體，加強黨組織建設的推動力不足。一是思想上認識不到位，存在重工作、輕黨建的思想。堅持以普通黨員身份參加組織生活會、民主評議黨員等各項活動。查避重就輕，改定位不清，提升協(xié)同創(chuàng)新能力 。 一、主動作為，全面履行黨建職責 一是積極落實書記抓黨建責任。 四是創(chuàng)新方式方法，不斷增強基層黨建工作活力。分類制定村、機關、非公有制企業(yè)和社會組織等領域黨建工作考核標準，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)，對責任落實不到位的嚴 第 13 頁 共 18 頁 肅追究問責。從內(nèi)心深 第 12 頁 共 18 頁 處沒有完全把抓基層黨建作為主責主業(yè)、作為硬指標硬任務來對