【正文】 會發(fā)展多，深入基層專題督查調(diào)研基層黨建工作較少，對解決一些突出問題持續(xù)用力不夠。一些村債務(wù)負擔(dān)沉重，無錢辦事的問題仍然比較突出，空殼村現(xiàn)象依然存在。一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風(fēng)不民主、辦事不公的問題依然存在。 存在這些問題 的原因主要是。雖然結(jié)合群眾路線教育實踐活動，健全完善了一些黨建工作制度，但在具體執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，親自過問、親自督促落實較少，一些制度落實沒有達到應(yīng)有的效果。 一是強化主業(yè)意識，認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。不斷拓展群眾路線教育實踐活動成果，制定出臺《 XX 縣區(qū)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施方案》，切實加強服務(wù)隊伍、服務(wù)陣地、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)制度建設(shè)，全力抓好五項爭創(chuàng)活動，繼續(xù)推廣四種服務(wù)模式，努力實現(xiàn)村、社區(qū)綜合服務(wù)中心（便民服務(wù)點）全覆蓋。加大薄弱領(lǐng)域黨建工作力度，力爭兩新組織黨組織覆蓋率有較大幅度提升 。圍繞重點項目建設(shè)、雙聯(lián)扶貧攻 堅等中心工作創(chuàng)設(shè)黨建載體，整合資源，建立50 萬元的黨內(nèi)創(chuàng)業(yè)幫扶基金，力爭完成 5 處村級陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)。 基層黨建工作述職報告 420_年以來，在市委和市級機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市科協(xié)以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點 ，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，切實把黨建工作作為一把手工程，放在心上、抓在手上、落在實處，不斷創(chuàng)新工作載體，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，為科協(xié)系統(tǒng)實現(xiàn)工作目標(biāo)和作風(fēng)建設(shè)雙豐收提供堅強的政治和組織保證。始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，與中央、省、市委保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的決策機制作用，推進科協(xié)事業(yè)大跨越。按照服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的總 要求，先后主持召開多次專題會議，研究機關(guān)黨建工作重要問題，積極創(chuàng)新黨建活動載體，推進黨建工作更加務(wù)實開展。查慵懶松散，改紀(jì)律不嚴(yán)，提升組織保障能力。開展讀書月活動 ，有針對性地推薦一批書目供黨員干部學(xué)習(xí)，提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。開辟聽取意見的渠道，廣泛征求黨員、群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議，把握黨員思想脈搏。開展黨員結(jié)對幫扶，走訪慰問農(nóng)村貧困戶 9 家、為基層辦好事、解決實際問題 12 件，支持項目資金3 萬元，給予幫扶戶現(xiàn)金、報刊和物品總額價值 11000 余元。加之本單位黨員人數(shù)少、黨組成員少，主觀上對黨的組織生活、支部生活三會一課制度執(zhí)行上不嚴(yán)格、不規(guī)范。由于本人思想上沒有高度重視，認(rèn)識不到位，行動不積極，對黨組織宣傳引導(dǎo)的力 第 17 頁 共 18 頁 度和深度不夠，對黨員干部 的教育引導(dǎo)不夠，思想認(rèn)識上存在偏差，加之沒有樹立正確的政績觀，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作比黨建工作政績顯眼，思想上輕視了黨建工作。由于人少事多，平時安排業(yè)務(wù)工作較多，下任務(wù)、提要求、要成果，而對黨務(wù)工作者的教育、培養(yǎng)、管理、激勵不夠，造成黨務(wù)干部從事黨建工作積極性不高。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參加， 第 18 頁 共 18 頁 充分發(fā)揮黨組織的政治 核心作用，保證黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，不斷增強思想建設(shè)成效。拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作制度，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮書記抓黨建的關(guān)鍵作用，增強黨務(wù)干部抓黨建、帶隊伍、促展的意識，提高黨務(wù)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力。帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真研究建立規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行一課三會制度，繼續(xù)落實黨組書記主動上黨課制度，提升學(xué)習(xí)成效。圍繞科協(xié)職能，突出服務(wù)特色，積極爭創(chuàng)三星級群眾滿意的機關(guān)服 務(wù)品牌，進一步提升科協(xié)組織服務(wù)科技工作者的響亮品牌。 一是強化學(xué)習(xí)教育，確保思想建設(shè)有新成效。由于平時學(xué)習(xí)不夠，對黨建工作的研究不深入，缺乏系統(tǒng)的理論支撐，沒有找到有效的工作切入點，造成機制體制不健全，缺乏有效載體，加強黨組織建設(shè)的推動力不足。親自謀劃黨建工作的力度不到位，對黨建工作，依然采用傳統(tǒng)的方式和方法，不善于創(chuàng)新，對黨員教育內(nèi)容和方法單一，組織活動流于形式，黨建活動缺乏系統(tǒng)性和新穎性，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。一是思想上認(rèn)識不到位，存在重工作、輕黨建的思想。圍繞科協(xié)工作職能定位，把 第 16 頁 共 18 頁 科普益民、協(xié)同創(chuàng)新作為市科協(xié)機關(guān)服務(wù)品牌名稱，把務(wù)實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻作為機關(guān)工作用語，成功創(chuàng)成群眾滿意的機關(guān)服務(wù)品牌。堅持以普通黨員身份參加組織生活會、民主評議黨員等各項活動。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度，制定黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格考核積分 。查避重就輕，改定位不清，提升協(xié)同創(chuàng)新能力 。選好配強黨組織負責(zé)人和黨務(wù)干部，關(guān)心他們的使用、培訓(xùn)和交流。 一、主動作為，全面履行黨建職責(zé) 一是積極落實書記抓黨建責(zé)任。認(rèn)真落實 第 14 頁 共 18 頁 黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任，研究制定一批加強干部管理的制度辦法 。 四是創(chuàng)新方式方法，不斷增強基層黨建工作活力。采取黨校主體班次培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)等方式