【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作用。三是統(tǒng)籌實(shí)施，堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步推進(jìn)。年內(nèi)，我先后多次在縣委組織的不同會(huì)議上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)黨建責(zé)任制、開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)、推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建等工作進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)、安排部署或檢查調(diào)度。年底把基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)工作一并考核，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，使基層黨建工作由標(biāo)準(zhǔn)模糊的“軟任務(wù)”變?yōu)槟軌蛄炕己说摹坝仓笜?biāo)”，推動(dòng)了基層黨建工作的扎實(shí)開(kāi)展。二、圍繞重點(diǎn)攻堅(jiān)克難，全面提升基層黨建工作整體水平一是以農(nóng)村“兩委”換屆選舉為契機(jī)，選準(zhǔn)配強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁”。嚴(yán)格依法按程序組織開(kāi)展了“兩委”換屆選舉，換屆后農(nóng)村“兩委”干部交叉任職的1243名，農(nóng)村干部減少了471名。村黨支部書(shū)記兼任村代會(huì)主席的440人，占88%；“兩委”，下降了3歲；高中以上文化程度的1334名，％，提高了13個(gè)百分點(diǎn)。全縣各村普遍實(shí)行了村代會(huì)常任制。全面推行了“三議一行”工作機(jī)制，村級(jí)重大事務(wù)運(yùn)作機(jī)制得到了進(jìn)一步規(guī)范和完善。我們以村“兩委”換屆為重要契機(jī)，把一批創(chuàng)業(yè)有成且有奉獻(xiàn)精神的企業(yè)家、外出務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、致富能手，按照“兩推一選”的方式，推到村干部崗位。目前全縣“一好雙強(qiáng)”%。全縣共發(fā)展農(nóng)工商特色產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)村77個(gè)，有力推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展。二是以集中轉(zhuǎn)后為重點(diǎn)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，認(rèn)真組織開(kāi)展了農(nóng)村基層組織集中治理整頓活動(dòng)，使23個(gè)存在問(wèn)題隱患、處在“滑坡”狀態(tài)的村全部實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)后出列。其中，我?guī)ь^分包了十五級(jí)鄉(xiāng)付莊和陌南鄉(xiāng)泥碼頭村兩個(gè)后進(jìn)村，多次入村了解情況，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度會(huì)，共為兩村協(xié)調(diào)資金31萬(wàn)元，整修街道1900米，幫助付莊村遷建了占地150畝的板材專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，新建起了高標(biāo)準(zhǔn)“兩室”，啟動(dòng)了投資1000萬(wàn)元的新民居建設(shè)工程。其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志也都深入一線(xiàn)，因村施策，共為后進(jìn)村協(xié)調(diào)幫扶資金130多萬(wàn)元，解決了一批影響農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，全縣基本消滅了癱瘓、半癱瘓班子。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制，調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部積極性。我們?cè)谪?cái)力十分緊張的情況下，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)政策，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村干部補(bǔ)貼報(bào)酬“全覆蓋”。每年組織開(kāi)展“十佳農(nóng)村黨支部書(shū)記”和優(yōu)秀村黨支部書(shū)記評(píng)選，在全縣三級(jí)干部大會(huì)上進(jìn)行隆重表彰獎(jiǎng)勵(lì)。積極吸收符合條件的村黨支部書(shū)記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍。對(duì)195名擔(dān)任30年以上農(nóng)村“兩委”正職離任干部每月給予一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼。通過(guò)認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制，有效消除了村干部“一怕隨時(shí)可能下、二怕退了有人罵、三怕老了無(wú)人管”的“三怕”心理，較好地解決了村干部人心不穩(wěn)、動(dòng)力不足、后繼乏人的問(wèn)題。三、圍繞牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作的方式方法一是創(chuàng)新服務(wù)模式。探索推行了“村民事務(wù)基層組織代辦制”，把村民宅基證、準(zhǔn)生證等各種證件辦理，農(nóng)村低保、合作醫(yī)療、家電下鄉(xiāng)等惠農(nóng)補(bǔ)貼的領(lǐng)取等9項(xiàng)內(nèi)容列入村級(jí)組織的代辦范圍，按照“委托、辦理、回復(fù)”的程序服務(wù)于民，有效促進(jìn)了廣大黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切了黨群干群關(guān)系，深受群眾歡迎，被稱(chēng)為“村民事務(wù)110”。目前，全縣500個(gè)村級(jí)組織共為群眾代辦各類(lèi)事件25000多件，解決群眾難題1300多個(gè)，協(xié)調(diào)資金360萬(wàn)元。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。組織開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)型、和諧型、規(guī)范型、服務(wù)型、廉潔型“五型”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，努力打造“能干事、會(huì)干事、干成事、不出事”的優(yōu)秀村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書(shū)記隊(duì)伍。我們按照“分類(lèi)指導(dǎo)、整體推進(jìn)”的原則，采取“先創(chuàng)一型、兼顧他型、分步實(shí)施”的創(chuàng)建思路，制定了嚴(yán)格的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核方案，創(chuàng)建過(guò)程實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各村結(jié)合實(shí)際選擇其中的“一型”作為重點(diǎn)和突破口，以“一型”帶“五型”，最終全面實(shí)現(xiàn)“五型”創(chuàng)建目標(biāo)。目前，全縣達(dá)到“五型”農(nóng)村黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的323個(gè)。農(nóng)村黨支部的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中仍存在一些問(wèn)題和不足：個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新力度不夠；少數(shù)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和破解難題的能力有待進(jìn)一步提高；一些村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，有錢(qián)辦事問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決等。今后，我將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)好中求快、科學(xué)發(fā)展的奮斗目標(biāo)，充分履行管黨職責(zé)，不斷提高基層黨建工作的整體水平，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第三篇：履行基層黨建工作職責(zé)述職報(bào)告履行基層黨建工作職責(zé)述職報(bào)告一年來(lái)，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照鄉(xiāng)村兩級(jí)“五個(gè)好”要求，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極發(fā)揮“第一責(zé)任人”作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨委一班人突出“服務(wù)、管理、穩(wěn)定、發(fā)展”主題，抓重點(diǎn)，解難題，全力突破，較好地完成了各項(xiàng)基層黨建工作任務(wù)?，F(xiàn)就XX年履行基層黨建工作職責(zé)情況述職如下：穿越小說(shuō)網(wǎng) ://nayishi一、努力加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委自身建設(shè)，樹(shù)正氣，凝聚合力抓好基層黨建工作鄉(xiāng)黨委是主角，一把手是關(guān)鍵。作為“第一責(zé)任人”，我自覺(jué)履行崗位職責(zé)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，堅(jiān)持把基層黨建工作列入黨委的重要議事日程，在抓班子、帶隊(duì)伍上，突出強(qiáng)化三個(gè)導(dǎo)向。一是強(qiáng)化工作第一的政風(fēng)導(dǎo)向。堅(jiān)持把工作是否過(guò)得去、過(guò)得硬，作為衡量一個(gè)班子成員，一名干部是否合格優(yōu)秀的絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，作為評(píng)價(jià)是非功過(guò)的根本尺碼，一切靠工作說(shuō)話(huà)，一切靠效果來(lái)評(píng)，杜絕漂浮，崇尚實(shí)干，人講稱(chēng)職，事?tīng)?zhēng)一流。二是強(qiáng)化換位補(bǔ)位的工作導(dǎo)向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委機(jī)關(guān)是一部機(jī)器，是一個(gè)系統(tǒng)，必須相互支持，必須盡職盡責(zé)。嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制；加強(qiáng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了領(lǐng)導(dǎo)班子的理論修養(yǎng)和整體水平；切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)了求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，進(jìn)一步提高了民主生活會(huì)的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍；每季度召開(kāi)黨建例會(huì)，認(rèn)真研究農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，使全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作做到有安排、有部署、有督導(dǎo)、有檢查，確保了各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。三是強(qiáng)化鋼柔相濟(jì)的人文導(dǎo)向。堅(jiān)持工作上不抹稀泥，原則問(wèn)題不讓步，制度上不留情。為杜絕隨意性，健全規(guī)范約束機(jī)制，先后制定了《工作制度》、《下鄉(xiāng)制度》、《議事制度》、《值班制度》《會(huì)議制度》等條例制度，對(duì)個(gè)別違反紀(jì)律制度的人嚴(yán)格按有關(guān)制度處理，規(guī)范了機(jī)關(guān)全體的行為。同時(shí)，我們盡最大努力，完善后勤保障，改善福利待遇，增強(qiáng)了遵守制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性。導(dǎo)向的確立和一以貫之的實(shí)施，打造了一個(gè)工作過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的班子，逐步建立了一支拉得出、打得贏的干部隊(duì)伍，機(jī)關(guān)上下一個(gè)音、一個(gè)調(diào)、一個(gè)拳頭，大家心往一處想，勁往一處使，樹(shù)立了創(chuàng)新務(wù)實(shí)，和諧進(jìn)取，團(tuán)結(jié)高效的良好正氣和形象。二、不斷完善工作思路和機(jī)制，統(tǒng)籌規(guī)劃，思路清晰抓基層黨建的過(guò)程是長(zhǎng)期的過(guò)程。為此，鄉(xiāng)黨委確定了長(zhǎng)短期規(guī)劃。短期規(guī)劃主要以整治軟、散、亂班子為內(nèi)容，重點(diǎn)解決班子不團(tuán)結(jié)、作風(fēng)不實(shí)、思想渙散等問(wèn)題，使班子建設(shè)納入正常的工作軌道；長(zhǎng)期規(guī)劃主要是著力提素質(zhì)，促能力，在搞好農(nóng)村干部培訓(xùn)教育、村街熱難點(diǎn)問(wèn)題解決的同時(shí)，著力解決干部的領(lǐng)富能力。農(nóng)村基層黨建又是動(dòng)態(tài)的。好與壞是相對(duì)的。小的問(wèn)題不解決就會(huì)釀成大的問(wèn)題，好的村街有問(wèn)題不及時(shí)處理，也可能變壞?；谶@一認(rèn)識(shí)，鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化常抓不懈思想，明確了“抓經(jīng)常，促管理；抓反復(fù)，促整體；抓及時(shí)，促提高；抓重點(diǎn)，促發(fā)展”的工作思路。抓經(jīng)常，促管理。就是要經(jīng)常抓，長(zhǎng)期抓，不間斷的抓，不搞一陣風(fēng)，切實(shí)把村級(jí)班子建設(shè)中存在的不足、問(wèn)題抓住，解決好，實(shí)現(xiàn)班子的有序管理；抓反復(fù)，促整體。就是針對(duì)一些不穩(wěn)定、歷史遺留問(wèn)題多、各種矛盾復(fù)雜、解決起來(lái)非常棘手、解決好了易反復(fù)的村街，要以解決類(lèi)似村街為切入口引申開(kāi)來(lái)，促進(jìn)全鄉(xiāng)整體班子工作能力的提升；抓及時(shí)，促提高。就是在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)的、有針對(duì)性的解決問(wèn)題，用摸索的成功經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)類(lèi)似村街的班子建設(shè)或解決類(lèi)似問(wèn)題，促全鄉(xiāng)整體班子建設(shè)上水平；抓重點(diǎn)，促發(fā)展。就是在村級(jí)班子中選典型，重點(diǎn)培養(yǎng)，抓一切有利因素，用先進(jìn)做導(dǎo)向在面上鋪開(kāi)，促整體向前發(fā)展。農(nóng)村基層黨建又是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全員抓。鄉(xiāng)黨委在充分發(fā)揮組織員辦協(xié)調(diào)服務(wù)功能的同時(shí)，以4個(gè)工委為基礎(chǔ)，給包片包村干部壓擔(dān)子，每周一排查，每月一督導(dǎo)，增強(qiáng)了對(duì)全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)的監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了對(duì)村級(jí)班子的動(dòng)態(tài)管理和及時(shí)掌控，扭轉(zhuǎn)了過(guò)來(lái)“班子不癱不建，干部不出問(wèn)題不換”的被動(dòng)局面，有效增強(qiáng)了鄉(xiāng)黨委抓好基層黨建的能力。三、注重關(guān)鍵問(wèn)題的有效解決，強(qiáng)化抓手，重點(diǎn)突破一是以班子建設(shè)為抓手，解決好有人干事的問(wèn)題。以農(nóng)村兩委換屆為有利契機(jī)，狠抓了農(nóng)村“兩委”班子建設(shè)。特別是在支部書(shū)記的選用標(biāo)準(zhǔn)上，我們堅(jiān)持“無(wú)德無(wú)才不能用、有德無(wú)才量才用、有才無(wú)德看著用、有德有才放手用”的思想，把一批年富力強(qiáng)、“肯干事、能干事、干成事”的干部選拔到了“兩委”主要干部的崗位上來(lái)。通過(guò)“兩委”換屆，農(nóng)村干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)都有明顯改善。，；文化結(jié)構(gòu)明顯提高。，其中高中以上的占23；兩委成員中黨員比例明顯提高。由過(guò)去的60提高到82，兩委交叉任職的達(dá)到68。目前，對(duì)照農(nóng)村黨支部“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，全鄉(xiāng)30個(gè)農(nóng)村支部中有一類(lèi)支部22個(gè)，二類(lèi)支部8個(gè)，沒(méi)有癱瘓半癱瘓支部。二是以黨員發(fā)展為抓手，解決好后繼乏人的問(wèn)題。立足于推動(dòng)村務(wù)工作開(kāi)展與促進(jìn)村街經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，堅(jiān)持雙向培養(yǎng)，即把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員穿越小說(shuō)網(wǎng) ://nayishi致富能手培養(yǎng)成村街干部。一方面發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年人才加入黨組織，補(bǔ)充新鮮血液；一方面開(kāi)闊村街選人用人視野，解決村街干部后繼乏人的問(wèn)題。建立了入黨積極分子人才庫(kù)和村街后備干部人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了黨員發(fā)展有目標(biāo)，有重點(diǎn)，目前全鄉(xiāng)