3國有企業(yè)基層黨建制約與創(chuàng)新(編輯修改稿)
2025-08-26 18:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨建工作 國有企業(yè)特別是國有建筑施工企業(yè)基層黨建工作要秉持與時代相匹配的發(fā)展理念，用科學(xué)的發(fā)展觀、用馬克思主義的方法立場 去指引企業(yè)基層黨建工作；不斷提高黨建工作者的思想政治素質(zhì)，提高黨的理論的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力；注重溝通，創(chuàng)新黨建活動 。加強學(xué)習(xí)，優(yōu)化組織領(lǐng)導(dǎo)體系。 （一）創(chuàng)新活動方式，提高職工參與度創(chuàng)新活動方式。需要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工作實際情況，從活動的形式、質(zhì)量上進行改變。例如，在對企業(yè)工作肯定的基礎(chǔ)上，找出工作中的不足和問題，從而提高基層職工的社會責(zé)任感；在項目實施后需要制定完善的黨建工作制度和內(nèi)容，秉承以員工為本的思想和發(fā)展理念，適當(dāng)?shù)亻_展一些實踐活動，讓企業(yè)的員工在這些參與性的活動中，切實地認(rèn)識到這些實踐活動對于自 身的思想政治教育意義，讓全體職工積極地參與到黨建工作中去，提升對黨的認(rèn)識，切實提高企業(yè)項目基層黨建工作的質(zhì)量；以項目黨支部為核心創(chuàng)新性地開展各項黨員活動，提高廣大項目員工參加黨支部活動的積極性。 （二）堅持黨管干部原則，積極培育企業(yè)黨建工作者。秉承著人才發(fā)展和黨管理干部相協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，正確處理兩者之間的關(guān)系，是黨對于國有企業(yè)基層黨建工作的基本要求。作為國有建筑施工企業(yè)基層項目，項目的干部任用要構(gòu)建健全的管理方式和管理手段，要以用人選人的原則為主，在對管理崗位重視的基 第 5 頁 共 8 頁 礎(chǔ)上，選擇一些既能夠重視經(jīng)營， 也能夠講政治的優(yōu)秀人員。國有建筑施工企業(yè)需要按照一定的比例和要求進行黨建工作的人員配比，積極培養(yǎng)企業(yè)的黨建工作者，使專職黨建工作者能夠全心全意地為黨建工作服務(wù)。由于各項目具有專業(yè)性強、施工期緊、流動性大、復(fù)雜性大的特點，為了建立健全黨支部機制，必須合理設(shè)置黨組織的各機構(gòu)，必須堅持在項目上實施支部建設(shè)的工作原則，堅持有項目的地方就有黨支部。嚴(yán)格按照黨的各項制度和規(guī)定，綜合考察道德素養(yǎng)、工作能力、從業(yè)經(jīng)歷等方面，選拔出最佳的黨支部干部。要不斷創(chuàng)新黨組織活動方式，真正提高黨員素質(zhì)、激發(fā)黨員干部活力，促進項目基層黨 建組織建設(shè)。 （三）加強黨組織建設(shè)，推動國有建筑施工企
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