3國有企業(yè)工會職工權(quán)益維護研究(編輯修改稿)
2024-08-26 18:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織如何履行好職工權(quán)益的維護職能 工會組織與我國其他社會團體一樣，都是在共產(chǎn)黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下、職工自愿參與的組織。工會組織是共產(chǎn)黨和職工聯(lián)系的載體，其所代表的職工利益與共產(chǎn)黨的利益、國有企業(yè)的利益是一致的。近年來我國國企改革逐步推進，企業(yè)管理機制和組織架構(gòu)出現(xiàn)了許多新變化，對于工會組織如何履行職能、更好的保護職工權(quán)益也提出了許多新要求，下文主要從四個方面加以論述： （一）工會組織應(yīng)當(dāng)依照國企黨委部署開展各項工作 國有企業(yè)的工會組織與我國其他社會團體組織一樣，都應(yīng)當(dāng)接受中國共產(chǎn)黨的 領(lǐng)導(dǎo)，以建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)為目標(biāo)，在這個統(tǒng)一的大目標(biāo)下履行好自身職責(zé)。在國有企業(yè)來說，工會組織就是要遵從國企黨委的各項決策部署，高度重視不同職工群體的訴求，按照我國勞動法規(guī)定，最大限度的維護職工權(quán)益，工會組織應(yīng)當(dāng)始終是廣大職工的堅強后盾。在日常工作中，國有企業(yè)工會組織應(yīng)當(dāng)時刻關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)，以提高經(jīng)營效率和 第 4 頁 共 6 頁 經(jīng)濟效益為目標(biāo)履行職責(zé)，組織職工參與各種技能提升活動和專業(yè)技術(shù)比賽，對于職工在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，也要及時予以援手。 （二）根據(jù)員工需求制定更完善的權(quán)益保障措施 首先是應(yīng) 當(dāng)廣泛了解職工需求，尤其是國企各項決策制定之前，應(yīng)當(dāng)先征求各個群體職工意見，對于關(guān)系到職工利益的決策，更是要高度重視，充分保障職工的參與權(quán)和表達權(quán)，要通過召開職工代表大會的方式，為職工提供一個表達個人訴求的渠道。堅
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