3國稅局深化稅務(wù)改革工作方案(編輯修改稿)
2024-08-26 17:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 明確職責(zé)分工，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善崗責(zé)體系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，避免大而化之的粗放式管理，緊緊抓住稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地采取措施，抓緊、抓細(xì)、 第 4 頁 共 8 頁 抓實(shí)，不斷提高管理效能。今后稅收征管水平的提高要靠精 細(xì)化管理來實(shí)現(xiàn)，稅收征管各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都要堅(jiān)持依法、規(guī)范，體現(xiàn)管理活稅的要求。 一是規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，使組織體系高效化。最近，總局和省局征管工作議提出要按照依法、精簡(jiǎn)、效能、規(guī)范，有利于稅收工作開展的要求，加強(qiáng)征管組織建設(shè)。下一步的工作重點(diǎn)是理順規(guī)范外設(shè)機(jī)構(gòu)，合簡(jiǎn)并內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)辦稅大廳建設(shè)，使整個(gè)組織體系繼續(xù)朝著集約化、扁平化、專業(yè)化的方向發(fā)展。 二是理順崗位流程，使崗責(zé)體系嚴(yán)密化。要在合理配置征管職能的基礎(chǔ)上，對(duì)各單位的崗位設(shè)置和相關(guān)權(quán)責(zé)進(jìn)行明確，使各項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)的處理都實(shí)現(xiàn)有規(guī)可依， 有章可循，有據(jù)可查。要科學(xué)設(shè)定崗位，以崗定則，并實(shí)行 “ 一崗多人 ” 或 “ 一人多崗 ” 。要嚴(yán)格崗責(zé)劃分。對(duì)每一個(gè)工作崗位，每一道環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)詳細(xì)說明。每個(gè)工作崗位干什么、怎樣干，要作具體化、清晰化的規(guī)定，杜絕 “ 有活無人干，有人無活干 ” 的現(xiàn)象。要理順工作流程，對(duì)所有稅收業(yè)務(wù)、工作規(guī)程都以工作流的形式進(jìn)行明確，每一個(gè)崗位都要成為稅收征管 “ 流水線 ” 上作業(yè)的一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，環(huán)環(huán)制約，從根本上解決崗位職能不清、責(zé)任不明的問題，避免單位之間、崗位之間相互推諉扯皮現(xiàn)象。 三是嚴(yán)格工作責(zé)任，使目標(biāo)體系數(shù)量化。要對(duì) 全部崗位的工作目標(biāo)、工作程序、工作要求、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限進(jìn)行細(xì)化、 第 5 頁 共 8 頁 量化。必須明確崗位目標(biāo)，對(duì)每個(gè)崗位所要達(dá)到的工作目標(biāo)且能夠量化的，都以比率的形式進(jìn)行硬性規(guī)定，力戒目標(biāo)的似是而非、模糊不清，難以操作的弊端。必須明確工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)每個(gè)崗位工作的操作程序、實(shí)施要求，進(jìn)行嚴(yán)格表述。必須明確責(zé)任追究。對(duì)未按規(guī)定完成崗位目標(biāo)的，要按照經(jīng)濟(jì)處罰、行政處理、黨政處分等層次實(shí)施嚴(yán)格責(zé)
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