【正文】 實施管理活稅戰(zhàn)略。按照專業(yè)化的要求，科學(xué)設(shè)定征管各環(huán)節(jié)的職責分工，明確征收、管理、稽查各個環(huán)節(jié)的工作職責、工作要求和工作目標，健全崗責體系， 第 2 頁 共 8 頁 并切實加強征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)之間的銜接和工作協(xié)調(diào)。國稅部門首要的任務(wù)是加強調(diào)查研究，做好充分準備，確保稅制改革的順利到位。另一方面，要實施執(zhí)法剖析制度。對每一個工作崗位，每一道環(huán)節(jié)的工作標準、職責詳細說明。按照金稅三期建設(shè)的要求，我市信息化建設(shè)目標是建設(shè)數(shù)字國稅，實現(xiàn)稅收信息的電子化。重點是優(yōu)化人員組合，形成階梯形的人力資源配置結(jié)構(gòu)。因此，要樹立人人有能力、人人可成才的觀念，建立一個 “ 全員學(xué)習(xí) +分局培訓(xùn) +能手考試 ”的人才培育體系。要建設(shè)現(xiàn)代 稅收征管運行機制必須以加速信息化建設(shè)為核心，依托現(xiàn)代科技來完善管理手段，加強稅收管理。 二是理順崗位流程，使崗責體系嚴密化。要在深入調(diào)查研究、科學(xué)論證分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，對原機構(gòu)設(shè)置、崗位職責、執(zhí)法責任進一步理順、細化和明確，構(gòu)筑與新時期依法治稅工作相適應(yīng)、職權(quán)清晰、運作高效的稅收管理機制。今后，我市國稅系統(tǒng)將重點實施五大戰(zhàn)略： 第一、按照系統(tǒng)化的要求，實施改革強稅戰(zhàn)略。依法治稅是稅收事業(yè)發(fā)展的歷史選擇，是新時期稅收工作的必由之路。 一是規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，使組織體系高效化。對未按規(guī)定完成崗位目標的，要按照經(jīng)濟處罰、行政處理、黨政處分等層次實施嚴格責任追究。實施人才興稅戰(zhàn)略，就是堅持以人為本，人才優(yōu)先，牢固樹立人才是第一資源的觀念，把培養(yǎng)高素質(zhì)的人才放在國稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度去思考與把握， 按照科學(xué)的人才觀的要求，著力抓好人才培育的三大工程建設(shè)。要因地制宜、因人制宜加強思想教育工作；要加大考試選拔和競爭上崗力度，解決優(yōu)秀干部 “ 上 ” 的問題，加 快領(lǐng)導(dǎo)干部的年輕化、知識化、專業(yè)化進程，保持班子活力；要逐步推行干部崗位能級管理，實行能級與待遇掛鉤；要對考試不合格、綜合考評不稱職的干部實行未位學(xué)習(xí)制，研究制定科