【正文】 實(shí)施管理活稅戰(zhàn)略。按照專業(yè)化的要求，科學(xué)設(shè)定征管各環(huán)節(jié)的職責(zé)分工，明確征收、管理、稽查各個(gè)環(huán)節(jié)的工作職責(zé)、工作要求和工作目標(biāo)，健全崗責(zé)體系， 第 2 頁 共 8 頁 并切實(shí)加強(qiáng)征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)之間的銜接和工作協(xié)調(diào)。國(guó)稅部門首要的任務(wù)是加強(qiáng)調(diào)查研究，做好充分準(zhǔn)備，確保稅制改革的順利到位。另一方面，要實(shí)施執(zhí)法剖析制度。對(duì)每一個(gè)工作崗位，每一道環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)詳細(xì)說明。按照金稅三期建設(shè)的要求，我市信息化建設(shè)目標(biāo)是建設(shè)數(shù)字國(guó)稅，實(shí)現(xiàn)稅收信息的電子化。重點(diǎn)是優(yōu)化人員組合，形成階梯形的人力資源配置結(jié)構(gòu)。因此，要樹立人人有能力、人人可成才的觀念，建立一個(gè) “ 全員學(xué)習(xí) +分局培訓(xùn) +能手考試 ”的人才培育體系。要建設(shè)現(xiàn)代 稅收征管運(yùn)行機(jī)制必須以加速信息化建設(shè)為核心，依托現(xiàn)代科技來完善管理手段，加強(qiáng)稅收管理。 二是理順崗位流程，使崗責(zé)體系嚴(yán)密化。要在深入調(diào)查研究、科學(xué)論證分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)原機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)、執(zhí)法責(zé)任進(jìn)一步理順、細(xì)化和明確，構(gòu)筑與新時(shí)期依法治稅工作相適應(yīng)、職權(quán)清晰、運(yùn)作高效的稅收管理機(jī)制。今后，我市國(guó)稅系統(tǒng)將重點(diǎn)實(shí)施五大戰(zhàn)略： 第一、按照系統(tǒng)化的要求，實(shí)施改革強(qiáng)稅戰(zhàn)略。依法治稅是稅收事業(yè)發(fā)展的歷史選擇，是新時(shí)期稅收工作的必由之路。 一是規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，使組織體系高效化。對(duì)未按規(guī)定完成崗位目標(biāo)的，要按照經(jīng)濟(jì)處罰、行政處理、黨政處分等層次實(shí)施嚴(yán)格責(zé)任追究。實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略，就是堅(jiān)持以人為本，人才優(yōu)先，牢固樹立人才是第一資源的觀念，把培養(yǎng)高素質(zhì)的人才放在國(guó)稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度去思考與把握， 按照科學(xué)的人才觀的要求，著力抓好人才培育的三大工程建設(shè)。要因地制宜、因人制宜加強(qiáng)思想教育工作；要加大考試選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，解決優(yōu)秀干部 “ 上 ” 的問題，加 快領(lǐng)導(dǎo)干部的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，保持班子活力；要逐步推行干部崗位能級(jí)管理，實(shí)行能級(jí)與待遇掛鉤；要對(duì)考試不合格、綜合考評(píng)不稱職的干部實(shí)行未位學(xué)習(xí)制，研究制定科