3國(guó)稅局深化稅務(wù)改革工作方案-wenkub
2024-08-26 17 本頁(yè)面
【正文】 革，健全稅收征管組織體系。國(guó)稅部門(mén)首要的任務(wù)是加強(qiáng)調(diào)查研究，做好充分準(zhǔn)備，確保稅制改革的順利到位。今后，我市國(guó)稅系統(tǒng)將重點(diǎn)實(shí)施五大戰(zhàn)略： 第一、按照系統(tǒng)化的要求，實(shí)施改革強(qiáng)稅戰(zhàn)略。國(guó)稅部門(mén)要強(qiáng)化稅收的聚財(cái)職能，促進(jìn)稅收經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須系統(tǒng)化、全方位的進(jìn)行國(guó)稅工作改革。 二是要深化稅收征管改革。按照專業(yè)化的要求，科學(xué)設(shè)定征管各環(huán)節(jié)的職責(zé)分工，明確征收、管理、稽查各個(gè)環(huán)節(jié)的工作職責(zé)、工作要求和工作目標(biāo)，健全崗責(zé)體系， 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 并切實(shí)加強(qiáng)征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)之間的銜接和工作協(xié)調(diào)。依法治稅是稅收事業(yè)發(fā)展的歷史選擇，是新時(shí)期稅收工作的必由之路。 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 二是實(shí)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法的全過(guò)程控制。定期對(duì)管理單位執(zhí)法情況進(jìn)行抽樣剖析，從稅務(wù)登記、稅款征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)嚴(yán)格依據(jù)工作流程，崗位職責(zé)，進(jìn)行內(nèi)部執(zhí)法檢查，進(jìn)而把執(zhí)法檢查到崗，責(zé)任追究到人，使每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)都能得到有效地控制和制約。 第三、按照精細(xì)化的要求，實(shí)施管理活稅戰(zhàn)略。 一是規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，使組織體系高效化。要在合理配置征管職能的基礎(chǔ)上，對(duì)各單位的崗位設(shè)置和相關(guān)權(quán)責(zé)進(jìn)行明確，使各項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)的處理都實(shí)現(xiàn)有規(guī)可依， 有章可循，有據(jù)可查。每個(gè)工作崗位干什么、怎樣干，要作具體化、清晰化的規(guī)定，杜絕 “ 有活無(wú)人干，有人無(wú)活干 ” 的現(xiàn)象。必須明確崗位目標(biāo)，對(duì)每個(gè)崗位所要達(dá)到的工作目標(biāo)且能夠量化的，都以比率的形式進(jìn)行硬性規(guī)定，力戒目標(biāo)的似是而非、模糊不清，難以操作的弊端。對(duì)未按規(guī)定完成崗位目標(biāo)的，要按照經(jīng)濟(jì)處罰、行政處理、黨政處分等層次實(shí)施嚴(yán)格責(zé)任追究。 一是定位要科學(xué)。主要是通過(guò)整合內(nèi)外信息資源，搭建一體化的電子平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息處理數(shù)字化，業(yè)務(wù)處理的網(wǎng)絡(luò)化，從而達(dá) 到所有的工作都上機(jī)，所有的信息都入網(wǎng)的目標(biāo)。 三是信息要共享。實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略，就是堅(jiān)持以人為本，人才優(yōu)先，牢固樹(shù)立人才是第一資
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