3國有企業(yè)黨建帶團建創(chuàng)新路徑研究(編輯修改稿)
2025-08-26 17:56 本頁面
【文章內容簡介】 或對策，他們在針對具體的團建工作時，表現(xiàn)出不上心、隨便應付、草草了事的心態(tài)。而針對團干部中出現(xiàn)的問題，企業(yè)很少給予關注，無法獲得關心的團員在束手無策的情況下，只能自己想辦法解決。企業(yè)的團干部往往對團建工作也不夠專注，想要另謀其他的出路，希望調離崗位 ，這就使其發(fā)展更加難上加難。 ，缺少創(chuàng)新。目前，團組織活動大部分表現(xiàn)為常規(guī)的參觀紅色革命基地、觀看主題教育片、扶貧或慰問活動，傳統(tǒng)的形式單一的活動無法調動單位青年人的積極性，更無法讓青年團成員參與其中。但是，團組織活動是將青年人集聚在一起的重要文化陣地，缺少創(chuàng)新的活動不僅往往使團員感到枯燥，更使得團員只是為了任務不得已去被迫學習，其效果往往不盡人意。團干部組織的宣傳活動也無人問津，導致團建工作的宣傳起 第 4 頁 共 7 頁 不到應有的作用，達不到預期的工作效果。同時，團干部由于各種因素的限制也無法幫助年 輕的團員成長，這就使得團員不能融入團組織中。 三、國有企業(yè)黨建帶團建的創(chuàng)新路徑研究 ，尋找基層團組織建設新模式。規(guī)范完整的制度是團組織建設的前提。明確團組織的方向，將團組織融合到黨組織的建設中，著力尋求團組織建設新模式是當前重要的任務之一。落實相關政策，提高干部積極性，讓更多的青年干部加入進來。不僅如此，還要大力加強團員的基礎理論素質教育和專業(yè)的哲學理論，定期利用會議開展培訓，重視機構建設，設置相關的干部職位，進行選拔，培養(yǎng)創(chuàng)新性人才，提供職業(yè)晉升渠道，聽取團員在團組織的建設 和發(fā)展上建言獻策。創(chuàng)新制度管理模式，打造文化陣地，尋找團組織成長的新路徑。 。借助黨建力量，促使更多的青年自覺主動地學習。一是堅定青年的政治信念，對團員的教育中融合
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