【總結(jié)】 第1頁共4頁 干部人事制度改革實(shí)施意見 為建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部選拔任用 機(jī)制,根據(jù)縣委、縣政府《**年深化改革工作安排意見》(縣委 發(fā)[**]5號)的相關(guān)要求,現(xiàn)就進(jìn)一...
2024-09-23 02:27
【總結(jié)】 第1頁共2頁 干部人事制度原創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)交流材料 一是注重領(lǐng)導(dǎo)干部基層經(jīng)驗(yàn)和實(shí)績。在縣鄉(xiāng)換屆和干部選拔 任用中,注重向基層一線傾斜;向?qū)嵖兺怀龅母刹績A斜,對同屬 差額考察對象的擬提拔任用干部,實(shí)...
【總結(jié)】 第1頁共3頁 干部人事制度改革自薦報(bào)告 局黨委組織部: 局黨委決定在全局范圍內(nèi)公開推薦局工會副主席人選,是進(jìn) 一步推動我局干部人事制度改革的具體舉措,也為新時(shí)期新的形 勢下領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交...
2024-09-23 02:30
【總結(jié)】 第1頁共5頁 干部人事制度改革會講話 同志們: 深化干部人事制度改革,是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具 體體現(xiàn),是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求,是推 進(jìn)政治體制改革,建設(shè)社會主...
2024-09-23 02:31
【總結(jié)】深化干部人事制度改革綱要中辦發(fā)[2000]15號我們即將跨入新世紀(jì)。國際形勢已經(jīng)和正在發(fā)生廣泛而深刻的變化,世界多極化趨勢不可逆轉(zhuǎn),經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快,科技進(jìn)步日新月異,綜合國力競爭和人才競爭日趨激烈。在今后10年中,為實(shí)現(xiàn)我們黨和國家確定的經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展目標(biāo),抵御前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn),戰(zhàn)勝各種困難,把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進(jìn),關(guān)鍵在于我們黨要按照代表中國先進(jìn)社會
2025-04-18 12:01
【總結(jié)】 第1頁共13頁 積極推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新 當(dāng)前,我國改革發(fā)展正處在關(guān)鍵階段。關(guān)鍵時(shí)期要抓關(guān)鍵, 關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在保持黨的先進(jìn)性。黨的十六大強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)黨的 執(zhí)政能力建設(shè),提高黨...
2024-08-27 00:21
【總結(jié)】 [地稅局深化干部人事制度改革總結(jié)]深化干部人事制度改革的新機(jī)制 【摘要】 :為適應(yīng)新形勢和任務(wù)的要求,地稅局以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),下大力氣深化干部人事管理制度改革,重點(diǎn)突出了對不勝任現(xiàn)職的正科級領(lǐng)...
2024-09-28 13:49
【總結(jié)】 第1頁共3頁 強(qiáng)調(diào)深化干部人事制度改革 第一,深化干部人事制 度改革,是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮 斗目標(biāo)的迫切需要。只有深化干部人事制度改革,形成干部選拔 任用科學(xué)機(jī)制...
2024-09-07 04:09
【總結(jié)】 第1頁共16頁 深化干部人事制度改革綱要 我們即將跨入新世紀(jì)。國際形勢已經(jīng)和正在發(fā)生廣泛而深刻 的變化,世界多極化趨勢不可逆轉(zhuǎn),經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快,科技 進(jìn)步日新月異,綜合國力競爭和人才競...
2024-09-11 23:27
【總結(jié)】 第1頁共6頁 新干部人事制度影響及對策思考 一、新的人才觀對“管人”的理念影響。 中國傳統(tǒng)的干部管理是依靠行政單位和組織體系,進(jìn)行自上 而下的選拔和任命。這樣做的好處是容易形成黨對人才的有...
2024-09-21 15:43
【總結(jié)】 縣干部人事制度綜合改革的講話 同志們: 這次全縣干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作動員會的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省和全市深化干部人事制度改革會議精神,根據(jù)縣委六屆五次全會的要求和部署,回顧...
2024-09-25 16:23
【總結(jié)】 當(dāng)前干部人事制度改革的思考 當(dāng)前干部人事制度改革的思考 深化干部人事制度改革,是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的根本途徑,也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保障。根據(jù)部機(jī)關(guān)統(tǒng)一要求,自己圍繞干部人事制度改革總體...
2024-09-30 21:12
【總結(jié)】 第1頁共8頁 不斷推進(jìn)干部人事制度的改革與創(chuàng)新 深入推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新 深化干部人事制度改革,建立充滿活力的干部人事制度,是 糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象、提高選人用人公信度的治本...
2024-09-19 22:40
【總結(jié)】 第1頁共7頁 干部人事制度改革工作總結(jié) 一、干部人事制度改革的基本做法和取得的成效加快干部人 事制度改革,是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的有效途徑,是新形象下為 全面建設(shè)小康社會提供組織保證的重要條...
2024-09-23 02:26
【總結(jié)】 第1頁共11頁 干部人事制度改革的交流材料 *是一個(gè)130萬人口的縣級市,現(xiàn)有在職干部17694人,其 中行政機(jī)關(guān)單位2508人,事業(yè)干部14547人(含教師10948人)、 企業(yè)單位干部...