3合肥工業(yè)大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-08-26 17:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方法，廣泛深入地了解情況； （五）形成書(shū)面考察材料，包括德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦、民主測(cè)評(píng)情 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 況； （六）校黨委分 管干部工作的副書(shū)記和組織部聽(tīng)取考察組匯報(bào)，集體研究提出任用建議方案，提交校干部工作小組醞釀。 第二十三條考察對(duì)象為院系、直屬單位、附屬醫(yī)院的人員，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為： （一）所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委委員、紀(jì)委委員； （二）所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、教職工黨支部書(shū)記代表； （三）所在單位教職工代表（人數(shù)較少的為全體教職工）； （四）其他有關(guān)人員。 考察對(duì)象為學(xué)校黨政工作部門(mén)的人員，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為： （一）所在部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門(mén)所屬分黨委主要負(fù)責(zé)人； （二）所在部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（人數(shù)較少的為全體教職工）； （三）其他有關(guān)人員。 第二十四條建立考察文書(shū)檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。 第七章醞釀和討論決定 第二十五條中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選在討論決定前，應(yīng)當(dāng)在不同的范圍內(nèi)進(jìn)行充分醞釀。各職位的擬任人選應(yīng)當(dāng)征求校黨委書(shū)記、校長(zhǎng)和分管校領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部及所在黨派主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)。中層副職的擬任人選， 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 應(yīng)當(dāng)征求擬任職單位中層正職的 意見(jiàn)。 第二十六條提交校黨委常委會(huì)（全委會(huì)）討論決定的干部擬任人選，需經(jīng)校干部工作小組充分醞釀。 第二十七條副處級(jí)和正處級(jí)副職干部的任用，正處級(jí)正職干部擬任人選和副局級(jí)干部建議人選的提出，由校黨委常委會(huì)討論決定。 校黨委常委會(huì)討論決定干部任免事項(xiàng)實(shí)行票決制，必須有三分之二以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。表決以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意為 通過(guò)。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對(duì)影響作出決定的問(wèn)題，會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。 第二十八條正處級(jí)正職干部的任用和副局級(jí)干部建議人選的確定，實(shí)行校黨委全委會(huì)票決制。 全委會(huì)表決干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的委員到會(huì)。委員對(duì)擬任人選可以投同意票、不同意票或者棄權(quán)票。表決以應(yīng)到會(huì)委員超過(guò)半數(shù)同意為通過(guò)。第二十九條校黨委常委會(huì)（全委會(huì)）討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行： （一）校黨委分管干部工作的副書(shū)記或組織部長(zhǎng)逐一介紹擬任人選的推薦、考 察和任免理由等情況； 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) （二）參加會(huì)議人員進(jìn)行討論； （三）無(wú)記名投票表決； （四）宣布票決結(jié)果。 第八章任職 第三十條對(duì)校黨委常委會(huì)（全委會(huì)）決定擬提拔任職的干部，在下發(fā)任職通知前，在全校進(jìn)行公示。公示期一般為 7 天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。 第三十一條中層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期制，每屆任期為 4 年。在同一領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職一般不超過(guò)兩屆或 8 年。專業(yè)性較強(qiáng)的崗位連任屆數(shù)可根據(jù)工作需要適當(dāng)增加。 第三十二條對(duì)決定任用的干部，由校黨委分管干部工 作的副書(shū)記、組織部長(zhǎng)或校黨委指定的其他領(lǐng)導(dǎo)同志與本人談話。 第三十三條任職時(shí)間按照下列時(shí)間計(jì)算： （一）由校黨委決定任職的干部，自校黨委常委會(huì)（全委會(huì)）決定之日起計(jì)算； （二）經(jīng)選舉產(chǎn)生的干部，自當(dāng)選之日起計(jì)算。
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