【文章內(nèi)容簡介】 全日制）以上學(xué)歷或者在職教育本科以上學(xué)歷；選拔縣級(jí)局（營銷部）領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷限定在大專以上。5．提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般不超過50周歲；提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般不超過45周歲；提任縣級(jí)局（營銷部）正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般不超過45周歲，提任縣級(jí)局（營銷部）副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般不超過40周歲。6．提任處級(jí)干部五年內(nèi)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過地（市）級(jí)以上黨校、行政院?；蛘呷耸拢ńM織）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)二個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。7．身體健康。（三）選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔，越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)人事（組織）部門同意。應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。提拔領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。三、選拔任用程序（一）組織推薦各單位擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過民主推薦，并經(jīng)黨組（黨委）討論確定擬任人選后，上報(bào)上級(jí)黨組（黨委）。上報(bào)的材料包括：1．?dāng)M任干部的請(qǐng)示（3份），在請(qǐng)示中要說明民主推薦的情況及黨組（黨委）討論的意見。2．干部任免呈報(bào)表（3份）。3．推薦考察材料1份。（二）組織考察根據(jù)各單位的推薦材料及班子狀況，人事（組織）部門進(jìn)行審核后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)研究確定考察對(duì)象，并由人事（組織）部門進(jìn)行考察。具體程序是：1．組成考察組，擬定考察工作方案，并同呈報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況征求意見。2．民主推薦（1）民主推薦由考察組主持，民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別推薦，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。（2）考察領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，按一定比例民主推薦后備干部；個(gè)別提拔任職時(shí)，按照擬任職位推薦。（3）參加人員范圍考察市級(jí)局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)別提拔任職時(shí)，百人以下的市級(jí)局（分公司）由本級(jí)全體干部職工（不低于90）及所屬縣級(jí)第四篇：科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法（寧黨辦〔2006〕59號(hào)）為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，加強(qiáng)和改善基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和干部工作的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第一條 本辦法適用于選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民代表大會(huì)主席團(tuán)主席、副主席；縣（市、區(qū)）以上各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位及其所屬單位或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。第二條 選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，其思想政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的任職要求，身體健康，并具備下列資格：應(yīng)當(dāng)具有三年以上工齡和一年以上在縣、鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)以及各類企事單位或村級(jí)組織（社區(qū)居委會(huì)）的基層工作經(jīng)歷。提任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)在副科級(jí)崗位工作兩年以上。一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。獲得碩士研究生學(xué)位學(xué)歷任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或獲得博士研究生學(xué)位學(xué)歷議提名并提交全委會(huì)無記名投票表決。表決程序嚴(yán)格按照《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后，下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為7至15天。提任非選舉產(chǎn)生的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或由科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任非選舉產(chǎn)生的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一律實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職級(jí)安排工作。第五條 雙重管理干部的任免應(yīng)按照《干部任用條例》和雙重管理工作的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)征求協(xié)管部門的意見。第六條 積極推行公開選拔、競(jìng)爭上崗制度?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競(jìng)爭上崗工作必須嚴(yán)格執(zhí)行中央和自治區(qū)關(guān)于公開選拔和競(jìng)爭上崗工作的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則。第七條 認(rèn)真執(zhí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。交流可以采取調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、掛職鍛煉等方式。擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)正職的，一般不得在本人成長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)崗位或在縣（市、區(qū)）紀(jì)委、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位任職5年以上的，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗交流；在縣以上黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、中央或自治區(qū)對(duì)選拔任用科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。《自治區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作試行辦法》（寧黨發(fā)〔1995〕11號(hào)）同時(shí)廢止。第五篇：暨南大學(xué)黨政干部選拔任用工作規(guī)定暨南大學(xué)黨政干部選拔任用工作規(guī)定暨黨發(fā)〔2011〕21號(hào)第一章 總則第一條為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的黨政干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人、用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為學(xué)校的改革、發(fā)展提供組織保證，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)〔2002〕7號(hào)）、《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》（中發(fā)〔2010〕15號(hào)）、中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2006〕19號(hào)）、中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》（中辦發(fā)〔2006〕19號(hào)）、中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2006〕19號(hào)）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)〔2010〕9號(hào)）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制的情況，特制定本規(guī)定。第二條選拔任用干部，必須堅(jiān)持以下原則：（一）黨管干部的原則；（二）校長負(fù)責(zé)制原則；（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；（四）群眾公認(rèn)，注重實(shí)績的原則；（五）公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則；（六）民主集中制的原則；（七）符合定編定崗規(guī)定的原則；（八）依照制度辦事的原則。第三條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全面貫徹黨的教育方針和《高等教育法》，全心全意為教學(xué)科研和廣大教職員工服務(wù)，具有駕馭全局、科學(xué)決策的能力和改革創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。注重選拔任用實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部。第四條學(xué)校黨委按照“黨管干部”和“校長負(fù)責(zé)制”的原則，依照干部管理權(quán)限履行選拔任用學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)組織考察、審議、審核學(xué)校機(jī)關(guān)部處、直屬單位正副職領(lǐng)導(dǎo)干部，珠海校區(qū)正副職領(lǐng)導(dǎo)干部、學(xué)院院級(jí)正副職領(lǐng)導(dǎo)干部、學(xué)院院級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，資產(chǎn)經(jīng)營公司（含出版社、建筑設(shè)計(jì)研究院）、信息技術(shù)研究所黨委正副職和行政副職領(lǐng)導(dǎo)干部，以及副科級(jí)以上專職黨政管理干部的調(diào)配、任免等有關(guān)事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施。各基層黨委（直屬黨總支）依照干部管理權(quán)限履行調(diào)配、任免下屬系（所、中心）或下屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的崗位職數(shù)，自行發(fā)文聘任，不定行政級(jí)別，報(bào)學(xué)校黨委組織部備案；具體程序按照相關(guān)文件執(zhí)行。第五條本規(guī)定適用于我校正處級(jí)及以下各級(jí)黨政管理干部。第二章 選拔任用條件第六條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（一）具有履行職責(zé)所需要的馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，熟悉高校工作基本規(guī)律，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和高等教育工作各項(xiàng)方針政策，努力運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；（二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勝任工作的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；（三）有良好思想品德，全心全意為人民服務(wù)的觀念，樂于奉獻(xiàn)，熱心為教學(xué)、科研服務(wù)，為師生員工服務(wù)，廉政勤政，艱苦樸素，遵紀(jì)守法，以身作則，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，反對(duì)官僚主義，不濫用職權(quán)、謀求私利；（四）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門、本單位的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義；（五）服從調(diào)動(dòng)，忠于職守，勤奮工作，改革進(jìn)取，努力鉆研本職業(yè)務(wù)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，工作實(shí)績明顯；（六）堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，有民主作風(fēng)和全局觀念，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作；（七）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。第七條黨政管理干部應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求：（一）專職黨政管理干部初次提任科級(jí)干部，必須通過學(xué)校組織的“初任科級(jí)干部能力測(cè)試”，但已具備博士學(xué)歷或副高以上職稱人員除外。（二）關(guān)于任職年齡的要求：科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)初次任職年齡原則上不超過50歲（含50歲）。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡界限原則上不超過法定規(guī)定退休年齡前2年。我校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡，原則上不超過57歲（含57歲）。如工作需要學(xué)院等教學(xué)科研單位兼職（雙肩挑）黨政干部任職年齡可適當(dāng)延長。對(duì)于聘任社會(huì)知名人士、著名學(xué)術(shù)專家等擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可不受此限制。（三）近三干部考核結(jié)果均在“稱職”以上（含“稱職”）。（四）校外調(diào)入人員須到校工作滿一年（到校工作時(shí)間以人力資源開發(fā)與管理處核定時(shí)間為準(zhǔn)）才可選任黨政管理崗位干部。直接作為管理人才引進(jìn)的干部除外。（五）提任副處級(jí)以上干部應(yīng)當(dāng)經(jīng)過省委黨校、行政學(xué)院、學(xué)校黨?；蛘呓M織人事部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn)。因特殊情況在提任前未達(dá)到要求的干部，應(yīng)當(dāng)在提任后2年內(nèi)完成培訓(xùn)。第八條副科長（副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）任職條件： 除符合第六、第七條外，尚需具備下列條件之一：（一）已擔(dān)任副主任科員職務(wù)，因工作需要。（二）具備大學(xué)?？飘厴I(yè)及其以上學(xué)歷，其中博士研究生畢業(yè)參加工作半年以上，碩士研究生畢業(yè)參加工作1年以上；第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)參加工作2年以上；?大學(xué)本科畢業(yè)參加工作3年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)參加工作6年以上。參加工作后在職修讀大?；虮究茖W(xué)歷的干部，對(duì)其任職學(xué)歷前的工作時(shí)間按3年折算1年工作時(shí)間。1977年以前參加工作和在總務(wù)后勤以及學(xué)校認(rèn)定的特殊崗位工作的干部，若工作表現(xiàn)突出或工作特別需要，可酌情放寬至中專學(xué)歷，但需在下一級(jí)別工作10年以上。第九條科長（正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）任職條件： 除符合第六條、第七條外，尚需具備下列條件：（一）具備大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。（二）已擔(dān)任主任科員職務(wù)，或擔(dān)任副科長或副主任科員職務(wù)3年以上，?因工作需要。第十條副處長（副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）任職條件： 除符合第六條、第七條外，尚需具備下列條件之一：（一）已擔(dān)任助理調(diào)研員職務(wù)，因工作需要。（二）專職黨政管理干部擔(dān)任科長或主任科員職務(wù)3年以上，原則上具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，因工作需要，可提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。由專業(yè)技術(shù)崗位提拔到專職黨政干部崗位任副處級(jí)以上職務(wù)的干部，應(yīng)具有副高級(jí)以上職稱。第十一條處長（正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）任職條件： 除符合第六條、第七條外，尚需具備下列條件之一：（一）已擔(dān)任調(diào)研員職務(wù)，因工作需要。（二）擔(dān)任副處長（副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）職務(wù)3年以上，一般應(yīng)具有碩士研究生（含研究生班）以上學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱，并一般應(yīng)具有在兩個(gè)以上崗位（含教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)類領(lǐng)導(dǎo)崗位）上任職的經(jīng)歷，確因工作需要，可提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第十二條院級(jí)行政正、副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職條件： 除符合第六條、第七條外，尚需具備下列條件之一：（一）珠海校區(qū)、學(xué)院行政正職一般應(yīng)具有博士學(xué)位副高級(jí)職稱或教授（研究員）等正高級(jí)職稱，一般應(yīng)有任學(xué)院副職或系（所、中心）正職的工作經(jīng)歷。（二）珠海校區(qū)、學(xué)院行政副職一般應(yīng)具有碩士學(xué)位和副高級(jí)職稱，一般應(yīng)有擔(dān)任系（所、中心）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作經(jīng)歷。第十三條正、副主任科員任職條件：除符合第六條、第七條、第八條（二）外，尚需具備下列條件之一：（一）工作表現(xiàn)突出，因領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，不能安排科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專職干部，可安排擔(dān)任科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（二）大學(xué)本科畢業(yè)從事學(xué)生工作秘書工作滿2年半以上（含試用期一年），可聘任為副主任科員。（三）凡到任職年齡界限的科級(jí)干部一般不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，轉(zhuǎn)聘為科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（四）擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)3年以上，原則上未到達(dá)任職年齡界限，可聘任為主任科員。第十四條調(diào)研員、助理調(diào)