3加強(qiáng)提升組織工作滿(mǎn)意度(編輯修改稿)
2024-08-26 17:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)工作的動(dòng)力，體現(xiàn)了組織部門(mén)虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、自覺(jué)接受群眾檢閱的誠(chéng)意，體現(xiàn)了對(duì)群眾對(duì)組織工作知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的尊重，展示了切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作、進(jìn)一步提高了群眾對(duì)組織工作滿(mǎn)意度的信心 和決心。因此，無(wú)論從那個(gè)角度上說(shuō)，這次民意調(diào)查結(jié)果都是令人滿(mǎn)意的。 然而，辯證唯物主義告訴我們，任何事物都沒(méi)有完美，只有完善。提高組織工作滿(mǎn)意度，是黨的要求，人民的期盼，所以，在此，想就不斷提升組織工作滿(mǎn)意度提四點(diǎn)建議： 其一。組織工作的實(shí)踐證明，凡是加大公開(kāi)力度，提高工作透明度的舉措，如公開(kāi)選拔、任前公示、公推直選、黨務(wù)公開(kāi)等制度，都得到了黨員群眾普遍認(rèn)可和好評(píng)。因此，組織工作要讓干部群眾滿(mǎn)意，必須繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，以公開(kāi)求公信，以公開(kāi)求公
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