舉辦組織工作滿意度督查調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-08-28 20:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部人事制度改革成效比較明顯的措施有（選擇不超過4項）①競爭性選拔干部②從基層選拔干部③差額選拔干部④干部交流輪崗⑤黨委（黨組）任用干部票決制⑥建立科學(xué)的干部考核評價機制⑦調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部⑧干部工作信息公開⑨其他 （請?zhí)顚懢唧w內(nèi)容）1您認為本地干部人事制度改革需要解決的突出問題有（選擇不超過5項）：①干部能上不能下②干部選拔初始提名不規(guī)范③“一把手”權(quán)力過大④干部選拔不公開不透明⑤優(yōu)秀年輕干部難以脫穎而出⑥對干部的德才和工作實績考核不準確⑦對干部的培養(yǎng)鍛煉缺乏行之有效的措施⑻民主推薦和民主測評制度不完善⑼通過競爭性方式選拔干部力度不夠⑽老實人吃虧⑾激勵保障機制不健全⑿干部人事制度改革抓落實力度不夠⒀其他 （請?zhí)顚懢唧w內(nèi)容）1您認為當前本地選人用人不正之風(fēng)突出表現(xiàn)有（選擇不超過4項）：⑴領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選⑵跑官要官、買官賣官⑶拉票⑷受上級機關(guān)工作人員的干預(yù)⑸機構(gòu)變動或主要領(lǐng)導(dǎo)即將離任前突出提拔調(diào)整干部⑹干部“帶病提拔”⑺任人唯親、封官許愿或者搞團團伙伙
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