3加強(qiáng)對新警教育管理的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-08-26 17:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實(shí)際行動(dòng)，要教育新警培養(yǎng)好自己良好的思想素質(zhì)，扎根山溝、安心工作，無私奉獻(xiàn)。這些良好的思想品德不是生來就俱有的，需要各級領(lǐng)導(dǎo)的耐心教育和個(gè)人的點(diǎn)滴養(yǎng)成，打牢思想基礎(chǔ)、練好過硬的內(nèi)功 才能實(shí) 4 現(xiàn)。其三，要教育青年干警樹立強(qiáng)烈的組織紀(jì)律觀念，努力做到自覺遵紀(jì)守法。新警活潑、好動(dòng)，喜歡自由自在，放蕩不羈，這是青年人共有的特點(diǎn)，但不能以此為由來替組織紀(jì)律觀念淡薄的問題開脫，從目前監(jiān)所青年干警的情況來看，盡管大多數(shù)干警組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，侶仍然有少數(shù)同志紀(jì)律意識、組織觀念比較淡薄，因此，必須加強(qiáng)對青年干警的組織紀(jì)律觀念教育，要教育他們自覺服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，自覺遵守監(jiān)獄、勞教工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)。要教育他們要有大局意識，個(gè)人必須服從整體，不能把自己混同于一個(gè)普通的老百姓 .要有一種軍人的作風(fēng)和風(fēng)格，服從命令，聽從指揮，不能自以為是，各自為政，我行我素。同時(shí) .每一個(gè)青年干警都要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，自覺從點(diǎn)滴做起，無論組織把自己放在哪里，就在哪里閃光發(fā)熱，在其位，盡其責(zé)，不做 “ 滑絲 ” 干部，把自己培養(yǎng)成思想過硬，作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，求真務(wù)實(shí)的合格警察，其四是加強(qiáng)對青年干警的管理，避免在青年干警中出現(xiàn)管理失控、思想失控的現(xiàn)象。對于青年干警的管理不能失之于松、失之于軟。對于有知識有文化的年青干警要 第 6 頁 共 11 頁 高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，響鼓還要用重錘，各級領(lǐng)導(dǎo)要有對青年干警認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從關(guān)心他們的成長進(jìn)步出 發(fā)，加強(qiáng)對他們的管理，使他們不走彎路或者少走彎路。 二、在充分調(diào)動(dòng)工作積極性上作文章，激發(fā)青年干警創(chuàng)新進(jìn)取精神。 5 總體來看，大部分青年干警都是有抱負(fù)、有理想、有一定工作熱情的，只要各級領(lǐng)導(dǎo)注意培養(yǎng)，他們就能不斷進(jìn)步，不浙熟充分發(fā)揮其潛能。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必重視做好以下三個(gè)方廚的工作：首先，要相信青年干警，支持他們大膽工作。我們孕相信大多數(shù)青年干警都有干一香事業(yè)的滿腔熱情，他們對所做的工作都盡了自己的最大努力，那怕是工作沒做好。我們還要相信他們有完成工怍任務(wù)的能力和決心，要大 膽讓他們?nèi)ホ`，那怕是有一定難度的工作，都要敢于放手，當(dāng)好他們的叁謀和后臺，但各級領(lǐng)導(dǎo)、老同志務(wù)必給他們紜好駕、把好劣，過幾番磨練，一定是有進(jìn)步和收獲的。其次，要充分調(diào)動(dòng)干的工作積極性，讓他們把自己的潛力發(fā)揮出來。青年干警春干考、善于動(dòng)腦，個(gè)人也有許多美好的設(shè)想和宏偉計(jì)劃，辱讓出來：作為領(lǐng)導(dǎo)要注意傾聽，不憋肆意打，要保護(hù)他們的積極性，那怕是不成熟的，行不通的建議。對那些有益的設(shè)想和意見，都要善于采納，要給他們以支持和信心。其三，對瞀伍干警的工作要充分肯定，不能求全責(zé)備。 第 7 頁 共 11 頁 青年人敢想敢做， — 工作干大，工作出發(fā)點(diǎn)是
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