3加速農(nóng)業(yè)人才開發(fā)思索(編輯修改稿)
2025-08-26 17:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 這種現(xiàn)狀很難適應(yīng)農(nóng)八師農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要。 第 3 頁 共 5 頁 二、農(nóng)八師農(nóng)業(yè)人才存在的主要問題 1999 年，農(nóng)八師農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站成立，農(nóng)業(yè)推廣人員在團場推廣機構(gòu)或科委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要承擔(dān)品種區(qū)試、良繁、種子加工以及新技術(shù)、新產(chǎn)品的試驗、示范和推廣、病蟲害測報等工作，農(nóng)技推廣站常抽調(diào)石河子農(nóng)學(xué)院、新疆農(nóng)墾 科學(xué)院的部分教師及科技人員，開展科技服務(wù)工作。工作重點主要通過以點帶面，培養(yǎng)、發(fā)展科技示范連、戶，并通過示范及推動面上科技普及和技術(shù)推廣。 2024 年后，在某項重大技術(shù)推廣應(yīng)用的過程中或在病蟲害大發(fā)生的時刻，組織有關(guān)人員或邀請專家進行現(xiàn)場指導(dǎo)，提出針對性的有效措施，解決生產(chǎn)中的新問題，接待科技人員達(dá)萬余人次。兵團地理位置偏遠(yuǎn)、氣候惡劣，尤其是團場職工收入低，物質(zhì)生活和精神生活相對匱乏，此種情況導(dǎo)致石河子大學(xué)農(nóng)學(xué)專業(yè)的學(xué)生以及外引技術(shù)、管理人員信心缺失、積極性不高等，扎根時間短、薪酬低、價值觀改變等多種因素也加 快了人才的流失和流動。 XX 縣區(qū)下設(shè)十三個團場及一個總場，各團場經(jīng)濟發(fā)展水平高低不同，大部分團場主要以棉花、小麥和甜菜為經(jīng)濟作物，由于地區(qū)自身投資能力的不同，在信息獲取和對外交流開放上，流通體系明顯不暢，科研及科技開發(fā)也相對滯后，大部分管理干部在掛職期間與各團場農(nóng)業(yè)干部、科技人員和農(nóng)經(jīng)人員聯(lián)系不緊密，
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