3加強工會工作調研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 16:54 本頁面
【文章內容簡介】 領導高度重視與轄區(qū)企業(yè)工會的聯(lián)絡與溝通，把開展活動與處理矛盾關系有機地結合起來，總體關系上下通暢，內外良好。 ****工會堅持每年組織開展 1－ 2 次大型活動，提升工會的影響力，豐富職工精神文化生活，增進了與轄區(qū)企業(yè)工會的友誼。 二、存在的主要問題 工作活力不足。當前， ****工會還缺乏應有的活力，難以為職工提供全面有效的服務，不能充分滿足職工的需求。一是工作內容滯后。 ****工會工作的內容大多按照上級工會部署按部就班完成任務的時候多，結合自身 實際，有針對性地、開創(chuàng)性地開展工作的內容少。導致工會工作忙于應付，工作成效不明顯；二是工作手段缺乏。面對職工迫切需要解決的維權、幫扶、救助等問題，由于工會受到維權政策不配套、物質基礎保障弱等因素制約，當遇到相當數(shù)量的困難職工群體需要救助、一些職工權益受損需要維護時，作為工會此時往往缺乏有效的工作手段。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1