【文章內(nèi)容簡介】 資金，加大 39。荷花幸福大院 39。項目建設(shè)力度；進(jìn)一步創(chuàng)新工作思維，結(jié)合社區(qū)居民自治作用，發(fā)揮工會組織協(xié)調(diào)作用，想辦法解決職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)及生活問題；進(jìn)一步做好職工思想道德教育，定期舉辦宣傳教育培訓(xùn)班，組織開展職工群眾喜聞樂見的文化體育活動，入戶上門宣傳創(chuàng)建全國文明城市的重要意義，全力做好各項服務(wù)工作。 第三篇：街道工會工作情況的調(diào)研報告河濱街道轄區(qū)面積 平方公里，居民 9284 戶 24887 人。街道工會聯(lián)合會于 2024年 6 月成立，組建 6 個社區(qū)工會委員會， 3 家企業(yè)工會，有 商業(yè)網(wǎng)點 204 家，從業(yè)職工 564 人，其中女職工 357 人，工會會員542 人，女工會員 350 人。各基層工會建立健全了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會和勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督委員會等組織，現(xiàn)已創(chuàng)建 職工小家 5 個，創(chuàng)建 三星級工會 1 個，紅旗社區(qū)工會曾被中華全國總工會評為 全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 工會。 第 13 頁 共 31 頁 街道工會聯(lián)合會堅持以黨的群眾路線為指導(dǎo)，在區(qū)總工會、街道黨工委的支持指導(dǎo)下，結(jié)合轄區(qū)實際，創(chuàng)新社區(qū)工會特色服務(wù)，開展 創(chuàng)雙優(yōu) 勞動競賽、職工素質(zhì)提升、 面心實 服務(wù)活動、困難職工幫扶和自身建設(shè)等項工作，充 分發(fā)揮工會組織建設(shè)、參與、教育、維護(hù)的社會職能。 一、職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)情況 街道工會聯(lián)合會充分利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)黨的十八屆三中全會、習(xí)近平在黨的群眾路線教育活動上的講話精神的學(xué)習(xí)力度，在黨員干部中開展 為了誰、依靠誰、我是誰 大討論活動，在廣大職工群眾間征求意見。一是組織干部職工進(jìn)行了十二次集中學(xué)習(xí)，黨員干部每人不少于 2 萬字學(xué)習(xí)筆記，上報 5 篇心得體會，同時組織開展了一期知識競賽，一次黨章理論知識考試，教育職工 320 人次 。二是通過定期集中組織觀看道德教育宣傳片，舉辦 8 期 道德講堂， 1 期演講比賽，有 14位參賽選手演講，評選出一二三等獲獎?wù)?5 名 。三是緊密聯(lián)系社區(qū)工作實際，緊密聯(lián)系廣大干部群眾思想實際，組織召開了 1 次職工代表座談會，街道社區(qū) 40 名職工進(jìn)行了交流座談，結(jié)合工會工作，征求意見和建議 20 余條。四是結(jié)合合理化建議，提出整改意見，制定整改措施，落實責(zé)任人，全程跟蹤進(jìn)行整改。 二、 面心實 服務(wù)活動開展情況 開展服務(wù)活動，通過開展 面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù) 第 14 頁 共 31 頁 職工在基層 活動，結(jié)合 千人百日大走訪 ，把 送政策文化、送技能崗位、送健康溫暖、送法律安全、送 科普信息 五送落實到職工之家，使職工不出家門、不出樓道就能了解政策，真正達(dá)到了 進(jìn)百家門，知百家情、解百家難、辦百家事、暖百家心 的效果。截至目前，發(fā)放 創(chuàng)業(yè)就業(yè) 法律法規(guī)政策匯編、導(dǎo)刊雜志等500 余本，宣傳彩頁 20240 余份，撰寫各類信息簡報 50 余篇，被公眾網(wǎng)、 **新聞網(wǎng)采用 10 篇：舉辦各類技能培訓(xùn)班（養(yǎng)老護(hù)理、電工、焊工、化學(xué)分析、餐廳服務(wù)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)等） 6 期304 人：籌借資金在 工字號 創(chuàng)業(yè)園新建蔬菜棚 彩鋼 營業(yè)房 12間，培育創(chuàng)業(yè)戶 12 家，為 21 人提供了就業(yè)崗位。 實施幫扶機(jī)制。建立 健全幫扶救助制度，以人為本，做好關(guān)系職工切身利益的各項工作。以困難職工幫扶為依托，以單親困難女職工、因病因災(zāi)致困職工為重點，做好對困難職工的 兩癌 檢查、兩節(jié) 送溫暖 、 六一慰問 、 金秋助學(xué) 等幫扶，走訪慰問困難職工 93 人，其中，大病救助 5 人，特困大學(xué)生家庭 1 人，特困單親女職工 12 人。 打造文化陣地。協(xié)調(diào)資金，先后拉運土方 21420 立方，修建了集休閑、健身、娛樂為一體的 7000 多平米的荷花廣場，搭建了大型演出專用舞臺，新建了 1000 多平方米的籃球場，并先后成立了荷花社區(qū)、鋼花社區(qū)秧歌隊、組 建了 興旺合唱藝術(shù)團(tuán) ，紅旗社區(qū)藝術(shù)團(tuán)等多個藝術(shù)團(tuán)隊，經(jīng)常性的開展群眾喜聞 第 15 頁 共 31 頁 樂見的文化活動，并多次參加 XX 縣區(qū)、市、自治區(qū)以及國家的各類社區(qū)文藝競賽活動，并多次獲獎。荷花社區(qū)時裝隊代表街道在區(qū)總工會組織舉辦的 慶三八 大型時裝大賽中獲得了三等獎的好成績。 三、職工之家建設(shè)工作情況 組織各基層工會按照有章子、有牌子、有規(guī)章制度、有配套組織、有基礎(chǔ)檔案，有辦公場所、有活動陣地、有活動記錄、有工會經(jīng)費、有工會積極分子 十有 標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家建設(shè)。一是協(xié)調(diào)資金著力打造電廠、紅旗 2 個基層工會 為市級職工書屋示范點，在原有職工圖書屋的基礎(chǔ)上，又在二樓建立占地面積 20 個平方米 電子書屋 ，配備 6 臺電腦，爭取經(jīng)費 1 萬元，邀請 五老 人員作 電子書屋 室的義務(wù)監(jiān)督員，進(jìn)一步培養(yǎng)職工讀書興趣，提高職工素質(zhì) 。二是爭取資金，為荷花社區(qū)工會購置辦公用品，成立農(nóng)民工教育培訓(xùn)基地，配備培訓(xùn)桌椅，定期組織職工進(jìn)行素質(zhì)教育 。三是根據(jù)轄區(qū)實際，組織河濱市場工會委員會，投資建立 工字號 創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場，為 13 戶創(chuàng)業(yè)職工建彩鋼房，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，為 15 戶北農(nóng)場失地農(nóng)民扶持創(chuàng)業(yè)貸款 1 萬余元，街道工會聯(lián)合會以創(chuàng)新提升服務(wù)水平，全力開 展 職工之家 服務(wù)活動。 陽光驛站建設(shè)工作情況 河濱街道荷花社區(qū)租住相對集中，荷花 39 棟樓有 1510 套住 第 16 頁 共 31 頁 房，其中外來人員租住有 242 戶，轄區(qū)內(nèi)有市 23 小學(xué)、市十六中兩所學(xué)校，又有河濱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，且工業(yè)園區(qū)內(nèi)各類企業(yè)分布較多，方便與居民就業(yè)、就醫(yī)、購物及子女上學(xué)?；谝陨蠈嶋H情況，街道利用原荷花社區(qū)陣地打造 陽光驛站 ，成為轄區(qū)居民群眾的 幸福大院 。 陽光驛站 以 同服務(wù)同管理共發(fā)展 為宗旨，圍繞 服務(wù)共享、文明共倡、情感共育、平安共保、和諧共促、融合共進(jìn) 的主線， 以 一組織一堡壘、一黨員一旗幟、一網(wǎng)格一創(chuàng)新、一主題一服務(wù) 為內(nèi)容，成立了義務(wù)巡邏、扶老助殘、醫(yī)療衛(wèi)生、小手拉大手等 6 支 100 余名的義工志愿服務(wù)隊，通過以 組織幫、黨員帶、群眾跟 ，黨員干部 持服務(wù)卡、記信息簿，報工作單，承諾允諾公示欄 的 一卡一簿一單一欄 服務(wù)管理模式，進(jìn)行 一網(wǎng)格一黨小組一特色 服務(wù)活動，定期組織開展 道德講堂 法制教育 技能培訓(xùn) 等。街道推出 便民利民惠民 特色服務(wù)，協(xié)調(diào)轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點，以 商家讓利一部分、愛心人士救助一部分、服務(wù)對象家屬解決一部分 的辦法，開展 無償、低償、有償 愛心救助服務(wù)，一方面解決了弱勢特殊群體的生活問題，一方面帶動了轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。今年，為居民開展各項服務(wù) 723 件，上門服務(wù)特殊人群 214 件，街道社會管理創(chuàng)新推進(jìn)了轄區(qū)和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)了轄區(qū)居民的歸宿感和認(rèn)同感。 五、志愿服務(wù)創(chuàng)城工作情況 第 17 頁 共 31 頁 發(fā)揮組織作用，以 自愿參加、講求實效 為原則，成立了扶老助殘、醫(yī)療衛(wèi)生、法律咨詢、文化體育、教育培訓(xùn)等職工志愿隊伍。以 干部包抓、黨員參與、義工志愿服務(wù) 為形式，開展 一幫一 一助二 的全程辦理服務(wù)，打造以社區(qū)工會組織為單位的便民服務(wù)品牌。截止目前，組織志愿 者對紅旗社區(qū)東風(fēng)一排居民動員搬遷，拆除危房平房 50 戶，同時對危房拆除后的垃圾進(jìn)行清運、平整 。對河濱市場內(nèi) 1200 平米空地進(jìn)行硬化，新砌下水井 5 套，鋪設(shè)下水管線 300 米，對市場后路和鋼電路交界處長70 米寬 6 米的小巷進(jìn)行美化、亮化 。發(fā)動志愿者 160 人次，車輛10 臺次，清理巷道 48 條次，清理亂堆亂放 24 處，清運垃圾 36噸，清理綠化帶 萬平米，規(guī)范門前攤位 28 人次，鏟除廣告牛皮癬 120 條次，文明引導(dǎo) 65 人次。 六、存在的問題 一直以來，河濱街道以黨建帶工建，使工會工作雖然取得了一定的成績，但 仍存在著一些不足，具體表現(xiàn)在：街道轄區(qū)老年人口多、外來人口多，殘疾人員多、貧困職工多，相對居民素質(zhì)差，在解決職工群眾反映的急事難事，工作經(jīng)驗不足，切入點抓得不準(zhǔn)。 荷花幸福大院 服務(wù)平臺搭建農(nóng)民工培訓(xùn)基地，培訓(xùn)經(jīng)費不足，培訓(xùn)模式不夠創(chuàng)新，培訓(xùn)沒有達(dá)到預(yù)期效果。在創(chuàng)建全國文明城市工作中的宣傳教育力度仍需加強(qiáng)，進(jìn)一步提高職工群眾素質(zhì)。 第 18 頁 共 31 頁 下一步，我們將積極爭取社會管理創(chuàng)新資金，加大 荷花幸福大院 項目建設(shè)力度 。進(jìn)一步創(chuàng)新工作思維，結(jié)合社區(qū)居民自治作用，發(fā)揮工會組織協(xié)調(diào)作用，想辦法解決職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)及生活問 題 。進(jìn)一步做好職工思想道德教育，定期舉辦宣傳教育培訓(xùn)班，組織開展職工群眾喜聞樂見的文化體育活動，入戶上門宣傳創(chuàng)建全國文明城市的重要意義，全力做好各項服務(wù)工作。 第四篇：關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會有關(guān)情況調(diào)研的報告 XX 縣區(qū)總工會 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會有關(guān)情況調(diào)研的