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正文內(nèi)容

學校工會工作的調(diào)研報告(編輯修改稿)

2024-11-04 03:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 利結(jié)合起來,努力營造勤奮的工作氛圍,正確的輿論氛圍和和諧的人際氛圍。四、認真貫徹《工會法》,依法維護教職工的合法權(quán)益。這是工會千古不變的職責,少了這一條,工會就不是工會了。在校黨支部領導下,認真負責做好民主管理和民主監(jiān)督是工會的重要職能,特別是新《工會法》的出臺,使得工會在維護職工合法權(quán)益方面,責任更加重大。教代會是學校實行民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu),因此,我們要始終注重履行作為教代會工作機構(gòu)的工會委員會的職責,并堅持每年召開一至二次教代會暨工代會的制度。不光是開,要扎扎實實的開,要提倡有爭論,能不同,才能求同。實踐證明,代表們的建議,對于學校的建設起到了舉足輕重的作用。廣大教職工發(fā)揚主人翁精神,發(fā)揮自己的聰明才智,為學校積極進言獻策,出“金點子”。能使學校各項事業(yè)呈現(xiàn)出“聚精會神謀發(fā)展,一心一意想建設”的喜人局面?!疤鞎r”的機遇,“地利”的優(yōu)勢,“人和”的環(huán)境,能有力地激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性,為學校建設與發(fā)展能起到鼓與呼的促進作用。上下人心凝聚、官兵奮發(fā)向上、師生與時俱進、同仁開拓創(chuàng)新的良好態(tài)勢的形成指日可待。五、民主評議干部工作,是實現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的一種形式。幾年來我們堅持民主評議干部制度,通過評議干部工作作風、管理水平、人格形象,進一步調(diào)動了廣大教職工參與民主管理的積極性,增進了干部與群眾的相互溝通與理解,促進了干部工作作風的轉(zhuǎn)變,密切了干群關系。配合黨委和行政推行校務公開,是深化民主管理、民主監(jiān)督的又一種形式。最近我校教代會討論通過“校務公開若干規(guī)定”,建立更加完善的校務公開監(jiān)督機制。幾年來,教代會作為校務公開的主要載體,每年都聽取校長、后勤所做的學校工作報告和財務工作報告,就學校改革發(fā)展、師資引進、掛牌升格、財務使用等重要問題分別做出說明。各部門對評先、評優(yōu)、職稱評定、津貼發(fā)放、招待費使用和涉及領導干部的重大事項也都及時進行了公開和公示,從而保證了民主監(jiān)督,校務公開制度得到較好的落實。六、要重視女教職工工作。除了大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)、舉辦法律專題講座、開展法律咨詢活動外,校工會還應推薦女教職工加入“黨風廉政建設與反腐敗工作監(jiān)督小組”、“校務公開監(jiān)督小組”等相關機構(gòu),讓她們直接參與學校民主管理和民主監(jiān)督。這樣既發(fā)揮了女教職工的聰明才智,也較好地維護了自身的合法權(quán)益。在我校,女教師的比例超過了30%,但她們在領導中的位置很少。這是我們工會急需來做,也能解決的問題:讓她們來當工會的一些職務。工會工作數(shù)年來,出現(xiàn)的問題不斷,但解決的方法也不少。我認為,只要我們能發(fā)現(xiàn)問題,能認真對待問題,這就是我們工會的靈魂所在。國務院新聞辦公室公布了《中國民主政治建設》白皮書,昭示著我國政治體制改革揭開了新的篇章。有了這一大前提,必將催生國民現(xiàn)代民主意識的萌發(fā),也一定會將我國各項民主政治建設推向新高。鐘莊中學工會張云龍二〇〇八年十月第三篇:工會工作調(diào)研報告****工會工作調(diào)研報告一、基本情況近年來,****工會工作在黨工委、辦事處的領導支持和各級工會的共同努力下,堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,認真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針,在加強自身建設、發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系、推進民主管理、服務經(jīng)濟社會發(fā)展等方面取得了可喜成績,各項工作穩(wěn)步扎實地開展和推進。組織和工作體系基本健全。****工會組織較為健全,設立了三會(工會委員會、經(jīng)審會、女職工委員會),辦事處在辦公條件、活動場地、活動經(jīng)費等方面給予工會以大力支持,各項制度建立健全,辦公軟硬環(huán)境條件也比較好。干部、職工100%加入了工會組織。由黨工委委員任工會主席,另外還配備有1名專職工會副主席,工作開展良好。黨政重視支持工會工作。長期以來,黨工委、辦事處高度重視和支持工會工作,把加強和改進對工會工作的領導納入黨政重要議事日程,切實加強對工會工作的領導和支持,堅持每年至少1-2次聽取工會工作匯報,及時研究解決工會工作中遇到的困難和問題,保證了工會在黨政的領導和支持下較好地獨立自主開展工會工作。我街道工會從不同的方面對特困職工進行幫扶,建立貧困職工檔案。2010年8月份,舉辦了“獻愛心,金秋助學”活動,共募集資金30000余元,資助了轄區(qū)高中應屆畢業(yè)生11人,初中應屆畢業(yè)生3人。自身建設得到加強,作用發(fā)揮良好。****工會能夠緊密結(jié)合各自實際,抓住制度建設、工會干部素質(zhì)提升、實踐科學發(fā)展觀等重要環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容,不斷加強自身建設,工會自身建設基本達到規(guī)范化、制度化。注重處理與地方工會的關系。****工會領導高度重視與轄區(qū)企業(yè)工會的聯(lián)絡與溝通,把開展活動與處理矛盾關系有機地結(jié)合起來,總體關系上下通暢,內(nèi)外良好。****工會堅持每年組織開展1-2次大型活動,提升工會的影響力,豐富職工精神文化生活,增進了與轄區(qū)企業(yè)工會的友誼。二、存在的主要問題工作活力不足。當前,****工會還缺乏應有的活力,難以為職工提供全面有效的服務,不能充分滿足職工的需求。一是工作內(nèi)容滯后。****工會工作的內(nèi)容大多按照上級工會部署按部就班完成任務的時候多,結(jié)合自身實際,有針對性地、開創(chuàng)性地開展工作的內(nèi)容少。導致工會工作忙于應付,工作成效不明顯;二是工作手段缺乏。面對職工迫切需要解決的維權(quán)、幫扶、救助等問題,由于工會受到維權(quán)政策不配套、物質(zhì)基礎保障弱等因素制約,當遇到相當數(shù)量的困難職工群體需要救助、一些職工權(quán)益受損需要維護時,作為工會此時往往缺乏有效的工作手段。民主政治建設亟待加強。****雖然職代會制度建立起來了,但在規(guī)范運作、落實職權(quán),真正體現(xiàn)廣大職工主人翁地位和發(fā)揮作用上,還存在一些問題。職工迫切需要的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)難以落實。干部隊伍建設步伐緩慢。工會干部隊伍人員少,且還是兼職,與適應新形勢新任務要求有差距。與地方工會關系不夠順暢。****工會對所屬管轄地企業(yè)工會無論是工作指導、評先創(chuàng)優(yōu)還是對職工的幫扶救助等,投入都略顯不足。這是當前影響****工會與所屬管轄地企業(yè)工會建立良好關系不容忽視的重要因素。三、對加強和改進工會工作的意見和建議工會要按照“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針,以“擴大覆蓋面,增強凝聚力”為著力點,不斷推進工會工作邁上新臺階。工會要在本級黨組織和上級工會的領導下,認真貫徹黨中央關于工會工作的指示要求,以維護職工權(quán)益為工作原則,獨立自主地開展工作。密切聯(lián)系職工群眾,關心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾辦實事、做好事、解難事,努力把工會建設成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。強化領導,夯實基礎。應進一步加強對工會工作的領導,定期召開會議,聽取工作情況匯報,尊重和支持工會依法開展各項活動,幫助經(jīng)工會解決工作中遇到的實際困難和問題,在機構(gòu)設臵、人員配備、經(jīng)費落實、辦公設備等方面,為工會創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和工作條件。加強對工會干部業(yè)務知識的培訓。通過舉辦培訓班、召開現(xiàn)場指導會、經(jīng)驗交流會等多種形式加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的業(yè)務知識的培訓,提高工會干部隊伍的整體素質(zhì),使他們能熟練掌握和運用相關知識,同時把工會干部培養(yǎng)成敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的專業(yè)人才。第四篇:工會工作調(diào)研報告范┆文網(wǎng))整理,版權(quán)歸原作者、存在的不足職工思想活躍。隨著改革改制的不斷深入,職工的思想十分活躍,特別是下半年工作量劇增,而收入并沒有體現(xiàn)出來很大的變化,職工的議論增多,埋怨情緒大,思想政治工作遇到了新的難點,黨政組織壓力巨大。工會工作面臨新挑戰(zhàn)。公司困難職工人數(shù)不斷增多,使工會對出現(xiàn)急、特、重困難員工的幫助遇到難點,維護員工的合法權(quán)益遇到困難。特別是如何處理好發(fā)揮員工積極性與保護員工積極性的關系,如何掌握加班、延時生產(chǎn)的度成為新問題。四、對加強工會工作的幾點建議希望進一步完善基層工會干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇的有關制度,保障工會干部自身利益的落實。特別是兼職工會主席的津貼,需抓緊盡快落實,這更有利于發(fā)揮好基層工會干部的積極性與創(chuàng)造性。進一步加強各級工會干部的培訓教育,增強他們做好工會工作的事業(yè)心與責任感、榮譽感和使命感。加強工會組織上下間的溝通。特別上級工會組織多到基層(車間)工會組織走一走、看一看,積極指導、幫助基層工會組織解決遇到的難點問題。關心他們自身工作、學習和生活。[工會工作調(diào)研報告(共2篇)]篇一:工會工作調(diào)研報告****工會工作調(diào)研報告一、基本情況近年來,****工會工作在黨工委、辦事處的領導支持和各級工會的共同努力下,堅持走中國特
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