【正文】 機制和活動方式等方面存在的問題，使高校工會工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。工會工作在方法上的創(chuàng)新,就是指工會要變革影響其發(fā)展的傳統(tǒng)方法，搭建科學(xué)、高效、富有活力的工作平臺。教職工深感滿意，充分調(diào)動了廣大教職工的工作熱情和積極性。今年分季節(jié)開展了適合教職工的積極有意義的文體活動。增強學(xué)校的凝聚力，促進學(xué)校的和諧和校園的文明建設(shè)。充分認識新課程標準的意圖，努力推進素質(zhì)教育。這是工會千古不變的職責，少了這一條，工會就不是工會了。除了大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)、舉辦法律專題講座、開展法律咨詢活動外，校工會還應(yīng)推薦女教職工加入“黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作監(jiān)督小組”、“校務(wù)公開監(jiān)督小組”等相關(guān)機構(gòu)，讓她們直接參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。2010年8月份，舉辦了“獻愛心，金秋助學(xué)”活動，共募集資金30000余元，資助了轄區(qū)高中應(yīng)屆畢業(yè)生11人，初中應(yīng)屆畢業(yè)生3人。工會干部隊伍人員少，且還是兼職，與適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求有差距。四、對加強工會工作的幾點建議希望進一步完善基層工會干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇的有關(guān)制度，保障工會干部自身利益的落實。****工會能夠緊密結(jié)合各自實際，抓住制度建設(shè)、工會干部素質(zhì)提升、實踐科學(xué)發(fā)展觀等重要環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，不斷加強自身建設(shè)[工會工作調(diào)研報告(共2篇)]，工會自身建設(shè)基本達到規(guī)范化、制度化。****工會對所屬管轄地企業(yè)工會無論是工作指導(dǎo)、評先創(chuàng)優(yōu)還是對職工的幫扶救助等，投入都略顯不足。全員上下一心，政治局面和諧。工會傳統(tǒng)的對教職員工實施教育的方法主要是：政治學(xué)習(xí)、各種學(xué)習(xí)報告、參觀訪問或參觀學(xué)習(xí)、座談會等。在改革發(fā)展中，一些制度、方案、措施的出臺與實施，會觸及教職員工的切身利益，發(fā)揮民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，既要旗幟鮮明地支持，確?？沙掷m(xù)發(fā)展，又要旗幟鮮明地維護教職員工的合法權(quán)益。（四）如何充分發(fā)揮工會的協(xié)調(diào)職能，努力促進和諧教育裝備 和諧最終體現(xiàn)為人與人的和諧，包括個人之間、個人與群體之間以及群體之間關(guān)系的和諧。三、堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。認真做好離退休教職工的慰問工作。通過調(diào)研，我們更加堅信了我校工會工作的思路，明確了重點，總結(jié)了經(jīng)驗，認識到了不足。不斷改善教職工的辦公條件，推進文化建設(shè)和和諧發(fā)展，道路進行鋪設(shè)及環(huán)境美化、綠化，大大改善了教師的生活質(zhì)量。使全校教職工師德素養(yǎng)得到了提高，同時分工認真準備，在學(xué)校黨、政的領(lǐng)導(dǎo)下，在各組室的支持配合下，在較短的時間內(nèi)，完成了申報材料的初步匯總，有四位教師被評選為鎮(zhèn)級“最美鄉(xiāng)村教師”，兩位教師參評縣級“最美鄉(xiāng)村教師”。3．維護教職員工的精神文化權(quán)益。從實踐看，如果裝備站要出臺有關(guān)教育管理獎勵制度，光裝備站領(lǐng)導(dǎo)班子幾個人研究一下就馬上執(zhí)行，是不可能順利落實的。工會還定期為員工們體檢，對有困難的家庭送上一份關(guān)懷與問候。工會是黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，有堅實的群眾基礎(chǔ)，充分利用這一特殊地位與得天獨厚的條件，作為工會干部做好這方面的調(diào)研工作其意義重大。職工迫切需要的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)難以落實。長期以來，黨工委、辦事處高度重視和支持工會工作，把加強和改進對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)納入黨政重要議事日程，切實加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，堅持每年至少1－2次聽取工會工作匯報，及時研究解決工會工作中遇到的困難和問題，保證了工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下較好地獨立自主開展工會工作。隨著改革改制的不斷深入，職工的思想十分活躍，特別是下半年工作量劇增，而收入并沒有體現(xiàn)出來很大的變化，職工的議論增多，埋怨情緒大，思想政治工作遇到了新的難點，黨政組織壓力巨大。民主政治建設(shè)亟待加強。由黨工委委員任工會主席，另外還配備有1名專職工會副主席，工作開展良好。最近我校教代會討論通過“校務(wù)公開若干規(guī)定”，建立更加完善的校務(wù)公開監(jiān)督機制。我們往往只把工會看做是為教師申冤的舞臺，而很少把它看做是教師發(fā)展的舞臺，這是上級領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，是工會自身過濾功能的缺失。二、素質(zhì)教育中，教師素質(zhì)要先行。關(guān)心教職工生活，為教職工排憂解難，為教職工辦實事和好事，讓廣大教職工安心在校工作。學(xué)校為全體教職工辦理職工醫(yī)療保險，為有病住院的教職工排憂解難。努力搞好學(xué)校校務(wù)公開，因為推行學(xué)校的校務(wù)公開是學(xué)校加強民主政治建設(shè)，充分發(fā)揚民主，全心意依靠教職工辦學(xué)，發(fā)揮教職工主人翁地位和作用的重要形式。工會工作在內(nèi)容上的創(chuàng)新，就是要貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以抓組織建設(shè)、維權(quán)機制的完善為重點，以保護和調(diào)動教職員工的積極性為根本，切實提高工會組織的凝聚力。加強維權(quán)工作，拓寬維權(quán)渠道，增強維權(quán)手段，做到敢于維權(quán)、善于維權(quán)、依法維權(quán)。教代會是以教師為主體的教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。③在工作上，行政要樹立自己的行政管理權(quán)威，工會要維護教職工的合法益，需要很好地協(xié)調(diào)、配合和互相支持。③推薦工會領(lǐng)導(dǎo)干部。新學(xué)校工會履行維護職能包括兩大方面，即維護教職工的具體利益和維護教職工的民主權(quán)利。四、鍛造能力，夯實為學(xué)校建設(shè)發(fā)展發(fā)揮作用的基礎(chǔ)在學(xué)校的改革發(fā)展中，工會必須認真履行基本職責，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，不斷增強對職工群眾的吸引力、凝聚力，黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶才能真正發(fā)揮和更加牢固。也可通過實施工會研討會制度，推動高校工會工作的理論創(chuàng)新。始終堅持為教職工服務(wù)、為基層服務(wù)的宗旨，加強自身的改革，在創(chuàng)新中求活躍，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，不斷開創(chuàng)工會工作和教代會工作的新局面，切實把工會建設(shè)成為黨委信得過、行政離不開、教工靠得住的有作為、有地位、有活力的教職工之家，為學(xué)校的改革發(fā)展做出新的貢獻。根據(jù)學(xué)校教職工目前的思想狀況和學(xué)校的實際情況，如何凝聚全體教職工的心，如何更好地調(diào)動廣大教職工的工作熱情和積極性，如何將學(xué)校辦得更好。加強師德教育，提高師資素質(zhì)。主要表現(xiàn)如下：一、視工會工作可有可無。三、工會是教師的家，也是我們廣大教師的學(xué)堂。廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校積極進言獻策，出“金點子”。我認為，只要我們能發(fā)現(xiàn)問題，能認真對待問題，這就是我們工會的靈魂所在。****工會堅持每年組織開展1－2次大型活動，提升工會的影響力，豐富職工精神文化生活，增進了與轄區(qū)企業(yè)工會的友誼。工會要在本級黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨中央關(guān)于工會工作的指示要求，以維護職工權(quán)益為工作原則，獨立自主地開展工作。關(guān)心他們自身工作、學(xué)習(xí)和生活。當前，****工會還缺乏應(yīng)有的活力，難以為職工提供全面有效的服務(wù)，不能充分滿足職工的需求。強化領(lǐng)導(dǎo)，夯實基礎(chǔ)。站工會協(xié)同站技術(shù)考核小組努力做好教育技術(shù)裝備隊伍的培訓(xùn)工作，工會還協(xié)同解決站培訓(xùn)工作所面臨的困難和問題，同時注意調(diào)動全體員工的積極性，努力建設(shè)一支具有良好政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的、技術(shù)過硬的教育技術(shù)裝備管理隊伍和業(yè)務(wù)精湛的教職員工隊伍。如結(jié)合裝備站本工作目標，提高教職員工須參與的目標；開展能使教職員工自愿參與的活動。要組織教職員工對站務(wù)公開工作的監(jiān)督，促使站務(wù)公開工作真正取得實效。工會要充分發(fā)揮好協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難的作用。真正把教代會開成一個發(fā)揚民主、集思廣益、求真務(wù)實、奮發(fā)向上、積極進取的大會。五、開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活一年來，工會在各個不同時期和節(jié)假日組織開展了各項文體活動。工會搭建舞臺，組織部分教工參加活動，即鍛煉身體，又美化生活，交流情感。監(jiān)督組成員就財務(wù)管理、教師職稱的評審考核和獎勵等方面進行了監(jiān)督。為此，我們采取匯總工會工作內(nèi)容、工會代表訪談、下發(fā)調(diào)研問卷、專題研討診療等方式，對學(xué)校一年多來學(xué)校的工會工作進行了全面而深入的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、加大師德建設(shè)力度，提高全體教職工的思想素質(zhì)配合學(xué)校黨政，以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指針，組織廣大教職工學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)《工會法》、《中小學(xué)教師職工道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)十八大文件，學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動就業(yè)促進法》，引導(dǎo)廣大教職工與時俱進，追求卓越，工會工作調(diào)研報告。在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，抓好教代會民主評議工作，引導(dǎo)教職員工站在幫助領(lǐng)導(dǎo)、促進裝備站工作的角度上，客觀、公正、實事求是地評價裝備站領(lǐng)導(dǎo)。激勵式，即對先進典型人物進行表彰。5．以裝備站“教工之家”建設(shè)活動為重點，推進和諧社會建設(shè)。加強對工會干部業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。****工會工作的內(nèi)容大多按照上級工會部署按部就班完成任務(wù)的時候多，結(jié)合自身實際，有針對性地、開創(chuàng)性地開展工作的內(nèi)容少。組織和工作體系基本健全。強