3加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)深入推進(jìn)干部人事制度改革(編輯修改稿)
2024-08-26 16:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生產(chǎn)力，干部人事制度所體現(xiàn)的是一種人與人、人與組織的相互關(guān)系，又構(gòu)成了生產(chǎn)關(guān)系的要素，同經(jīng)濟(jì)體制也密不可分。干部人事制度改革的深化，離不開經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革的大環(huán)境。經(jīng)濟(jì)體 制改革和政治體制改革的大局決定了干部人事制度改革總的趨向和進(jìn)程。干部人事制度改革必須與整個改革相配套、相適應(yīng)，起促進(jìn)和保證作用。 第四，這是防止和克服用人上的腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的要求。當(dāng)前，一些地方用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象比較嚴(yán)重，屢禁不絕，幾乎成為一種頑癥，干部群眾反映比較強(qiáng)烈。積極推進(jìn)干部人事制度改革，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題的治本措施之一。 第五，這是干部人事制度改革自身發(fā)展的要求。十一屆三中 第 3 頁 共 4 頁 全會以來，伴隨著我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的歷史進(jìn)程，干部人事制度改革經(jīng)歷了一個不斷推 進(jìn)、不斷深化的過程。從十一屆三中全會到黨的十二大，改革主要是圍繞提出和貫徹干部隊伍“ 四化 ” 方針、廢除實際存在的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制展開的。它吹響了新時期干部人事制度改革的號角。黨
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