3加強黨的執(zhí)政能力建設深入推進干部人事制度改革(編輯修改稿)
2025-08-26 16:40 本頁面
【文章內容簡介】 生產力，干部人事制度所體現的是一種人與人、人與組織的相互關系，又構成了生產關系的要素，同經濟體制也密不可分。干部人事制度改革的深化，離不開經濟體制改革和政治體制改革的大環(huán)境。經濟體 制改革和政治體制改革的大局決定了干部人事制度改革總的趨向和進程。干部人事制度改革必須與整個改革相配套、相適應，起促進和保證作用。 第四，這是防止和克服用人上的腐敗現象和不正之風的要求。當前，一些地方用人上的不正之風和腐敗現象比較嚴重，屢禁不絕，幾乎成為一種頑癥，干部群眾反映比較強烈。積極推進干部人事制度改革，是從源頭上預防和治理腐敗問題的治本措施之一。 第五，這是干部人事制度改革自身發(fā)展的要求。十一屆三中 第 3 頁 共 4 頁 全會以來，伴隨著我國改革開放和現代化建設的歷史進程，干部人事制度改革經歷了一個不斷推 進、不斷深化的過程。從十一屆三中全會到黨的十二大，改革主要是圍繞提出和貫徹干部隊伍“ 四化 ” 方針、廢除實際存在的領導職務終身制展開的。它吹響了新時期干部人事制度改革的號角。黨
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