3關(guān)于進(jìn)一步完善高技能人才評(píng)價(jià)工作的若干意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-08-26 16:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獲得省級(jí)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)的。 （三）高級(jí)技師申報(bào)條件 與申報(bào)職業(yè)（工種）相關(guān)項(xiàng)目，獲 省以上技術(shù)創(chuàng)新、發(fā) 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 明、創(chuàng)造、推廣、應(yīng)用二等獎(jiǎng)以上或市一等獎(jiǎng)以上的主要完成者。 從事本職業(yè)（工種）滿(mǎn) 15 年，能解決本職業(yè)高難度技術(shù)操作和工藝難題，在技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)等方面有重大突破或重大成果（創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益 50 萬(wàn)元以上，須有相應(yīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)或技術(shù)評(píng)審機(jī)構(gòu)的鑒定證書(shū)或有效證明）的主要參與者。 取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的，且仍從事本職業(yè)工作的。上述高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的直接申報(bào)條件適用于社會(huì)化職業(yè)技能鑒定和企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)。 四、擴(kuò)大高技能人才評(píng)價(jià)的職業(yè) （工種）范圍 有市場(chǎng)需求但暫無(wú)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確需開(kāi)展試驗(yàn)性技能鑒定的，各市或省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)提出技能鑒定可行性報(bào)告報(bào)我廳審查，由我廳報(bào)勞動(dòng)保障部備案。經(jīng)審查同意后由省職業(yè)技能鑒定中心組織專(zhuān)家制定相應(yīng)的大綱、評(píng)審條件和編制考核試題開(kāi)展具體的鑒定工作。 五、創(chuàng)新高技能人才的評(píng)價(jià)方式 進(jìn)一步建立和完善以社會(huì)化職業(yè)技能鑒定為主，企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)、直接認(rèn)定和職業(yè)技能競(jìng)賽等為補(bǔ)充的多種評(píng)價(jià)方式并存的評(píng)價(jià)模式。 （一）社會(huì)化職業(yè)技能鑒定。對(duì)于社會(huì)通用性強(qiáng)的職業(yè)（工種）的技師、高級(jí)技 師，采用社會(huì)化鑒定方式。按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報(bào)、社會(huì)考評(píng)、企業(yè)聘任的原則，實(shí)行鑒定機(jī)構(gòu)考核與專(zhuān) 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 家評(píng)審相結(jié)合的考評(píng)辦法。 （二）企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)。對(duì)于在企業(yè)生產(chǎn)崗位或服務(wù)崗位工作，且符合申報(bào)條件的人員，以及技術(shù)復(fù)雜、操作性強(qiáng)、企業(yè)急需及行業(yè)特有職業(yè)（工種）的技術(shù)技能型人員，可在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和生
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1