3關(guān)于進(jìn)一步完善高技能人才評價工作的若干意見(編輯修改稿)
2025-08-26 16:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獲得省級技術(shù)能手稱號的。 （三）高級技師申報條件 與申報職業(yè)（工種）相關(guān)項目，獲 省以上技術(shù)創(chuàng)新、發(fā) 第 4 頁 共 8 頁 明、創(chuàng)造、推廣、應(yīng)用二等獎以上或市一等獎以上的主要完成者。 從事本職業(yè)（工種）滿 15 年，能解決本職業(yè)高難度技術(shù)操作和工藝難題，在技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)等方面有重大突破或重大成果（創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益 50 萬元以上，須有相應(yīng)權(quán)威機構(gòu)或技術(shù)評審機構(gòu)的鑒定證書或有效證明）的主要參與者。 取得相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的，且仍從事本職業(yè)工作的。上述高級工、技師、高級技師的直接申報條件適用于社會化職業(yè)技能鑒定和企業(yè)高技能人才評價。 四、擴大高技能人才評價的職業(yè) （工種）范圍 有市場需求但暫無國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確需開展試驗性技能鑒定的，各市或省級行業(yè)主管部門應(yīng)提出技能鑒定可行性報告報我廳審查，由我廳報勞動保障部備案。經(jīng)審查同意后由省職業(yè)技能鑒定中心組織專家制定相應(yīng)的大綱、評審條件和編制考核試題開展具體的鑒定工作。 五、創(chuàng)新高技能人才的評價方式 進(jìn)一步建立和完善以社會化職業(yè)技能鑒定為主，企業(yè)技能人才評價、直接認(rèn)定和職業(yè)技能競賽等為補充的多種評價方式并存的評價模式。 （一）社會化職業(yè)技能鑒定。對于社會通用性強的職業(yè)（工種）的技師、高級技 師，采用社會化鑒定方式。按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報、社會考評、企業(yè)聘任的原則，實行鑒定機構(gòu)考核與專 第 5 頁 共 8 頁 家評審相結(jié)合的考評辦法。 （二）企業(yè)高技能人才評價。對于在企業(yè)生產(chǎn)崗位或服務(wù)崗位工作，且符合申報條件的人員，以及技術(shù)復(fù)雜、操作性強、企業(yè)急需及行業(yè)特有職業(yè)（工種）的技術(shù)技能型人員，可在企業(yè)生產(chǎn)過程中根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和生
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