高技能人才工作(編輯修改稿)
2024-08-28 14:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 程標(biāo)準(zhǔn) ， 選擇部分職業(yè)院校進(jìn)行預(yù)備技師考核試點(diǎn) 考核評(píng)價(jià) 高技能人才 多元評(píng)價(jià)機(jī)制 國家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)技能） ?能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。 國家職業(yè)資格二級(jí)（技師） ?能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝問題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；能培訓(xùn)一般操作人員；具有一定的管理能力。 國家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師） ?能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。 健全高技能人才崗位使用機(jī)制 崗位使用 進(jìn)一步推行技師、高級(jí)技師聘任制度 技師聘任制 充分發(fā)揮技師、高級(jí)技師在技能崗位的關(guān)鍵作用，以及在解決技術(shù)難題、實(shí)施精品工程項(xiàng)目和帶徒傳技等方面的重要作用 關(guān)鍵崗位 鼓勵(lì)企業(yè)探索建立高技能人才帶頭人制度，在進(jìn)行重大生產(chǎn)決策、組織重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目時(shí)，給予經(jīng)費(fèi)等方面的支持 技能帶頭人 高技能人才配置狀況應(yīng)作為生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)及實(shí)體等參加重大工程項(xiàng)目招投標(biāo)、評(píng)優(yōu)和資質(zhì)評(píng)估的必要條件 高技能人才 廣泛開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng) 競(jìng)賽選撥 動(dòng)員社會(huì)力量，開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，為發(fā)現(xiàn)和選拔人才創(chuàng)造條件 對(duì)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀技能人才，直接晉升職業(yè)資格或優(yōu)先參加技師、高級(jí)技師考評(píng) 積極組織高技能人才技術(shù)交流活動(dòng) 技術(shù)交流 舉辦各種形式的高技能人才主題活動(dòng) ? 參與高新技術(shù)開發(fā) ? 同業(yè)技術(shù)交流 ? 與科技人員交流 ? 絕招絕技和技能成 果展示 挖掘和保護(hù)具有民族特色的民間傳統(tǒng)技藝 鼓勵(lì)支持高技能人才參與國際間交流活動(dòng) ?引導(dǎo)和鼓勵(lì)用人單位完善培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制 ?引導(dǎo)和督促企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求和經(jīng)營情況，完善對(duì)高技能人才的激勵(lì)辦法，對(duì)優(yōu)秀高技能人才實(shí)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策 ?允許國有高新技術(shù)企業(yè)探索實(shí)施有利于鼓勵(lì)優(yōu)
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