3關于落實市委第一巡察組巡察反饋意見整改情況的報告(編輯修改稿)
2025-08-26 16:28 本頁面
【文章內容簡介】 記錄不全、不規(guī)范，班子成員個人學習沒有計劃，沒有按要求撰寫學習心得，調研文章少，調研成果少。 一是制定下發(fā)了《 2024 年埭頭鎮(zhèn)黨委中心組專題學習計劃》（埭委發(fā)〔 2024〕 33 號），確定了年 度學習的 10 個主題，班子成員同時制定了個人學習計劃，黨委書記切實履行第一責任人責任，每月對各班子成員的學習筆記進行檢查。二是定期組織班子成員進行學習討論并撰寫學習心得， 2024 年 6 月 14 日，鎮(zhèn)黨委中心組專題學習習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班儀式上的重要講話，鎮(zhèn)中心組學習成員全部進行了學習交流發(fā)言，同時邀請了市委組織部、宣傳部領導旁聽。三是加強工作的調研。鎮(zhèn)黨政班子各成員結合自身分管工作，都制定了 2024 年度調研課題，下一步，將在完成好自己分管負責的工作同時，加強思考 ，深入群眾，下基層、進企業(yè)調研并撰寫調研報告。 （ 9）鎮(zhèn)機關黨支部四年未換屆。 2024 年 5 月 15 日，完成了機關支部換屆工作，選舉產生新的鎮(zhèn)機關黨支部支部委員、支部書記。同時舉一反三，在全鎮(zhèn)46 個基層黨組織中排查支部換屆情況，未發(fā)現(xiàn)類似情況。今后將嚴格按照黨章要求，做好黨組織的換屆工作。 （ 10）黨費收繳不能按時足額，黨費賬冊記錄不規(guī)范，有的 第 9 頁 共 18 頁 班子成員不知道自己黨費交多少，有的企業(yè)黨支部 202 2024年的黨費至今未交，有的 2024 年 2 月繳納 2024 年全年黨費。 及時 摸清了全鎮(zhèn)基層黨組織黨費收繳情況，轉發(fā)《中共中央組織部關于黨費收繳工作專項檢查中清理收繳的黨費使用有關問題的通知》、《中共中央組織部辦公廳關于進一步規(guī)范黨費工作的通知》，組織各基層黨務工作人員學習黨費收繳有關規(guī)定，在全鎮(zhèn)基層黨組織中做好黨費收繳規(guī)定的宣傳工作，同時要求各基層黨組織按時足額主動做好黨費收繳工作，完善黨費收繳賬本等臺賬資料。 （ 11）黨員發(fā)展工作不嚴謹，沒有嚴格按照時間節(jié)點要求發(fā)展黨員。 2024 年 6 月 2 日舉辦了黨員發(fā)展流程的宣傳培訓工作，督促基層黨組織嚴格對照《中國共產黨黨 員發(fā)展細則》和《發(fā)展黨員工作操作手冊》，做好黨員發(fā)展工作。 關于落實黨組織生活制度不夠嚴格，黨內政治生活的嚴肅性有待加強的問題 （ 1213）專題教育三落實（時間、內容、效果）不到位，沒有三嚴三實專題教育方面文件資料，個別領導干部在專題民主生活會材料中套用模板、延用套話，查擺的問題與個人的思想、工作實際聯(lián)系不緊密。談心談話制度、批評與自我批評落實不到位，主要領導與班子成員、班子成員與分管部門工作人員的談心談話 第 10 頁 共 18 頁 很少。自我批評多、相互批評少，紅臉出汗的效果不明顯。 一是認真學習《 關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，重溫中紀委、中組部《關于認真開好 2024 年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（組通字〔 2024〕 58 號），進一步明確民主生活會的工作標準和具體要求。二是嚴肅黨內政治生活，集中開展了談心談話活動。認真貫徹習近平總書記參加 XX 省常委班子民主生活會講話精神，提高班子成員民主評議思想認識，戒除好人主義。 6 月份，鎮(zhèn)黨政班子成員之間、班子成員與分管部門主要負責人之間集中開展了談心談話活動，做到了談深談透、見人見事見思想，據(jù)統(tǒng)計，班子成員之 間、與各自分管部門主要負責人談話 50 余人次。 （ 14）黨內組織生活制度執(zhí)行不到位，組織活動不經常，有的黨支部一年下來僅組織了七一、冬訓、發(fā)展黨員等三次組織活動。 一是制定下發(fā)了《關于進一步嚴格黨的組織生活的通知》（埭委發(fā)〔 2024〕 43 號），轉發(fā)了《市委辦公室關于推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化的實施意見》（埭委發(fā)〔 2024〕 39 號），督促全鎮(zhèn)基層黨組織嚴格落實黨內組織生活相關制度，貫徹全面從嚴治黨的各項要求。二是督促全鎮(zhèn)基層黨組織做好臺帳資料收集整理，對照黨建工作考核文件，加強考核力度 ，用考核的指揮棒 第 11 頁 共 18 頁 倒逼基層黨組織規(guī)范開展組織生活。 關于隊伍建設規(guī)劃不夠科學，干部培養(yǎng)選拔使用工作有待加強的問題 （ 15）干部人才隊伍建設缺乏統(tǒng)籌性、針對性和前瞻性，行政村的黨組織書記由鎮(zhèn)領導、事業(yè)站所負責人兼任較多，村級年輕后備干部儲備薄弱。機關事業(yè)年輕干部斷層、交流輪崗渠道不暢，干部隊伍整體活力有待提升。 充分整合當前干部人才資源，做到人崗相適，充分發(fā)揮干部在全鎮(zhèn)各項工作中的作用。同時制定完善干部隊伍建設長遠規(guī)劃，加強年輕干部培養(yǎng)。今年有 3 名 80 后同志成為村定額干部， 7個 行政村都配備了 24 名村后備干部。 （ 16）鎮(zhèn)管干部選拔任用征求意見不充分，選人用人程序不嚴謹，以民主測評代替民主推薦，沒有專門的考察記錄，沒有公示環(huán)節(jié)等。 嚴把
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