3關于正向激勵機制的思考六篇(編輯修改稿)
2024-08-26 15:57 本頁面
【文章內容簡介】 黨員干部思想上有紅線，行動上有底線，受警醒、明底線、知敬畏。建立寬容失誤、鼓勵干事的制度和氛圍，只要不是謀取私利，不是主觀故意，沒有貪腐受賄，就應寬容，以鼓勵廣大干部放開手腳、動真碰硬、主動作為，給干事者鼓勁，為擔當者撐腰，以實干推動發(fā)展，以實干贏得未來。 健全完善干部正向激勵機制，以正面強化來激發(fā)動機、鼓勵 第 5 頁 共 10 頁 行為，實現 ? 有為者有位、無為者無位、小為者不能大位、平者不能 ‘ 要 ’ 位＂的強大合力，最大限度地調動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。 作為新時代的黨員干部，應該深刻領悟黨的政策、方針，做新時代的領航人，激發(fā)干事信心和斗志，貫徹落實新發(fā)展理念，就是要把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處。應強化 ? 四個意識 ? ，堅定 ? 四個自信 ? ，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐，以時不我待、只爭朝夕的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難、不斷銳意進取、擔當作為。 【篇四】 中國改革發(fā)展的巨大成就是廣大干部 群眾實干出來的，再創(chuàng)新業(yè)績還得靠干部帶頭真抓實干。魚不激不躍，人不激不奮。各級組織部門要重點圍繞強化正向激勵，推動構建干部勤勉干事、擔當干事、激情干事的動力機制，充分調動廣大干部積極性，不斷提升干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，促其干成事有作為。 強化政治意識，打造政治過硬。決勝全面小康、進而實現中華民族偉大復興的中國夢，迫切需要干部堅定正確的政治立場，提高政治站位，強化政治意識。組織干部深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告精神和新黨章，大力弘揚 ? 滴水穿石、四下基層、馬上就辦 ? 等好傳統 、好作風， 第 6 頁 共 10 頁 激發(fā)干部堅定信念、奮發(fā)進取，迎難而上、積極作為。推行革命傳統體驗式培訓，邀請老紅軍、黨史專家與大家重溫入黨誓詞、革命歷史、紅軍精神。定期或不定期組織干部到井岡山等紅色旅游基地開展戶外拓展訓練，錘煉干部黨性修養(yǎng)，提高黨員干部的政治覺悟和思想境界。 堅持公道正派，樹好用人導向。新常態(tài)下要大力選用工作面前敢為人先、雷厲風行的人，考驗面前敢于亮劍、挺身而出的人，難題面前敢于負責、沖鋒在前的人，矛盾面前敢于擔當、善于突破的人，以良好用人導向來激勵干部。任用干部就是要看德才、看品行、看實績。堅持好干 部標準，用好工作實績管理和干部隊伍執(zhí)行力考核兩把尺子，對實績突出、表現出色的
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