3關(guān)于私營企業(yè)黨組織“家族化”問題對策措施(編輯修改稿)
2025-08-26 15:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織健康成長。二是選派黨建工作指導(dǎo)員。堅持向每一家建立黨組織的非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員，尤其對有 “ 家族化 ” 傾向的企業(yè)更為重視。在選派對象上更加重視政治素質(zhì)和黨建工作經(jīng)驗，在工作指導(dǎo)上更加注重黨務(wù)工作的政治性和原則性，在問題處理上更加注重黨建工作指導(dǎo)員的調(diào)查研究和工作建議。選派黨建工作指導(dǎo)員既有利于加強(qiáng)工作指導(dǎo)，又有利于加強(qiáng)工作監(jiān)督，保證企業(yè)黨建工作政治方向。三是選派政治理 論輔導(dǎo)員。從縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校等部門精選黨建工作骨干作為政治理論輔導(dǎo)員，與企業(yè)黨組織結(jié)對，定期到企業(yè)宣講黨的十七大精神、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想等，幫助黨員用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐和推動工作，摒棄一切不適應(yīng)和不符合企業(yè)及其黨組織發(fā)展的思想觀念。 三、大力發(fā)展黨員，從組織上消除黨組織 “ 家族化 ” 問題 第 3 頁 共 4 頁 針對非公企業(yè)黨組織基礎(chǔ)比較薄弱、發(fā)展比較緩慢的問題，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1