3關于換屆后縣區(qū)領導班子思想作風建設的調(diào)研與思考(編輯修改稿)
2024-08-26 15:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大大提高。 XX 縣區(qū)實行領導班子成員掛鉤負責制，每個領導干部掛鉤一個重點項目，聯(lián)系一個企業(yè)和一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責協(xié)調(diào)招商引資、項目幫辦等工作，并且按月組織過堂會，對外公示掛鉤工作完成情況。三是用人導向更加鮮明。堅持圍繞發(fā)展配班子、配強班子促發(fā)展的原則，建立完善領導干部考核評 價機制，注重從經(jīng)濟發(fā)展一線選拔實戰(zhàn)能力強、發(fā)展有 本事的能人，真正樹立以發(fā)展論英雄、憑實績用干部、靠德才坐位子的鮮明導向。 （五）心系群眾，執(zhí)政為民理念更加凸顯。把人民群眾的反映和評價作為衡量領導班子思想作風建設的重要標尺，在改善民生、為民辦實事、辦好事中加強思想作風建設，切實增強思想作風建設的民意基礎。各縣（區(qū)）多方爭取上級有關政策和資金， 第 6 頁 共 12 頁 加大自身配套投入力度，從農(nóng)村教育、文化娛樂、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村交通等基層群眾最關心的熱點問題入手，實實在在改善群眾生產(chǎn)生活條件，切實讓廣大群眾感受到黨和 政府的關心，讓人民群眾享受改革開放的發(fā)展成果。 XX縣區(qū)組織實施農(nóng)村新五件實事，關注農(nóng)村弱勢群體，為生活困難的獨生子女家庭解決住房問題，努力讓各類群體共享改革成果。楚州區(qū)廣泛開展學習周恩來精神、全心全意為人民服務等主題活動，把群眾最關心的問題作為全區(qū)工作重點?；搓巺^(qū)針對 “ 三農(nóng) ” 存在的薄弱環(huán)節(jié)，組織實施農(nóng)村低收入戶脫貧、村級集體經(jīng)濟破零、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入超千萬 “ 三大攻堅工程 ” ，推進全面小康建設進程。 XX 縣區(qū)注重從細處著眼，實實在在為群眾解決實際問題，以 “ 走得好路、喝得好水；學得到藝、賺得到錢；看得起病、上得起學；做 得了主、享得了樂；住得了樓、上得了網(wǎng) ” 作為改善民生的階段性目標，努力使全縣人民共享改革發(fā)展成果。 二、思想作風建設存在的問題及成因 （一）對思想作風建設重視程度不夠。新一屆縣區(qū)領導班子面對加快發(fā)展的壓力，集中精力謀劃經(jīng)濟，對領導班子思想作風建設重視程度不夠，投入時間和精力相對不足，部分地方存在忽視思想作風建設、工作措施較軟、實效不夠明顯等問題。相對于地方經(jīng)濟建設而言，領導班子思想建設和作風建設均為務虛性工作，缺乏剛性考核標準，存在難以考核評估的問題。 第 7 頁 共 12 頁 （二）一定程度上存在著學用 脫節(jié)現(xiàn)象。目前干部學習大多是快餐式的突擊學習，缺乏系統(tǒng)性，有的學習內(nèi)容與工作實際聯(lián)系不緊，存在學用脫節(jié)問題。有些干部主動思考不夠，盡管培訓機會相對多了，理論水平和學歷層次也普遍提高，但學習的實際收效不明顯，部分干部運用理論知識解決實際問題的能力還需提高。 （三）解放思想的實際效果不夠理想。同經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，我市地處蘇北腹地，由于長期以來的環(huán)境和文化影響，干部隊伍中缺少思想解放、思路開闊、勇于創(chuàng)新、敢試敢冒的闖將干將，思想解放不夠、思維層次不高、發(fā)展視野不廣等問題還比較普遍。部分干部安于現(xiàn)狀，不思 進取，自滿意識比較強，解放思想沒有真正體現(xiàn)到體制機制的創(chuàng)新突破上，沒有完全轉(zhuǎn)化到推動經(jīng)濟跨越發(fā)展的實踐中。 （四）民主集中制沒有真正落到實處。近幾年，各地在民主集中制方面研究出臺了一些有針對性的制度，但有些往往很難真正落到
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