永壽縣著力加強換屆后領導班子思想政治建設小編推薦(編輯修改稿)
2024-11-16 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，帶頭接受各方面的監(jiān)督。通過加強廉政建設，使領導干部始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正做到了干干凈凈辦事、堂堂正正做人。第三篇：加強換屆后領導班子思想政治建設今年是地方各級黨委換屆之年。在搞好組織調(diào)整的同時，抓好換屆后領導班子思想政治建設，應成為各級領導班子建設的重中之重。抓住根本，把學習理論作為加強領導班子思想政治建設的基礎。要抓住思想政治建設這個根本，用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。加強理論學習的系統(tǒng)性，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。注重理論學習的經(jīng)常性，把學習當作人生的需要、境界和追求，注重業(yè)務知識結(jié)構(gòu)的改造和高尚人格的塑造。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐的發(fā)展，努力做到融會貫通。牢記宗旨，把改進作風作為加強領導班子思想政治建設的重點。全心全意為人民服務，是領導班子思想政治建設的核心，也是黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，只有解決好這個問題，才有遠大的理想、強大的精神支柱和崇高的精神境界；才能產(chǎn)生源源不斷的工作動力。要堅持集體主義的價值取向，淡泊個人的名利，多做有益于國家、社會和人民的事。要當好艱苦奮斗的表率，深入邊遠地區(qū)、基層單位、困難群眾中去，堅持真理，聽真話，講真話，以實際行動帶動整個社會形成講實情、辦實事、求實效的氛圍。突出中心，把服務大局作為加強領導班子思想政治建設的迫切要求。經(jīng)濟建設是全黨的中心工作，思想政治建設必須圍繞這個中心，增強發(fā)展意識。要服從、服務于經(jīng)濟建設中心，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。把思想政治建設納入經(jīng)濟發(fā)展大局中，找準差距，創(chuàng)新舉措，開拓進取。正確處理局部和全局的關(guān)系，堅持想大事、議大事、抓大事。增強能力，把培養(yǎng)干部作為加強領導班子思想政治建設的關(guān)鍵。當今世界的競爭，在很大程度上取決于人才數(shù)量和質(zhì)量的競爭，尤其是領導人才的素質(zhì)和能力的較量。選人不拘一格，選拔中青年領導干部，要解放思想，堅決破除論資排輩、求全責備、適度照顧等陳舊落后的觀念，不拘一格選人才。用人揚長避短，善用特長，把人才放到最適合于發(fā)揮優(yōu)勢的崗位上。多途徑培養(yǎng)，理論教育和學習是培養(yǎng)，基層鍛煉是培養(yǎng)，使用也是培養(yǎng)，而且是更重要的培養(yǎng)。第四篇：加強換屆后部門領導班子思想政治建設之我見樹正氣 講責任 教規(guī)矩加強換屆后部門領導班子思想政治建設之我見領導班子的思想政治建設是一項長期的工作，換屆后如何做好領導班子的思想政治建設工作顯得尤為重要。特別是作為部門“一把手”更不能忽視這項看似簡單其實很操心的工作，結(jié)合自身的工作實際，就換屆后如何樹正氣，講責任，教規(guī)矩，從思想政治工作的另一個側(cè)面談點體會：班子的同志是干部群眾推薦，組織嚴格按干部任用條例進行考核提拔的，他們的政治思想素質(zhì)都是具備的，我認為不是我們所擔心的。作為部門的“一把手”重點要研究的是新的班子組建后，如何讓大家迅速靜下心來，圍繞單位的工作目標，形成共識，開展工作并有序推進工作。樹正氣，講責任，教規(guī)矩是新班子到位后的首要工作。樹正氣，就是要弘揚正氣，要對黨中央的領導決策充滿信心，對我國的發(fā)展形勢充滿信心，對地方黨政的工作思路充滿信心。正確看待社會發(fā)展的陰暗面，社會的發(fā)展始終是向前的，不能因為社會發(fā)展中存在一些小問題，就阻礙了我們正常的思維空間，就覺得社會這也不好那也不好，不能因為自己工作中遇到一些棘手的問題，就認為這不順眼那不順眼，不能因為能力的差異，就這也看不慣那也看不慣。要看 1 到在以胡錦濤總書記為核心的黨中央領導全國人民發(fā)展經(jīng)濟，是從一個輝煌走向一個輝煌，發(fā)展的主流是好的，對我國的事業(yè)發(fā)展要充滿信心。我們一個單位是社會的一個組成細胞，單位的同志有沒有正氣感，就看班子的同志們樹不樹正氣，班子的每一個成員都顧大局，識大體，維護集體的領導權(quán)威，服從縣委政府的領導，在縣委政府的領導下，在單位主要領導的統(tǒng)籌下開展工作，一個單位就沒有做不好的事，所有的單位都做好了工作，一個地方黨政的工作就做好了。講責任，就是要我們的班子成員有責任意識，組織給了位置，要知道位置就是責任，不是給我們光宗耀祖的，位置就是有目標的工作，不是給我們發(fā)號施令的。對自己這個工作位置定位要準、要實，作為機關(guān)科局我們就是在縣委政府的領導下，對上負責，對下作好指導，特別是對基層的指導不能以領導機關(guān)的身份自居，要擺正位置，理解基層，體貼基層，和基層共同研究工作、推進工作。要明白組織安排應履行的職責是什么？我們的思維要
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